1 ПРОГРАММА ПОДДЕЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОАО Ил Открытое акционерное

«Ил»
Открытое акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина»

– 2018 гг.

Раздел IX «Работа с молодежью».
Раздел X «Социальные льготы

и гарантии».
Приложение № 2.4 «Положение об оплате труда молодых специалистов ОАО Ил».
Приложение №7 Стандарт Предприятия СТП756.18.099-2016 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование».

3

«Наставничество в ОАО «Ил» введено в действие приказом №155 от

11.10.2016 года.

4. Положение П756.00.558-2016 «Профессиональный конкурс молодых работников ОАО Ил».

5. Положение о совете молодых специалистов ОАО «Ил» от 10.12.2011 г.

3. Положение П756.18.448-2015 «Обучение за счет средств ОАО «Ил» в образовательных учреждениях высшего профессионального образования Российской Федерации» введено в действие приказом №244 от 28.12.2015 года.

4

расходов на аренду жилья в соответствии с Положением «Об условиях

и порядке предоставления иногородним работникам ОАО «Ил» частичной денежной компенсации по возмещению расходов, связанных с оплатой найма жилого помещения» при наличии договора найма – до 10 000 руб.

Предоставление беспроцентного займа, а также предоставления поручительства ОАО «Ил» для получения банковского кредита на улучшение жилищных условий и субсидирование процентных ставок.

6

вознаграждение при устройстве на работу молодого специалиста впервые - 5

000 руб.

Ежемесячная надбавка к окладу в размере 20% сверх гарантированного фонда оплаты труда молодым специалистам, окончившим ВУЗы с «отличием».

Отпуск в количестве пяти календарных дней (из них три дня с сохранением средней заработной платы) в случаях регистрации брака, рождения ребенка.

5

Гарантированная заработная плата с первого дня трудоустройства на Предприятие – 35 000 рублей.

при рождении ребенка – 15 000 руб.
Материальная помощь.

Дополнительный оплачиваемый отпуск по случаю рождения ребенка, заключения брака.
Выплаты и компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет).

Дополнительные выходные дни всем женщинам предприятия (6 дней в год).

Добровольное медицинское страхование в соответствии с заключенным Предприятием договором добровольного медицинского страхования.

7

за санаторно-курортное лечение в санаториях и пансионатах, домах отдыха Крым

(50% стоимости, не более 20 000 руб.).

Льготные путевки в ДОЛ «Дружба», для детей работников Предприятия.

Денежное вознаграждение за выслугу лет.

Для работников производственных категорий возможность оплаты обучения в ВУЗе за счет средств ОАО «Ил».

Разовое вознаграждение при окончании учебного заведения без отрыва от производства – 5 000 руб.

8

в столовой Предприятия.
Единовременная

выплата
при возвращении из рядов
Вооруженных Сил РФ –
15 000 руб.

Бесплатные занятия спортом в ФОК Предприятия.

9

На предприятии действует:
Профсоюз;
Совет молодых специалистов;
Художественная самодеятельность.

позволяющая накопить финансовые резервы в негосударственном пенсионном фонде.

Программа «Мотивация» вводится в целях привлечения и закрепления высококвалифицированных молодых работников на предприятии, в целях их мотивации на успешную продолжительную работу, уменьшения текучести кадров, создания социальных гарантий работникам.
Программа охватывает работников, возрастом до 35 лет, с которыми заключены трудовые договоры, Программа позволяет работнику накопить пенсионные резервы для выплаты ему негосударственной пенсии или выкупной суммы.
Размер ежемесячного взноса ОАО «Ил» в пользу работника по программе «Мотивация» рассчитывается:
для работников непроизводственной категории не менее 75 % месячного оклада, но не более 8500 руб. в месяц;
для работников производственной категории не менее 8500 руб. в месяц, но не более 75 % месячного оклада в месяц.
Взносы по программе осуществляются в течение 10 лет.

10

систем автоматизированного проектирования NX(Unigraphics)
Опыт работы приветствуется
Направления
Проектирование АТ, систем и агрегатов
Авиационное

и радиоэлектронное оборудование
Прочность АТ
Аэродинамика АТ
Силовые установки
Испытание АТ
Эксплуатация АТ
Технологии создания АТ
Авиационное материаловедение
Сертификация АТ
САПР
Радиоаппаратостроение

письмо если есть)
Направление документов на электронную почту pozdnyakovaa@ilyushin.net

Рассмотрение предоставленных

документов Генеральным конструктором, Начальником ОКБ

Проведение первичного собеседования с кандидатом (телефонное интервью)

В случае положительного решения по кандидату

Оформление на работу, заключение трудового договора

Предоставление жилья работнику на 1-й месяц (самостоятельный поиск жилья)

Получение частичной денежной компенсации по возмещению расходов, связанных с оплатой найма жилья

«Ил» в разделе «Кадры и социальная политика – Работа у

нас»

(Начальник отдела)
Телефон: 8(495)612-02-85
Электронная почта: pozdnyakovaa@ilyushin.net
Телефон отдела: 8(499)943-81-33
Электронная почта отдела: oto.il@yandex.ru
ПОЧТОВЫЙ

АДРЕС ОАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина»:
125190, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 45 «Г»
Официальный сайт: www.ilyushin.org

ОТДЕЛ КАДРОВ
Марта Викторовна Верхоглядова (Начальник отдела)
Электронная почта: verhoglyadovaMV@ilyuhin.net
Телефон: 8(499)943-80-86