"Документно - інформаційна система аутсорсингових організацій "

Бондарєва Любов Іванівна
НА ТЕМУ:

АУТСОРСИНГОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
➔ РОЗДІЛ 2 ДОКУМЕНТНО-ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ АУТСОРСОНГОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ЯК ТЕОРЕТИЧНА

ПРОБЛЕМА
➔ РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ДОКУМЕНТНО-ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ
АУТСОРСИНГОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
НА ПРИКЛАДІ ТОВ «Кредитекспрес
Юкрейн Ел. Ел. Сі.»
➔ ВИСНОВКИ
➔ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ
ДЖЕРЕЛ

організацій та визначення шляхів
розвитку у
документно-інформаційної
діяльності в сучасних

умовах економіки.

1.1 “Уточнення основних понять
дослідження” уточнюється значення основних
понять, які

були використані в бакалаврській
роботі. А також було сформульоване таке поняття, як “документно–інформаційні системи аутсорсингових організацій ”.

аутсорсингових організацій – це сукупність організаційних і технічних засобів для

автоматичної обробки документної інформації з метою забезпечення інформаційних потреб експертної групи користувачів в сфері пошуку персоналу для підприємства замовника.

“Генезис розвитку аутсорсингу в Україні” відображає стрімкий розвиток аутсорсингу, як

інноваційного виду економічної діяльності, починаючи з 80 – х років минулого століття.

СИСТЕМИ АУТСОРСИНГОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

У підрозділі 1.3. “Підходи, принципи та методи дослідження”

розглянуті методи, використанні у ході нашого дослідження, а саме:

історичний метод;
метод аналогії;
метод абстрагування;
аналіз;
розрахунок;
спостереження;
узагальнення.

підрозділі 2.1. “Характеристика документно-інформаційних систем аутсорсингових організацій: суть, функції, види та

їх інформаційне забезпечення” ми визначили що документно-інформаційна система – це сукупність усіх
документів, відправників документної
інформації, її споживачів, професійних
посередників; виробничих процесів і відносин
між ними, що обумовлені як внутрішніми
властивостями системи, так і зовнішнім
середовищем її суспільного функціонування.

У підрозділі 2.2 “Правове забезпечення аутсорсингових

організацій в Україні” описано законодавчу базу, яка регулює діяльність аутсорсингових організацій та загальнодержавні нормативно-методичні документи, які регламентують
внутрішню роботу аутсорсингової
діяльності.

дає змогу нам ознайомитись з системою критеріїв, що сприяє успішнішому

здійсненню
та забезпеченню сталого
економічного розвитку
підприємства.

Юкрейн Ел. Ел. Сі.» , яка потребує реорганізації.

проблема швидкоплинності кадрів

Невчасне

інформування працюючих про зміни у законодавстві

Шляхи оптимізації

удосконалення структури основних засобів підприємства; оптимізація структури виробничого обладнання; удосконалення технологічних процесів; застосування прогресивних форм організації виробництва і праці;
створення відповідного морально-психологічного клімату в колективі; моральне заохочення працівників;
Розміщення на внутрішньому порталі організації законодавчої базі, з якою працівник у будь-який момент може ознайомитись та своєчасне її оновлення.

РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ДОКУМЕНТНО-ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ АУТСОРСИНГОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ НА ПРИКЛАДІ ТОВ «Кредитекспрес Юкрейн Ел. Ел. Сі.»

тільки розвивається и на сьогодні є універсальним інструментом бізнесу. Оскільки

його основна специфіка полягає в можливості передачі зовнішньому виконавцеві деяких функцій організації, як цілком, так і частково, як на тривалий термін,
так і на короткий період часу.
Також, гіпотеза про те що
аутсорсингові організації є
новітнім напрямом розвитку,
інноваційним видом економічної
діяльності в країні,, цілком
підтвердилась.