специализацию и хороши как технические специалисты. Они постоянно развивают свои
навыки
и умения.
Управленческая направленность
Этих людей интересует менеджмент как таковой.
Для них узкая специализация – это ловушка,
которую следует избегать, они предпочитают
разнообразные сложные задания с высокой
степенью ответственности, очень хотят быть лидерами
Карьерный якорь –совокупность осознаваемых способностей, побуждений и ценностей, от которых невозможно избавиться.
Это показатель Вашей индивидуальности.
Поведение человека зависит от доминантного карьерного якоря.
Независимость и автономность
Эти люди все и всегда делают так, как им хочется, по собственным правилам.
Они не любят ограничивать себя установленными кем-то стандартами,
методами, распорядком, предписанной манерой одеваться.
Они считают офисную работу ограничивающей, нерациональной и
вредной для творческой инициативы