в зависимости от его качественных особенностей и условий, в которых
он протекает, используется тарифная система оплаты труда.1. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих.
2. Тарифная сетка.
3. Тарифная ставка I разряда.
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Тема 9. Организация оплаты труда на предприятии связи.ppt
Содержание
- 1. Тема 9. Организация оплаты труда на предприятии связи.ppt
- 2. Тарифная системаДля обеспечения правильной оценки и оплаты
- 3. Тарифная сеткаТарифная сетка – это совокупность тарифных
- 4. Тарифная сетка
- 5. Тарифные ставкиТарифные ставки определяют размер оплаты труда
- 6. Тарифно-квалификационный справочникТарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ,
- 7. Формы и системы заработной платы
- 8. Скачать презентанцию
Тарифная системаДля обеспечения правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависимости от его качественных особенностей и условий, в которых он протекает, используется тарифная система оплаты труда.1. Единые тарифно-квалификационные справочники работ
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Тарифная система
Для обеспечения правильной оценки и оплаты конкретных видов труда
1. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих.
2. Тарифная сетка.
3. Тарифная ставка I разряда.
Слайд 3Тарифная сетка
Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих
им тарифные коэффициенты, которые дают возможность отнести данную работу к
определенной квалификационной группе. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты труда работ n-го разряда выше уровня оплаты труда 1-го разряда.
Слайд 5Тарифные ставки
Тарифные ставки определяют размер оплаты труда различных групп и
категории рабочих в единицу времени. В зависимости от выбранной единицы
рабочего времени тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные (оклады). Минимальный размер тарифной ставки (оклада) низшего разряда устанавливается государством. Умножая тарифную ставку низшего разряда на тарифный коэффициент, присвоенный соответствующему разряду, определяется тарифная ставка всех основных разрядов.
Слайд 6Тарифно-квалификационный справочник
Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ, для определения уровня
квалификации работника и присвоение ему соответствующего разряда. При организации оплаты
труда осуществляется тарификация работников и работ.
