Профориентационное занятие по курсу Г.В.Резапкиной

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ТИПА ЛИЧНОСТИ


Психология и выбор профессии
Урок 13

учитывающих соответствие личности и профессии – так называемой профессиональной пригодности

, т.е. согласовывались востребованные профессией психологические особенности личности.
По этим критериям осуществлялся профессиональный отбор из числа лиц, которые будут более успешно выполнять конкретную деятельность.
Однако в современных классификациях такой критерий уже не используется. 
Широкое распространение получили классификации профессий на основе учета интересов, способностей личности и свойств темперамента.

Дж. Холланда успешность деятельности определяется такими качествами, как:
-

ценностные ориентации,
- интересы,
- установки,
- отношения,
- мотивы.

профессиональную среду:
- реалистический тип - на создание материальных вещей,

обслуживание технологических процессов и технических устройств, 
- интеллектуальный - на умственный труд, 
- социальный - на взаимодействие с социальной средой, 
- конвенциональный (офисный) - на четко структурированную деятельность,
- предпринимательский - на руководство людьми и бизнес, 
- художественный (артистический) - на творчество. 

интересы,
способности,
предпочитаемые профессиональные роли,
возможные достижения и карьера.

разным профессиональным средам, изобразив ее схематично в виде шестиугольника, каждый

из углов которого обозначает один из 6 типов личности и среды

Урок 13
Степень совместимости типа личности с профессиональной средой обратно пропорциональна

расстоянию между соответствующими вершинами.

удовлетворенность трудом зависят в первую очередь от соответствия типа личности

типу профессиональной среды, которая создается людьми, обладающими схожими позициями, профессионально значимыми качествами и поведением.

с различными профессиями.
Предпочитаемый тип профессии и определится первыми тремя

наиболее предпочитаемыми сферами деятельности.

Прочитайте список профессий, сравнивая их

попарно.
После каждой профессии стоит буква. Это код
профессии. Выберите профессию, которая для вас
более привлекательна, и в бланке ответов рядом с
ее кодом поставьте «+».
Если в паре «автомеханик (Р)» — «физиотерапевт
(С)» для вас интереснее профессия автомеханика.
Код этой профессии — Р. Значит, в бланке ответов в
строке «Р» надо поставить «+».

выраженный тип;  5—7 — средне выраженный тип;  2—4 — слабо выраженный тип. 
Максимальное

количество плюсов указывает на вашу принадлежность к одному из шести профессиональных типов.

работу, требующую силы, ловкости, подвижности, хорошей координации движений, навыков практической

работы.
Результаты труда профессионалов этого типа ощутимы и реальны — их руками создан весь окружающий нас предметный мир.
Люди реалистического типа охотнее делают, чем говорят, они настойчивы и уверены в себе, в работе предпочитают четкие и конкретные указания.
Придерживаются традиционных ценностей, поэтому критически относятся к новым идеям.
Близкие типы: интеллектуальный и офисный. Противоположный тип — социальный.

рационализм, независимость и оригинальность мышления, умение точно формулировать и излагать

свои мысли, решать логические задачи, генерировать новые идеи.
Они часто выбирают научную и исследовательскую работу.
Им нужна свобода для творчества.
Работа способна увлечь их настолько, что стирается грань между рабочим временем и досугом.
Мир идей для них может быть важнее, чем общение с людьми.
Материальное благополучие для них обычно не на первом месте.
Близкие типы: реалистический и артистический.
Противоположный тип: предпринимательский.

с обучением, воспитанием, лечением, консультированием, обслуживанием.
Люди этого типа гуманны,

чувствительны, активны, ориентированы на социальные нормы, способны понять эмоциональное состояние другого человека.
Для них характерно хорошее речевое развитие, живая мимика, интерес к людям, готовность прийти на помощь.
Материальное благополучие для них обычно не на первом месте.
Близкие типы: артистический и предпринимательский.
Противоположный тип: реалистический.

с обработкой и систематизацией информации, предоставленной в виде условных знаков,

цифр, формул, текстов (ведение документации, установление количественных соотношений между числами и условными знаками).
Они отличаются аккуратностью, пунктуальностью, практичностью, ориентированы на социальные нормы, предпочитают четко регламентированную работу.
Материальное благополучие для них более значимо, чем для других типов.
Склонны к работе, не связанной с широкими контактами и принятием ответственных решений.
Близкие типы: реалистический и предпринимательский.
Противоположный тип: артистический.

обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социально активны, готовы рисковать,

ищут острые ощущения.
Любят и умеют общаться.
Имеют высокий уровень притязаний.
Избегают занятий, требующих усидчивости, большой и длительной концентрации внимания.
Для них значимо материальное благополучие.
Предпочитают деятельность, требующую энергии, организаторских способностей, связанную с руководством, управлением и влиянием на людей.
Близкие типы: офисный и социальный.
Противоположный тип: исследовательский.

ориентируются на социальные нормы и одобрение, обладают необычным взглядом на

жизнь, гибкостью мышления, эмоциональной чувствительностью.
Отношения с людьми строят, опираясь на свои ощущения, эмоции, воображение, интуицию.
Они не выносят жесткой регламентации, предпочитая свободный график работы.
Часто выбирают профессии, связанные с литературой, театром, кино, музыкой, изобразительным искусством.
Близкие типы: интеллектуальный и социальный.
Противоположный тип: офисный.

можно говорить только о преобладающем типе личности.
Выбирая профессию, необходимо

учитывать свой профессиональный тип.
Если профессия не соответствует вашему типу личности, работа будет даваться вам ценой значительного нервно-психического напряжения.