Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Статистика использования рабочего времени
Содержание
- 1. Статистика использования рабочего времени
- 2. Рабочее время – это часть календарного времени, затраченное на производство продукции или на выполнение определённого вида работ.
- 3. Единицы измерения и состав рабочего времени.Количество труда,
- 4. Формы рабочего времени:1) календарный;2) табельный;3) максимально возможный.
- 5. Календарный фонд (КФ)
- 6. Табельный фонд ТФ = КФ – число человеко-дней неявок в праздничные и выходные дни.
- 7. Балансы рабочего времени.На их основе проводится анализ.
- 8. Если баланс составляется в человеко-час, то все
- 9. I.Показатели использования фондов времени: Коэффициент использования календарного, табельного,
- 10. Показатели структуры макс. возможного фонда рабочего времениОни
- 11. Показатели использования рабочего времени.1) Среднее число дней, отработанное
- 12. 2 ) Средняя полная продолжительность рабочего дня = (отработанные человеко-часы, включая сверхурочные) / (отработанные человеко-дни).
- 13. 3)Средняя урочная продолжительность рабочего дня = (отработанные человеко-часы
- 14. 4) Среднее число часов работы на одного рабочего =
- 15. 5) Коэффициент использования рабочего периода = (среднее фактическое
- 16. 6 ) Коэффициент использования рабочего дня = (средняя фактическая полная
- 17. Интегральный показатель использования раб. времени: это произведение (5)
- 18. a0,a1 – ср. факт. продолжит-ть раб. дня в
- 19. Показатели использования раб. мест 1) К-т сменности на
- 20. Скачать презентанцию
Рабочее время – это часть календарного времени, затраченное на производство продукции или на выполнение определённого вида работ.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Рабочее время – это часть календарного времени, затраченное на производство продукции
или на выполнение определённого вида работ.
Слайд 3Единицы измерения и состав рабочего времени.
Количество труда, используемого в производстве,
измеряется его продолжительностью. Основные единицы измерения:
·человеко-час (в них учет рабочего
времени ведется для рабочих); ·человеко-день (для всех остальных категорий)
Слайд 5 Календарный фонд (КФ) – число календарных
дней, приходящихся на всех работников предприятия. Исчисляется:
·умножением среднесписочного числа работников
на число календарных дней;·или суммированием числа человеко-дней явок и неявок на работу.
Слайд 7Балансы рабочего времени.
На их основе проводится анализ. Балансы составляются в
человеко-час или человеко-день.
Баланс – статистическая таблица, в которой 2 раздела:
1) ресурсы рабочего
времени,2) использование рабочего времени.
Баланс дает возможность определить структуру максимально возможно фонда и осуществить контроль за его использованием.
Слайд 8Если баланс составляется в человеко-час, то все показатели умножаются на
средне установленную продолжительность рабочего дня. На основании данных этого баланса
рассчитываются следующие показатели.
Слайд 9I.Показатели использования фондов времени:
Коэффициент использования календарного, табельного, максимально возможного фондов
времени = (фактически отработанное время) / (соответствующий фонд).
100% - коэффициент
использования максимально возможного времени = доля времени, неиспользованного по различным причинам. Соответствующий фонд – фактически отработанное время = резервное время, которое может быть использовано для увеличения выпуска продукции.
Слайд 10Показатели структуры макс. возможного фонда рабочего времени
Они характеризуют долю отработанного
времени, неявок по уважительным причинам и потерь рабочего времени в
максимально возможном фонде рабочего времени.
Слайд 11Показатели использования рабочего времени.
1) Среднее число дней, отработанное одним работником, =
(фактически отработанные человеко-дни) / (среднесписочная численность работников) .
Слайд 122 ) Средняя полная продолжительность рабочего дня = (отработанные человеко-часы, включая сверхурочные) /
(отработанные человеко-дни).
