Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
План лекции Рынок труда: общие закономерности Неоклассический рынок
Содержание
- 1. План лекции Рынок труда: общие закономерности Неоклассический рынок
- 2. Рынок труда: общие закономерностиСпрос на труд является
- 3. Неоклассический анализ рынка труда Неоклассическая модель рынка труда
- 4. Спрос на труд в неоклассической моделиили MRPL = W
- 5. Графическое построение неоклассической функции спроса на трудПроизводственная
- 6. Комментарий к графикам Спрос на труд в
- 7. Кейнсианская модель рынка трудаКейнсианская функция спроса на
- 8. Графическое построение кейнсианской функции спроса на труд0yy°ISLMiLCL°w°wABΔy/ΔLy(L)E
- 9. Предложение труда При повышении ставки заработной платы предложение
- 10. Графическая иллюстрация реакции предложения труда на повышение уровня цен в неоклассической и кейнсианской концепциях wW/Pº W/P¹W/P²ABCB’C’LºL¹L²LLsºLs¹Ls²Pº
- 11. Равновесие и безработица Равновесие на рынке труда устанавливается
- 12. Скачать презентанцию
Рынок труда: общие закономерностиСпрос на труд является производным от величины спроса на изготавливаемую продукцию и качества ресурсов.Качество рабочей силы определяется величиной предельной производительности или предельного продукта труда.В краткосрочном периоде (при фиксированном
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
План лекции
Рынок труда: общие закономерности
Неоклассический рынок труда
Кейнсианская модель рынка труда
Анализ
рынка труда в неоклассической и кейнсианской модели ОЭР
Слайд 2Рынок труда: общие закономерности
Спрос на труд является производным от величины
спроса на изготавливаемую продукцию и качества ресурсов.
Качество рабочей силы определяется
величиной предельной производительности или предельного продукта труда.В краткосрочном периоде (при фиксированном количестве капитала и других ресурсов) предельный продукт труда имеет тенденцию к снижению.
Объем производства благ (выпуск) становится в краткосрочном периоде функцией одной переменной (труда) и определяется производственной функцией по труду y = y(L).
Правилом максимизации прибыли на рынке труда является равенство предельного продукта последнего нанятого работника величине реальной заработной платы, т.е.
MPL = Δy/ΔL = w
Слайд 3Неоклассический анализ рынка труда
Неоклассическая модель рынка труда предполагает:
В экономике существует
полная занятость на всех рынках.
Условия функционирования рынка практически совпадают с
совершенной конкуренцией.Равновесие на всех рынках устанавливается автоматически.
Слайд 5Графическое построение неоклассической функции спроса на труд
Производственная функция в SR
y
Δy/ΔL
L
L
0
0
α
tgα
= Δy/ΔL
w°
w¹
w²
L¹
L°
L²
Y(L)
y °
y¹
0
L
L
Δy/ΔL
0
y¹(L)
y²(L)
y°(L)
y
y°
L°
L°
w²
W
w¹
w²
w°
L¹
L²
L°
y¹(L)
y²(L)
y°(L)
w
Производственная
функция в LR
Слайд 6Комментарий к графикам
Спрос на труд в неоклассической модели характеризуется
двумя фактами:
Обратная зависимость спроса на труд от реальной заработной платы.
Производственная
функция определяет величину предельной производительности труда.В долгосрочном периоде на функцию спроса на труд влияют:
Изменение количества капитала на одного работника.
Развитие технологий.
Слайд 7Кейнсианская модель рынка труда
Кейнсианская функция спроса на труд выводится непосредственно
из производственной функции. Допустим, что технология производства характеризуется производственной функцией
Кобба-Дугласа:y = L К
где y – величина эффективного спроса,а К и α – константы.
2. Спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на блага.
3. Функция предельной производительности труда используется в кейнсианской концепции лишь для определения цены спроса на труд (максимальной ставки реальной зарплаты): wD = Δy/ΔL
α
1-α
Слайд 9Предложение труда
При повышении ставки заработной платы предложение труда растёт
С
этим согласны как кейнсианцы, так и неоклассики. Однако между ними
существуют также серьёзные расхождения:В кейнсианской концепции считается, что предложение труда зависит от номинальной заработной платы. Неоклассики полагают, что, принимая решения о предложении труда домашние хозяйства ориентируются на реальную заработную плату.
Кейнс считал, что номинальная заработная плата меняется только в одну сторону – вверх. Неоклассики утверждают, что заработная плата гибко реагирует на изменение спроса и может отклоняться как вверх, так и вниз от равновесного уровня.
Слайд 10Графическая иллюстрация реакции предложения труда на повышение уровня цен в
неоклассической и кейнсианской концепциях
w
W/Pº
W/P¹
W/P²
A
B
C
B’
C’
Lº
L¹
L²
L
Lsº
Ls¹
Ls²
Pº
Слайд 11Равновесие и безработица
Равновесие на рынке труда устанавливается тогда, когда количество
запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого труда Ld=Ls
В неоклассической концепции равновесие
на рынке труда совпадает с полной занятостью. При равновесной ставке реальной заработной платы устанавливается устойчивое состояние рынка.В кейнсианской концепции равновесие на рынке труда может быть достигнуто при наличии безработицы, т.е. в условиях неполной занятости. Снижение ставки номинальной зарплаты ниже wº не увеличит спроса на труд. Спрос на труд определяется величиной эффективного спроса на блага.
Ld
Ls
w
w¹
wº
L²
Lº
L¹
L
W
L
Wº
W¹
Lº
L¹
L²
Ld
Ls
E
