Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликты и психология
Содержание
- 1. Конфликты и психология
- 2. Конфликт- это ситуация, в которой две стороны занимают противоположные позиции
- 3. Слайд 3
- 4. Стадии развития конфликтаВозникновение и развитие конфликтной ситуацииОсознание конфликтной ситуации Начало конфликтаРазвитие конфликтаРазрешение конфликтаПостконфликтная ситуация
- 5. Виды конфликтов в студенческой группе•Студент-студент•Студент-группа•Студент-куратор•Группа-куратор•Студент-преподаватель•Группа-преподаватель•Группа-группа
- 6. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВУклонение от решения проблемы или избегание,
- 7. Слайд 7
- 8. ПЕРЕГОВОРЫ•Сохраняй нейтралитет•Добровольность•Каждый должен быть услышанным• Решение конфликтов только между конфликтующими
- 9. ПРАВИЛА РАБОТЫ С ГРУППОЙ:Слушай каждогоКритикуешь-предлагай, предлагаешь-делайКритикуем не личность, а проблемуНе делай виноватым одногоНе дави на первокурсников
- 10. ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТАГлавное – понять точку зрения
- 11. НЕПУТАЙ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ И КОНФЛИКТ !
- 12. ПСИХОЛОГИЯД.Дэн утверждал, что разрешение конфликта за собой
- 13. КейсыВнутри группы между ребятами возник конфликт, касающийся
- 14. Ответы на вопросы
- 15. Скачать презентанцию
Конфликт- это ситуация, в которой две стороны занимают противоположные позиции
Слайды и текст этой презентации
Слайд 4Стадии развития конфликта
Возникновение и развитие конфликтной
ситуации
Осознание конфликтной ситуации
Начало
конфликта
Слайд 5Виды конфликтов в студенческой группе
•Студент-студент
•Студент-группа
•Студент-куратор
•Группа-куратор
•Студент-преподаватель
•Группа-преподаватель
•Группа-группа
Слайд 6РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ
Уклонение от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти
из конфликта при минимальных потерях
Сглаживание, т.е. «мы все - одна
счастливая команда, и не следует раскачивать лодку»Принуждение. В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой
Слайд 8ПЕРЕГОВОРЫ
•Сохраняй нейтралитет
•Добровольность
•Каждый должен быть услышанным
• Решение конфликтов только между конфликтующими
Слайд 9ПРАВИЛА РАБОТЫ С ГРУППОЙ:
Слушай каждого
Критикуешь-предлагай, предлагаешь-делай
Критикуем не личность, а проблему
Не
делай виноватым одного
Не дави на первокурсников
Слайд 10ВЫХОД ИЗ КОНФЛИКТА
Главное – понять точку зрения собеседника и вместе
с ним найти выход из сложившейся
ситуации. Действовать нужно максимально осторожно,
стараясь не задевать чувстваоппонента и при этом не отодвигать свою позицию на второй план
Слайд 12ПСИХОЛОГИЯ
Д.Дэн утверждал, что разрешение конфликта за собой не обязательно будет
нести разрешение проблемы.
Личный подход к каждому
Коммуникативность
Будь понимающим
Управляй эмоциями
Слайд 13Кейсы
Внутри группы между ребятами возник конфликт, касающийся религии/национальности и т.д.
Студент
на экзамене демонстрирует незнание предмета. Преподаватель отказывается ставить оценку за
экзамен и отправляет на пересдачу. Студент не согласен с мнением экзаменатора.Первая пара с новым преподавателем. Он пока для них никто - фамилия в расписании. Один из студентов расположлся в вольяжной позе, всем своим видом демонстрировал неуважение к преподавателю. В итоге студента выгнали из аудитории.
