Разделы презентаций


Кадры решают! Эволюция менталитета ИТ-Специалиста и рабочей среды Денис

Содержание

НАША КОМПАНИЯ15 летОснована в 2004: 5 офисов в 3 странах500+Профессионалов в командеМЫ являеМСЯ частьюKeywords StudiosМеждународного поставщика технических услуг для глобальной индустрии видеоигр3Слайд №2

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Кадры решают! Эволюция менталитета ИТ-Специалиста и рабочей среды
Денис Лопанцев, Senior

Engineering Manager
Ирина Андреева, Project Manager

Кадры решают! Эволюция менталитета ИТ-Специалиста и рабочей средыДенис Лопанцев, Senior Engineering ManagerИрина Андреева, Project Manager

Слайд 2НАША КОМПАНИЯ
15 лет
Основана в 2004: 5 офисов в 3 странах
500+
Профессионалов

в команде
МЫ являеМСЯ частью
Keywords Studios
Международного поставщика технических услуг для глобальной

индустрии видеоигр

3

Слайд №2

НАША КОМПАНИЯ15 летОснована в 2004: 5 офисов в 3 странах500+Профессионалов в командеМЫ являеМСЯ частьюKeywords StudiosМеждународного поставщика технических

Слайд 3О докладчиках
Денис Лопанцев
Ирина Андреева
Engineering manager
Project manager
Лидер студии Sperasoft в Волгограде,
слежу

за мотивацией и развитием
сотрудников,
портфелем проектов офиса. 
Хобби: Пивоварение, кикбоксинг.
Управляю проектом из 18

человек,
на котором несколько команд
автоматизации и ручного тестирования.
Хобби: Пулевая стрельба, корги.

denis.lopantsev@sperasoft.com

irina.andreeva@sperasoft.com

Слайд №3

О докладчикахДенис ЛопанцевИрина АндрееваEngineering managerProject managerЛидер студии Sperasoft в Волгограде,слежу за мотивацией и развитиемсотрудников,портфелем проектов офиса. Хобби: Пивоварение,

Слайд 4Привлекательный работадатель
Слайд №4

Привлекательный работадательСлайд №4

Слайд 5Наиболее привлекательный работадатель
Universum

Google
Ranking the Brands

Google
LinkedIn

Google
https://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchik
Слайд №5

Наиболее привлекательный работадательUniversumGoogleRanking the BrandsGoogleLinkedInGooglehttps://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchikСлайд №5

Слайд 6Наиболее привлекательный работадатель
Universum

Google
Ranking the Brands

Google
LinkedIn

Google
https://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchik
Microsoft
Amazon
Apple
Слайд №5

Наиболее привлекательный работадательUniversumGoogleRanking the BrandsGoogleLinkedInGooglehttps://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchikMicrosoftAmazonAppleСлайд №5

Слайд 7Наиболее привлекательный работадатель
Universum

Google
Ranking the Brands

Google
LinkedIn

Google
https://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchik
Apple
Microsoft
Microsoft
Amazon
Apple
Facebook
Слайд №5

Наиболее привлекательный работадательUniversumGoogleRanking the BrandsGoogleLinkedInGooglehttps://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchikAppleMicrosoftMicrosoftAmazonAppleFacebookСлайд №5

Слайд 8Наиболее привлекательный работадатель
Universum

Google
Ranking the Brands

Google
LinkedIn

Google
https://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchik
General Electric
BMW Group
IBM
Intel
Siemens
Sony
Samsung

Apple
Microsoft
Microsoft
Apple
Salesforce
Dell
Cisco
Tesla
Oracle
Microsoft
Sony
IBM
Amazon
Facebook
General Electric
Intel
Dell
Amazon
Apple
Facebook
Слайд №5

Наиболее привлекательный работадательUniversumGoogleRanking the BrandsGoogleLinkedInGooglehttps://vc.ru/hr/44561-vosem-it-kompaniy-gde-hochet-rabotat-kazhdyy-razrabotchikGeneral ElectricBMW GroupIBMIntelSiemensSonySamsungAppleMicrosoftMicrosoftAppleSalesforceDellCiscoTeslaOracleMicrosoftSonyIBMAmazonFacebookGeneral ElectricIntelDellAmazonAppleFacebookСлайд №5

Слайд 9Мотивация на работе
Слайд №6

Мотивация на работеСлайд №6

Слайд 10Факторы мотивации ит-специалистов
https://hays.ru
Какие наиболее важные материальные факторы мотивируют профессионалов?
Слайд №7

Факторы мотивации ит-специалистовhttps://hays.ruКакие наиболее важные материальные факторы мотивируют профессионалов?Слайд №7

Слайд 11Чем готовы жертвовать ради повышения ЗП
https://hays.ru
Слайд №8

Чем готовы жертвовать ради повышения ЗПhttps://hays.ruСлайд №8

Слайд 12Факторы мотивации ит-специалистов
https://hays.ru
Какие наиболее важные нематериальные факторы мотивируют профессионалов?
Слайд №9

