Слайд 1Правовые и практические аспекты проведения аттестации библиотекарей образовательных организаций
Галкин Сергей
Георгиевич
Тел: (062-)348-99-27
Слайд 2Центр атестації педагогічних працівників
Внимание!
конспектировать не запрещено;
вопросы разрешены;
телефоны переведем в бесшумный
режим;
три ошибки фиксируем (бонус-кредит)
Слайд 3Центр атестації педагогічних працівників
Нормативно-правовая база деятельности и аттестации библиотекарей:
Положение о
библиотеке общеобразовательного учебного заведения . Приказ министерства образования и науки
Украины № 139 от 14.05.1999 с изменениями согласно наказа № 277 от 04.08.1999) – пункт 5.2.4
Положение о проведении аттестации работников предприятий, учреждений и организаций в отрасли культуры. Приказ № 44 Министерства культуры и туризма Украины № 16.07.2007 с изменениями 05.07.2013 № 1120/23652
Слайд 4Центр атестації педагогічних працівників
Источники дополнительной информации:
atesta.ucoz.ua
atesta403@yandex.ru
http://www.center.donippo.org/ - Центр дистанционной диагностики
педагогических и руководящих работников
Диск “ДонЦентрАт”
066-751-03-98
Слайд 5Центр атестації педагогічних працівників
5.2 Библиотечные работники имеют право:
5.2.4 На
аттестацию согласно нормативных актов Минобразования и Минкультуры.
( п. 5.2.4 Положения
о библиотеке ОУЗ)
Центр атестації педагогічних працівників
Слайд 6Центр атестації педагогічних працівників
Квалификационные требования
“Ведущий библиотекарь”
“Библиотекарь І категории”
“Библиотекарь ІІ категории”
“Библиотекарь”
Центр
атестації педагогічних працівників
Слайд 7Центр атестації педагогічних працівників
Основная задача аттестации:
оценка профессиональной квалификации и деловых
качеств работника на основе объективных обоснованных критериев, исходя из результатов
его работы, с целью выяснения возможностей профессионального роста
Слайд 8Центр атестації педагогічних працівників
Аттестации не подлежат (1.4):
работники, отработавшие на
должности менее одного года;
беременные женщины;
лица, осуществляющие уход за ребенком, до трех лет;
одинокие матери, имеющие детей в возрасте до 14 лет;
совместители
Слайд 9Центр атестації педагогічних працівників
Аттестуются по желанию (1.5):
Работники, работающие по срочному
трудовому договору
Слайд 10Центр атестації педагогічних працівників
Виды и периодичность аттестации (2.1):
- один
раз в 5 лет (не чаще одного раза в три
года)
- внеочередная (не ранее, чем через год после предыдущей, при условии повышения квалификации)
Слайд 11Центр атестації педагогічних працівників
(2.2)
Сроки аттестации
И перечень ориентировочных вопросом согласовываются
с соответствующим профсоюзным органиом и доводятся до сведения работника не
позднее, чем за два месяца до ее начала
Слайд 12Центр атестації педагогічних працівників
Аттестационные документы
(4.1-4.5):
- аттестационный лист
- аттестационная
характеристика (ознакомление за две недели, согласие или несогласие работника)
-
документы о повышении профессионального уровня
- документы, подтверждающие уровень работы
Слайд 13Центр атестації педагогічних працівників
Решения аттестационной комиссии
(4.6)
- соответствует занимаемой должности
или выполняемой работе;
- не соответствует занимаемой должности или выполняемой
работе, рекомендовано направить на обучение;
- не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе (возможны рекомендации комиссии руководству о поощрении работника, продвижении по работе и т.д.)
Слайд 14Центр атестації педагогічних працівників
Повторная аттестация
(2.1)
Повторная аттестация проводится не позднее, чем
через год в случае принятия решения о несоответствии работника занимаемой
должности или выполняемой работе и направления его на обусение
Слайд 15Центр атестації педагогічних працівників
Принятие решения
(4.7-4.8)
- голосуют только присутствующие члены
комиссии
голосование проводится зачеркиванием ненужных оценок
при равенстве голосов – решение
в пользу работника
Слайд 16Центр атестації педагогічних працівників
Реализация решений аттестационной комиссии
(5.1)
- издание в
двухмесячный срок приказа (поощрение, перевод по согласию на другую должность
или увольнение работника)