Горбунов Дмитрий Викторович к.э.н. d_gor@mail.ru https ://

делать?!!? 
21 июня 2016
IВолга

"Крепкая семья, здоровые и воспитанные дети, стабильная работа, квартира, машина,

дача".

"Много денег" - тут два варианта либо "хочу много чего" либо "еще не знаю чего хочу". При этом полная уверенность что деньги дают свободу и все на свете можно купить.

"Реализовать идею (мечту)" - стать космонавтом (врачем, продавцом мороженного), построить справедливое общество и стать политиком (а лучше президентом), совершить научное открытие.

"Поменьше работать - побольше получать" - вариант из серии "вот было бы у меня столько денег чтобы я их положил в буржуйский банк, а мне каждый месяц проценты бы капали, и на них я бы жил и путешествовал и ни в чем себе не отказывал".

Полезные ископаемые
- Здания - Зерно (продукты)
- Сооружения - Лес
Люди:
-

мужчины/женщины
- молодые/старые
- инвалиды
- образование
- здоровье
- культура
- религия
- национальность

- Политика (Власть)
- Технологии
- Наука
- Коммуникации
- Социальные системы
- Банковские системы
- Ценные бумаги

Полезные ископаемые
- Здания - Зерно (продукты)
- Сооружения - Лес
Вода
Всего 1469

млн.куб.км. из них пресной 2,5% а доступной 0,4%
Из водных объектов изымается:
Северная Америка- 8%, Азия 18%, Европа 6% Африка 5%
Потребление с/с жителем: Америки 1664 куб.м. Азии 644 куб.м.
Среднемировой объем потребления 626 куб.м. в год.
1000 л. воды=1 кг пшеницы 15000 л. воды=1 кг говядины

Земля
всего 139 млн. кв.км.
Россия 17 млн.кв.км.
Канада 10 млн.кв.км.
Китай 10 млн.кв.км.
США 9 млн.кв.км.

Самарская обл.
53,6 тыс.кв.км.

г. Тольятти
314,79 кв.км

Однокомнатная квартира 20 кв.м.

Активы

1,6
1960 г. 3,0
2000 г. 6,0
прогноз 2050

г. 9,2

Численность населения стран,
тыс.чел.:
Китай 1 321 851,9 Индия 1 129 866,2
США 301 139,9
Индонезия 234 694,0
Бразилия 190 010,6
Пакистан 164 741,9
Бангладеш 150 448,3
Россия 141 377,8

Самарская обл. 3 167,2

г. Тольятти 721,6

Люди:
- мужчины/женщины
- молодые/старые
- инвалиды
- образование
- здоровье
- культура
- религия
- национальность

Средняя семья
3 человека

Активы

системы
Затраты на науку в год:
США 300 млрд.$
Россия 20 млрд.$
Кол-во патентов

на 1 млн. нас: Япония 2 884
Южная Корея 2 189
США 645
России 160

Самарская обл.
400

г. Тольятти
н.д.

Политическая система
(напр. демократия)
США 220 лет
Россия 20 лет
Гражданское общество
CША 1 500 тыс. НКО
Индия 1 000 тыс. НКО
Россия 350 тыс. НКО
Китай 280 тыс. НКО

Культура, нравственность, религия.

Активы

капитальные (физическийкапитал),
- оборотные средства (материалы),
- информационные ресурсы,
-

финансовые (денежный капитал).
Следует отметить, что такое деление не является строго однозначным. (Энциклопедический словарь экономики и права 2005 год).
Активы - это ресурсы контролируемые компанией, возникшие в результате прошлых событий, от которых компания ожидает экономической выгоды в будущем (Данная трактовка содержится в принципах МСФО).

- лицензий - изобретений
- товарного знака - пром.образцов
- гудвилла (реп-ии) - полезной модели
- патента - селекционных достижений
- бренда - программы и базы данных
- ноу-хау - топологии микросхем
- авторского права

- системы мотивации- системы принятия решений
- системы аттестации- системы ответственности
- системы карьерного роста - системы обучения

- стоимости земельных участков , - износа установленного и неустановленного, производственного оборудования;
- стоимости движимого имущества непроизводственного назначения, - наличия запасов сырья, топлива, и готовой продукции, -технического состояния зданий и сооружений производственного и непроизводственного назначения, - стоимости имущества сданного в аренду.

1978 Ямайская
(Т)-СДР-(Т)
Девизы-валют
(Франция, Англия и США)
SDR Special Drowing Rights
(Специальные права

заимствования)

Ценные бумаги
- облигации
- варранты
- векселя
- талоны
- акции
- чеки

- особый товар, выполняющий роль всеобщего эквивалента стоимости других товаров.
- право контролировать ресурсы в представлении действующего правительства.
Кризисы:
1998 - дефолт России по внешнему долгу
2008 - крушение мировых фондовых рынков
Инфляция:
- переполнение каналов обращения бумажными деньгами, сопровождающееся их обесценением и ростом цен.

