Социальные конфликты

стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества

в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.

Понятие

чувства социальных групп или индивидов в борьбе за объективные цели:

власть, изменение статуса, перераспределение доходов, переоценку ценностей и т.п.
По его мнению, ценность конфликтов состоит в том, что они предотвращают окостенение социальной системы, открывают дорогу инновациям.

Понятие конфликта по Козеру

созревшие противоречия и столкновения интересов.
Р-Дарендорф под конфликтом понимает все

структурно-произведенные отношения противоположности норм и ожиданий, институтов и групп.

Понятие конфликта

его понимании -- такая ситуация, в которой стороны осознают несовместимость

своих позиций и при этом стремятся опередить соперника, обыграть его. В современном обществе, по мнению Боулдинга, конфликты неизбежны, поэтому необходимо контролировать их и управлять ими.

Сущность

конфликта противоположных целей, потребностей, интересов и методов их достижения;
взаимодействие конфликтующих

сторон;
результаты конфликтного взаимодействия;
использование давления и даже силы.

Основными признаками конфликта являются:

типов. Существуют следующие разновидности конфликтов:
по количеству участников конфликтного взаимодействия
по направленности

конфликтного взаимодействия
по источнику возникновения
по своим функциям
по длительности протекания
по своему внутреннему содержанию
по способам и средствам разрешения конфликты бывают мирными и вооруженными
по учету содержания проблем, вызвавших конфликтные действия

связаны с наличием у него противоречащих друг другу потребностей, интересов.

стремлений и могут вызвать аффекты;
межличностные - разногласие между двумя или более членами одной группы или нескольких групп;
межгрупповые - происходят между социальными группами, которые преследуют несовместимые цели и своими практическими действиями препятствуют друг другу;

По количеству участников конфликтного взаимодействия

- между людьми, находящимися в подчинении между собой; социальный конфликт

разрешение
смешанные - в которых представлены и те и другие. Наиболее распространены вертикальные и смешанные конфликты, составляющие в среднем 70-80% от всех конфликтов;

По направленности конфликтного взаимодействия

изменив объективную ситуацию;
субъективно обусловленные - связанные с личностными особенностями конфликтующих

людей, а также с ситуациями, которые создают преграды на пути удовлетворения их желаний, стремлений, интересов;

По источнику возникновения

(дезинтегративные) - дестабилизирующие социальные системы;

По своим функциям

осознаются;
затяжные - связанные с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными

трудностями. Длительность конфликта зависит как от предмета противоречия, так и от черт характеров столкнувшихся людей;

По длительности протекания

в которых участники действуют на основе личной неприязни;

По своему внутреннему

содержанию

другие конфликты.
 По учету содержания проблем, вызвавших конфликтные действия

стадиями: предконфликтная ситуация, непосредственно конфликт и стадия разрешения.

ресурсы, силы и консолидируются в противоборствующие группы. На этой же

стадии каждая из сторон формирует свою стратегию поведения и выбирает способ воздействия на противника.

1 стадия

т.е. социальных действий, направленных на изменение повеления соперника. Сами действия

бывают двух видов:
действия соперников, носящие открытый характер (словесные прения, физическое воздействие, экономические санкции и т.д.);
скрытые действия соперников (связаны с желанием обмануть, запутать соперника, навязать ему невыгодный вариант действий).

2 стадия

только исчерпании инцидента. Разрешение конфликта может произойти также в результате

истощения ресурсов сторон или вмешательства третьей стороны, создающей перевес одной из сторон, и, наконец, в результате полного истощения соперника.

3 стадия

интересов, целей конфликтующих сторон:
взаимное желание сторон преодолеть противоречия;
совместный поиск путей

к преодолению конфликта.

Для успешного разрешения конфликта необходимы следующие условия:

психологически, но сам конфликт в этом случае не устраняется, так

как остается причина, породившая его;
переговоры - позволяют избежать применения насилия, добиться взаимопонимания и найти путь к сотрудничеству;

Существуют различные методы разрешения конфликта:

может выступать организация и частное лицо, поможет быстро урегулировать конфликт

там. где без его участия это было бы невозможно;
откладывание - по сути это есть сдача своей позиции, но лишь временная, поскольку по мере накопления сил сторона, скорее всего, попытается вернуть утраченное;
третейское разбирательство, или арбитраж, -- метод, при котором строго руководствуются нормами законов и права.

Существуют различные методы разрешения конфликта:

в эмоциях, настроениях, взглядах, суждениях и поведении, характеризующих беспокойство, неуверенность,

страх, агрессивность, недоверие, жестокость и т.п., и характеризует состояние психики, сознания и поведения социальных субъектов.

Понятие

причинно-следственных связей. Вместе с тем они имеют двойственную природу, иначе

говоря, объективно-субъективную, не всегда осознаваемую.

Причины

с компетентностью власти;
2) причины, зависящие от состояния экономики и

общества. В качестве причин социальной некомпетентности власти выступают обстоятельства, связанные с ее управленческой неподготовленностью, двойными стандартами, отсутствием опыта работы с людьми и др.

Причины

глубоком системном кризисе. Стала расти социальная напряженность, главные признаки которой

тревога, недовольство существующим положением дел, недоверие к властям. Со стороны большей части населения возникла апатия к происходящему, с другой стороны - агрессивность и паника, с третьей - надежда на чудо и увлечение мистикой. Структурная перестройка экономики, реформа финансовой системы, приватизация, земельная реформа и конверсия повлекли за собой и безработицу, и расслоение общества, и изменение классовой структуры (стратификации), и увеличение конфликтности.

Социальная напряжённость в России

защита по отношению к социальной напряженности. В связи с этим

наблюдается:- обесценивание собственного поведения, апатия, прежде всего к властным структурам;- «замещение» в виде различных компенсаторных реакций (употребление наркотиков, увлечение порнофильмами, обращение к церкви, надежды на чудо и др.);- «вытеснение» путем агрессии, поиска врагов.