должны быть в наличии, как минимум, следующие документы:
кассовая книга (формируется
ежегодно, должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена печатью);
расчетные ведомости по заработной плате;
главная книга (формируется ежегодно, должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена печатью);
приказы о приеме, увольнении сотрудников и предоставлении им отпусков;
личные карточки сотрудников;
штатное расписание;
табель учета рабочего времени за каждый месяц с начала деятельности;
трудовые договоры с сотрудниками;
бухгалтерская и налоговая отчетность (с отметками ИМНС, фондов, и органов статистики либо с квитанциями о почтовом отправлении, с описью вложенных документов);
документы по учету основных средств (если они есть на предприятии).
Список обязательных документов