в ограниченной степени мягкими/надпрофессиональными навыками (soft skills), так как в
школьной программе не заложено системное развитие этих навыков.
Исследование среди директоров компаний Fortune 500, показали, что долговременный и стабильный успех в работе на 75% определяется социальными навыками.
94% HR-специалистов считают, что у сотрудника с развитыми soft skills больше шансов получить повышение (Forbes)
Уже сегодня, анкета на позицию финансового аналитика в P&G содержит 32 кейсовых вопроса про soft skills
SOFT SKILLS
Лидерские навыки
Работа в команде
Постановка целей
Планирование
Управление временем
Коммуникабельность
Публичные выступления
Эмоциональная интеллект
Креативность
Организаторские навыки
Управление проектами
Критическое мышление
Кросс-культурность
Кросс-дисциплинарность