Факторы мотивации ит-специалистовhttps://hays.ruКакие наиболее важные нематериальные факторы мотивируют профессионалов?Слайд №9

Слайд 13Мотивация
при поиске работы
Слайд №10

Мотивацияпри поиске работыСлайд №10

Слайд 14Причины поиска работы
https://hays.ru
Слайд №11

Причины поиска работыhttps://hays.ruСлайд №11

Слайд 15Что мотивирует при поиске работы
https://hays.ru
Слайд №12

Что мотивирует при поиске работыhttps://hays.ruСлайд №12

Слайд 16Стресс и выгорание
Слайд №13

Стресс и выгораниеСлайд №13

Слайд 17Стресс на работе и профессиональное выгорание
 

https://hays.ru
Наиболее значимые факторы стресса

на текущей работе
Слайд №14

Стресс на работе и профессиональное выгорание  https://hays.ruНаиболее значимые факторы стресса на текущей работеСлайд №14

Слайд 18Секрет привлекательности
Слайд №15

Секрет привлекательностиСлайд №15

Слайд 19Эволюция среды и специалиста
Имидж ИТ специалиста
60-е
90-е
Наше время
Слайд №16
Рабочая среда

Эволюция среды и специалистаИмидж ИТ специалиста60-е90-еНаше времяСлайд №16Рабочая среда

Слайд 20Коллектив и рабочая среда
Корпоративная культура и ценности команды, оснащенность офиса

и условия труда
Баланс
Нематериальные ценности, время на общение с близкими, отдых

и саморазвитие

Задачи и карьерные возможности

Развитие навыков, релевантный опыт, новые роли и вызовы. Сопричастность к чему-то важному

Компенсация и бенефиты по-прежнему важны

Чего хотят специалисты

$$$

Слайд №17

Коллектив и рабочая средаКорпоративная культура и ценности команды, оснащенность офиса и условия трудаБалансНематериальные ценности, время на общение

Слайд 21Индивидуальный подход к сотруднику
Адаптивная система бенефитов и условий труда по

индивидуальным предпочтениям
1
2
4
Гибкий график, частичная удаленная работа
Работники на полной ставке выбирают

время присутствия в офисе и иногда работают из дома

Офис с питанием, спортзалом, зоной отдыха

Интерны все чаще пользуются бенефитами и получают заработную плату

Оплачиваемые стажировки

Игровые зоны, музыкальные инструменты, комнаты сна

Секрет привлекательности работодателя

Слайд №18

Индивидуальный подход к сотрудникуАдаптивная система бенефитов и условий труда по индивидуальным предпочтениям124Гибкий график, частичная удаленная работаРаботники на

Слайд 22Секрет привлекательности работодателя
Отпуск по уходу за ребенком для втрого родителя
Частичная

удаленная работа
Расширенная мед страховка и страхование жизни
Мед обслуживание в офисе

включая психолога
Питание в офисе
Компенсация фитнеса и СПА
Расширенные выплаты при нетрудоспособности
Специальные детские пособия и детский сад в кампусе
Оплата сотовой связи
30 доп дней к отпуск каждые 5 лет
Единовременная выплата при выходе на пенсию
Опционы
и т.д.





То же самое, плюс:
Кулинарные занятия в офисе
Массажный кабинет
Прачечная и парикмахерская
Площадки для скалолазания и воллейбола
"Death Benefit"
Схема 80/20 (работа/хобби) в рабочее время
Питомцам вход разрешен
Шаттлы в офис



Слайд №19

Секрет привлекательности работодателяОтпуск по уходу за ребенком для втрого родителяЧастичная удаленная работаРасширенная мед страховка и страхование жизниМед

Слайд 23Секрет привлекательности работодателя
Концептуальные beer-party (не ящик пива + пицца, а

тусовка с нормальным баром и закусками) раз в месяц
Выплата партнеру

или супругу умершего сотрудника 50% зарплаты в течение 5-10 лет
Контракт на 4-дневную рабочую неделю
1 день в неделю работа out the office - арендуется бассейн/отель/турбаза
Грант в несколько тысяч евро на покупку электромобиля
Некурящие могут заканчивать работу на 30 минут раньше
Прибавка к зп в размере 200к при рождении ребенка, 150к при рождении следующего
Детская комната в офисе с няней, медсестрой и поваром

Слайд №20

Секрет привлекательности работодателяКонцептуальные beer-party (не ящик пива + пицца, а тусовка с нормальным баром и закусками) раз

Слайд 24Секрет привлекательности работодателя
А что важно для Вас?
...и что ждет нас

дальше?
Слайд №21

Секрет привлекательности работодателяА что важно для Вас?...и что ждет нас дальше?Слайд №21

Слайд 25Главное конкурентное преимущество -
Мы с Вами!
Слайд №22

Главное конкурентное преимущество -Мы с Вами! Слайд №22

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика