Слайд 1Гендерный аспект лидерства
Вопросы
Проблема гендерных различий
Формирование гендерного аспекта лидерства
Гендерные теории лидерства
Слайд 3С каким полом связывается лидерская роль?
Гендерный стереотип
Лидер – мужчина
Лидерские качества:
ассертивность, организаторские способности
Женщины не должны назначаться на менеджерские должности (хотя
бы топового уровня)
Мужчины более эффективны в деятельности
Слайд 4Результаты исследований
Чаще становится лидером мужчина (маскулинные культуры)
Различия в занятиях лидерской
роли появляются во взрослости (у детей нет)
Лабораторные эксперименты
Стихийный лидер-мужчина
4. Полевые
эксперименты
Меньшее число женщин на менеджерских должностях
Еще меньше на топовых позициях
Ключевые посты - мужчины
Слайд 55. Лидерство в семье: инструментальное и экспрессивное
лаб.исследования-мужчина
Реальная семья – равенство
позиций
6. Стиль поведения: маскулинный и феминный
-дети (не подтвердился)
-взрослые – подтвердился
(л.и. – ведут стереотипно, полевые – разные стили, в зависимости от задачи)
Слайд 6Эффективность деятельности
СТЕРЕОТИП ОПРОВЕРГАЕТСЯ
Успешность лидеров зависит от сферы деятельности, типа организации,
уровня управления предубеждений против определенного пола
Слайд 7Поведение лидеров в присутствии лиц своего и противоположного пола
Продуктивность работы:
Продуктивность выше при работе с представителями своего пола
2. Поведение в
переговорах:
Демонстрация директивного вербального стиля
Невербальное поведение соответствовало гендерным особенностям
Слайд 8Мотивация
Мотивация достижений
Стереотип
- Мужчины – потребность в достижении в областях связанных
с неодушевленными предметами
Женщины – желание нравиться другим и избежать осуждения
ОПРОВЕРГНУТ
Слайд 9Конкурентность и кооперативность
СТЕРЕОТИП - мужчины конкуренты, женщины кооперативны.
Лабораторные исследования
-мужчины: присутствие
женщин стимулирует конкуренцию
Женщины: присутствие мужчин оказало тормозящее влияние
2. Полевые исследования
Конкуренция
появляется у женщин только тогда когда они работают с мужчиной
Слайд 10Я-концепция и гендерная идентичность
Стереотип: для женщин характерна более низкая самооценка,
неуверенность в себе (подтвердился)
Гендерная идентичность
Стереотип – роль лидера повышает маскулинность
и снижает феминность женщины, поэтому многие женщины отказываются от лидерства (подтвердился)
Слайд 11Характеристики личности
Способствующие лидерству – доминантность, ассертивность и агрессивность (мужчины)
Препятствующие –
подчиненность и тревожность (женщины)
Стереотип не подтвержден