Слайд 133)Средняя урочная продолжительность рабочего дня = (отработанные человеко-часы в урочное время)
/ (отработанные человеко-дни) .
Урочная продолжительность рабочего дня – время, устанавливаемое администрацией
предприятия по согласованию с профсоюзами, по выполнению определению определенной работы. 
Слайд 144) Среднее число часов работы на одного рабочего = (отработанные всеми рабочими
человеко-часы) / (среднесписочная численность работников) .
Между показателями использования рабочего времени
существует зависимость, используемая в анализе динамики затрат рабочего времени и динамики производительности труда. Решение этой модели посредством индексного метода позволяет определить прирост \ уменьшение рабочего времени в ч\ч, обусловленное увеличением \ уменьшением числа рабочих ( ), продолжительности рабочего периода ( ) и средней продолжительности рабочего дня ( ).
Слайд 155) Коэффициент использования рабочего периода = (среднее фактическое число дней, отработанное
одним работником за период) / (располагаемое число дней работы (число
дней, кот. должен был отработать 1 работник по режиму работы предприятия)) .ТД.Р. определяется путем вычитания из календарного фонда времени 1 рабочего праздн. и вых. дней и ср. числа дней отпусков в расчете на 1 рабочего.
Слайд 166 ) Коэффициент использования рабочего дня = (средняя фактическая полная или урочная продолжительность
рабочего дня) / (установленная продолжительность рабочего дня (=8 часов при
5-тидневной рабочей неделе и 6,67 часа при 6-тидневной).а) при использовании полной продолж. раб. дня:
б) при урочной прод-ти раб. дня:
Слайд 17Интегральный показатель использования раб. времени: это произведение (5) и (6).:
Кинт.=Кчд*Крд
С его помощью определяется удельный вес общих потерь рабочего времени, часть из которых является целодневными, а часть внутрисменными.
Слайд 18a0,a1 – ср. факт. продолжит-ть раб. дня в базисном и отчетном
периодах;
b0,b1 – ср. факт. продолжит-ть раб. Периода в базисном и отчетном
периодах ;c0,c1 – среднеспис. числ-ть рабочих в базисном и отчетном периодах;
T0,T1 – фонд отработанного времени в человеко-часах в базисном и отчетном периодах.
Т=abc
Общее изменение кол-ва отработанного времени (в ч\ч) определяют как разность: DТ=(Т1–Т0)=a1b1c1–a0b0c0.
1) изменение фонда отработанного времени за счет изменения численности рабочих: DТc=a0b0c1–a0b0c0=a0b0(c1–c0);
2) за счет изменения продолж. раб. времени: DТb=a0b1c1–a0b0c1=a0c1(b1–b0)
3) за счет изменения прод-ти раб. дня: DТa=a1b1c1–a0b1c1=b1c1(a1–a0)
DТ=DТa+DТb+DТc.
Слайд 19Показатели использования раб. мест
1) К-т сменности на дату: Ксм=(число раб.во всех сменах)/(число
раб. в наибольшей смене);
2) К-т сменности за период: Ксм=(число отраб. чел-дней во
всех сменах)/(число отраб.чел-дней в наиб. смену);3) К-т использования сменного режима=(к-т сменности)/(число смен)·100%
4) в случае, если в наиболее заполненную смену исп-ся не все раб. места, то рассчит. К-т использования раб. мест в наиб. смену: а)К=(числ-ть рабочих в наиб. смену)/(к-во раб. мест)·100%; б) за календ. период: К=(число дней, отраб. в наиб. смену)/(к-во раб. мест·число раб.дней за период)·100%
5) интегральный показатель исп-я раб.мест=Кисп.смен.реж·Кисп.раб.мест в наиб. смену;
6) к-т непрерывности исп-я раб. мест=(общее число отработанных ч/д во всех сменах за день)/(число раб. мест во всех сменах).
Резерв раб. времени=1 – интегральный пок-ль исп-я раб. мест