позиционировать себя в социуме как носителя идеи, ценностей и целей

компании. Сформировать команду единомышленников.
(Самому создавать добавленную стоимость)

Выбрать действующую компанию соответствующую вашим представлениям. Войти в команду единомышленников и дополнить ее собственными ресурсами. Разделить существующие идеи, ценности и цели.
(Помогать создавать добавленную стоимость)

Поступить на службу, стать "регулятором". Исполнять функцию, совершенствовать систему регулирования
Военная, судебная, налоговая, социальная и проч.
(Формировать условия для создания добавленной стоимости)

проявляется отличие данной организации от ей подобных.
- Сформулированное утверждение относительно

того, для чего и по какой причине существует организация

В практике корпоративной деятельности в составе Совета директоров всегда более одного человека, поэтому практически неизбежны различия в понимании ими смысла существования корпорации. Миссия в этом случае станет результатом не простого компромисса (при котором ни одно из желаний не будет достигнуто в изначальном виде и в полной мере), но унификации понимания о смысле и сущности совместного нахождения и деятельности.

Действительная сущность корпоративной миссии состоит в коммуникации Человека (Личности, организатора, собственника) – а именно его желаний (потребностей), страхов и ценностей, - с Социальной средой (экономикой, государством и обществом), а именно – ее потребностями, – посредством корпорации. Сущность корпоративной Миссии – формальный договор владельца корпорации со Средой на право существования корпорации в среде. Миссия – это формальное обоснование, которое делает возможным существование корпорации в конкретной среде, получение ею прибыли и {посредством этого} реализации настоящей (реальной) миссии или целей, задач одного Человека (Личности) - удовлетворение его желаний (потребностей), страхов и ценностей.

это то чем организация стремится стать
- ценности - это коллективные

принципы и идеалы, они описывают характер организации
- философия - задает "кодекс поведения", она преобразует ценности в более конкретные описания того, как эти ценности будут реализованы.

- быть мировым лидером в отрасли транспортных продуктов и услуг.

- создавать ценность для наших акционеров на долгосрочной основе.
- освежать весь мир
- выпускать напитки самого высокого качества.

- компьютер на каждом столе и в каждом доме.

- создавать качественные автомобили по доступным ценам, принося стабильную прибыль нашим акционерам, улучшая благосостояние наших сотрудников и повышая ценность нашего бизнеса во благо Отечества.

- Опираясь на накопленный опыт и используя достижения в области химии, создавать продукты, которые расширяют возможности людей и повышают качество их жизни.

это то чем организация стремится стать
- ценности - это коллективные

принципы и идеалы, они описывают характер организации
- философия - задает "кодекс поведения", она преобразует ценности в более конкретные описания того, как эти ценности будут реализованы.

General Motors Corporation
- быть мировым лидером в отрасли транспортных продуктов и услуг.

Coca-Cola
- создавать ценность для наших акционеров на долгосрочной основе.
- освежать весь мир
- выпускать напитки самого высокого качества.

Microsoft Corporation
- компьютер на каждом столе и в каждом доме.

АВТОВАЗ
- создавать качественные автомобили по доступным ценам, принося стабильную прибыль нашим акционерам, улучшая благосостояние наших сотрудников и повышая ценность нашего бизнеса во благо Отечества.

КуйбышевАзот
- Опираясь на накопленный опыт и используя достижения в области химии, создавать продукты, которые расширяют возможности людей и повышают качество их жизни.

культурной жизни.
Рынок - совокупность социально-экономических отношений в сфере обмена.
Стратегия -

это выбор компанией ключевых направлений своего развития в соответствии с миссией и посредством реализации проектов

Проект - уникальная деятельность, имеющая начало и конец во времени, направленная на достижение заренее определенного результата, создание определенного уникального продукта или услуги, при заданных ограничениях по ресурсам, а также требованиям к качеству и допустимому уровню риска.

Бизнес-план проекта - план, программа реализации проекта,
а бизнес-планирование - способ управления проектом

Стейкхолдеры - заинтересованные лица (группы влияния)

направленная на достижение заренее определенного результата, создание определенного уникального продукта

или услуги, при заданных ограничениях по ресурсам, а также требованиям к качеству и допустимому уровню риска.

t0-t1 - фаза формирования идеи
t1-t2 - инкубационная фаза
t2-t5 - инвестиционная фаза
t1-t6 - инновационная фаза
t3-t9 - производственная фаза
t7-t8 - модернизационная фаза
t9-t10 - завершающая фаза

Фазы проекта

Контрольные точки

t1 - получение гранта на научную разработку
t2 - привлечение инвестора
t3 - начало производства продукта
t4 - срок окупаемости
t5 - выход инвестора
t6 - выход на проектную мощность

t7 - начало модернизации
t8 - выход на новый уровень (количество/качество)
t9 - снятие продукта с производства
t10 - ликвидация мощностей

1
- Принятие решения о начале проекта

Стадия 2
- Привлечение

грантов

Стадия 3
- Бизнес-инкубирование

Стадия 4
- Венчурное финансирование

Стадия 5
- Инвестиционное финансирование