Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Moderní personalistika
Содержание
- 1. Moderní personalistika
- 2. Слайд 2
- 3. Слайд 3
- 4. Informační podpora personálního řízeníExpertní systémyKomplexní personální informační systémy (PIS)Integrovaná řešení – personální moduly ERP
- 5. Expertní systémyZpravidla na databázovém principuLokální instalacePředávání dat off-lineObvykle programy pro mzdové účetní apod.
- 6. Komplexní PIS a jeho začleněníFISPISCRM/CISSRMMRP/ERP
- 7. Komplexní PIS
- 8. Integrovaný informační systémSRMERP II
- 9. Integrovaná řešení
- 10. Formování personálu organizaceJeden z hlavních procesů v
- 11. Podprocesy staffinguRecruitmentRozmisťování zaměstnancůOutplacement
- 12. Скачать презентанцию
Informační podpora personálního řízeníExpertní systémyKomplexní personální informační systémy (PIS)Integrovaná řešení – personální moduly ERP
Слайды и текст этой презентации
Слайд 4Informační podpora personálního řízení
Expertní systémy
Komplexní personální informační systémy (PIS)
Integrovaná řešení
– personální moduly ERP
Слайд 5Expertní systémy
Zpravidla na databázovém principu
Lokální instalace
Předávání dat off-line
Obvykle programy pro
mzdové účetní apod.
Слайд 10Formování personálu organizace
Jeden z hlavních procesů v personálním řízení
Východiska
Strategie
Plán
Personální politika
Operativní
potřeby
Odpovědnost
zásadně vedoucí zaměstnanci
personální útvar je metodikem, vykonává specializované činnosti
