Организация охраны труда на предприятиях ДНР Горбачев Максим учащийся 8-В МОУ

№2 «Престиж»
Макеевка, 2020
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Лицей №2 «Престиж» города Макеевки»

предприятии — это комплекс мероприятий, инициируемые руководством предприятия и службой

по охране труда.

Охрана труда (ОТ) - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

В соответствии с Законом Донецкой Народной Республики "Об охране труда» на всех предприятиях, в учреждениях и организациях должны быть созданы безопасные и безвредные условия труда. Обеспечение таких условий возлагается на работодателя.

человек, то необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность

специалиста по охране труда.
Если на предприятии численность работников до 50 человек, то такая служба не нужна. В этом случае функции специалиста охраны труда могут осуществлять:
— индивидуальный предприниматель (лично);
— руководитель организации;
— уполномоченный работодателем сотрудник; — организация — аутсорсер.

Нужна ли предприятию служба по охране труда?

Эти лица должны обучаться при поступлении на работу, а затем 1 раз в 3 года в обучающих организациях или в самой организации, если имеется комиссия по проверке знаний ОТ состоящая минимум из 3-х человек.

организации по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
— контроль за

соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
— организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
— информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
— изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

заключение договоров, ведение подотчетной документации (принятие нормативов, приказов и положений

3. Социально-экономические
К ним относят страхование работников от несчастных случаев на производстве, обеспечение работников санаторно-курортным лечением, льготами при пенсионном обеспечении, разнообразные доплаты и материальные компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда;

2. Организационные Обучение по системе ОТ, разнообразные тренинги и курсы повышения квалификации

4. Технические Содержание всех технических средств в надлежащем состоянии, внедрение новых мощностей, регулярный ремонт и организация правильной эксплуатации техники

5. Санитарные дезинфекция рабочего места, проведение санитарного контроля, устройство специальных помещений (санузлы, душевые, столовые и т. д.), выдача спецодежды и обезвреживающих веществ (мыло, шампунь, крем и прочее).

6. Лечебные
Регулярное медицинское освидетельствование, обустройство комнат отдыха, физкультурных объектов, строительство фельдшерских пунктов, обеспечение работников врачами и т. д.

1) проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране

труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда;
2) запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда;
3) выдавать должностным лицам работодателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений по охране труда;
4) приостанавливать эксплуатацию оборудования, инструмента, транспортных средств, выполнение работ при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников, до их устранения;
5) организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда;
6) требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренный законодательством ДНР мед. осмотр, обучение, инструктаж, или не выполняющих требований нормативных правовых актов по охране труда;
7) направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда;
8) вносить предложения работодателю по улучшению условий и охраны труда работников.
Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель в письменной форме с указанием обоснованных причин.

Руководитель подписывает приказ о создании службы по охране труда.
2. Необходимо

определить, кому подчиняется служба охраны труда в организации. (Практически во всех случаях служба охраны труда подчиняется руководителю организации либо его заместителю).
3. Обязательно необходимо внести изменение в штатное расписание, если служба по охране труда или должность специалиста им не были предусмотрены.

4. Далее необходимо разработать положение о службе по охране труда, в котором должны прописаны цели и задачи службы, права и обязанности, порядок взаимодействия с другими подразделениями и прочее.
5. Также обязательным условием организации охраны труда является наличие должностных инструкций. Их необходимо разработать. Эти инструкции по организации труда должны быть разработаны в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда и государственного горного

надзора;

2) специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности;

3) специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности;

4) специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда.

Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от любых хозяйственных органов, субъектов предпринимательства, объединений граждан, политических формирований, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, им не подотчетны и не подконтрольны.

и здоровья работников
ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий

труда

сотрудничество между работодателями и работниками

комплексное решение задач охраны труда на основе республиканских программ по улучшению условий и охраны труда

установление единых требований по охране труда для всех работодателей

использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда

информирование граждан и обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда

обучение работников, подготовка и повышение квалификации специалистов по вопросам охраны труда

обеспечение сотрудничества и координации деятельности органов государственной власти, предприятий, учреждений, организаций, и т.д.

международное сотрудничество в области охраны труда

принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов ДНР

государственное управление охраной труда

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда,

организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях

расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами

в компании численность сотрудников более 100 человек, то рекомендуют создавать

кабинет по охране труда, в противном случае достаточно уголка по охране труда.
Для кабинета охраны труда рекомендуют выделять отдельное помещение, которое оснащается технической, учебными материалами по охране труда. Площадь кабинета определяется в зависимости от числа работающих на предприятии.

В кабинетах охраны труда проводятся лекции, семинары, и консультации по вопросам организации охраны труда. Также проводятся различные виды инструктажей, обучение работников по вопросам ОТ.

преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ,

на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, причём ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %. Нередки случаи, когда эти жертвы связаны с желанием работодателя сэкономить расходы по производству за счёт частичного или полного игнорирования сводов и правил техники безопасности.
Проведение Дня охраны труда является одним из элементов организации охраны труда на предприятиях ДНР.

История дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США.
Всемирный день охраны труда  впервые отмечался в 2003 году по

28 АПРЕЛЯ –
Всемирный день охраны труда

Если у кого-нибудь остались вопросы:
Закон Донецкой Народной Республики "Об охране

труда"

https://ru.wikipedia.org/wiki/Всемирный_день_охраны_труда

https://beltrud.ru/organizaciya-ohrani-truda-na-predpriyatii/

http://ea.donntu.org:8080/bitstream/123456789/31055/3/МЕТОД.%20УКАЗ.%20К%20ПРАКТ.%20ЗАНЯТИЯМ%20по%20ДИСЦ.%20ООТ%20Маш-стр.%202.pdf

http://gostrud-dnr.ru/index.php/normativno-pravovaya-baza/zakonodatelnaya-baza-po-okhrane-truda

https://gisnpa-dnr.ru/npa/0105-354-20150827/

https://olgasofronova.ru/vsemirnyy-den-ohrany-truda-2020-tema-opredelena.html