Технический проект

ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПО ИНФОРМАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПО ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

основании которых ведется проектирование
1.3 Организации, участвующие в разработке
1.4 Стадии и

сроки исполнения
1.5 Цели, назначение и области использования
1.6 Соответствие проектных решений нормам и правилам техники безопасности
1.7 Нормативно-технические документы
1.8 НИРы и изобретения, используемые при разработке системы
1.9 Очередность создания системы
2 ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
3.1 Структура системы, перечень подсистем
3.2 Способы и средства связи для информационного обмена между компонентами подсистем
3.3 Взаимосвязь АС со смежными системами
3.4 Режимы функционирования системы
3.5 Численность, функции и квалификация персонала
3.6 Обеспечение потребительских характеристик системы
3.7 Функции, выполняемые системой
3.8 Комплекс технических средств
3.9 Информационное обеспечение системы
3.10 Программное обеспечение системы
4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ К ВВОДУ СИСТЕМЫ В ДЕЙСТВИЕ
4.1 Приведение информации к виду, пригодному для обработки на ЭВМ
4.2 Мероприятия по подготовке персонала
4.3 Организация необходимых подразделений и рабочих мест
4.4 Изменение объекта автоматизации
4.5 Дополнительные мероприятия

Кадры являются: - Данные НСИ, импортируемые из других систем; - Данные НСИ,

вводимые пользователем; - Данные трудовых книжек; - Данные паспортов; - т.д.;

Описание входных данных:

В разделе "Перечень входных данных" указывают: 1) наименование, кодовое обозначение и значность реквизитов входных данных; 2) наименования и кодовые обозначения документов или сообщений, содержащих эти данные

Трудовой договор; - Унифицированные формы ФСГС; - Отчеты для ФНС; - Регламентированные отчеты: -

Отчет по сотрудникам; - Выписка ШР; - т.д.

Раздел "Перечень выходных документов" содержит перечень выходных документов с указанием их наименований, кодовых обозначений, перечня и значности реквизитов, пользователей информации.

автоматизированные функции и (или) задачи (комплексы задач); совокупности действий (операций),

выполняемых при реализации автоматизированных функций только техническими средствами (автоматически) или только человеком;
2) информационные связи между элементами и с внешней средой с кратким указанием содержания сообщений и (или) сигналов, передаваемых по связям, и при необходимости, связи других типов (входимости, подчинения и т. д.);
3) детализированные схемы частей функциональной структуры (при необходимости).

1 ЭЛЕМЕНТЫ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ АС

Схема ИС

следующих модулей: - Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых

политик; - Модуль расчета заработной платы; - Модуль оперативного учета движения кадров; - Модуль ведение административного документооборота по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) работников; - Модуль учета рекрутинга персонала на вакантные должности; - Модуль ведения архивов без ограничения сроков давности. Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик должен реализовывать следующие функции: - создание и ведение корпоративной структуры предприятия или холдинга любой сложности; - поддержка множественных иерархических структур, объединяющих персонал: организационных, функциональных, проектных, бюджетных; - ведение и планирование штатного расписания (ШР); - т.п. Создание и ведение корпоративной структуры предприятия включает в себя: - Хранение истории расформированных структур; - т.п. Поддержка множественных иерархических структур включает в себя: - Добавление новых типов структур; - Редактирование существующих типов; - Создание шаблонов структур; - Хранение истории изменений; - т.п.

2 ИНФОРМАЦИОННЫЕ СВЯЗИ МЕЖДУ ЭЛЕМЕНТАМИ И С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ

Описание функций подсистем

Информационный обмен подсистемы хранения данных и подсистемы приложений операционного управления осуществляется с помощью специального интерфейса прикладного программирования (API) (далее идет краткое описание API). Информационный обмен подсистемы интеграции и подсистемы приложений операционного управления осуществляется путем использования общих данных, располагаемых в памяти процесса и использования общих данных в БД (таблицы tTable_1, tTable_2).
Информационные связи между элементами и внешней средой:Возможны следующие варианты обмена (АС Кадры и Смежная система 1): - Экспорт нормативно-справочной информации; - Экспорт выписок штатных расписаний; - Импорт нормативно-справочной информации; Результаты выполнения операций импорта и экспорта данных должны регистрироваться в специальном журнале событий и предоставляться по запросу пользователя.

организационной структуре управления объектом; 2) организация подразделений; 3) реорганизация существующих

подразделений управления.

1.1 Изменения в организационной структуре управления объектом 1.1.1 Изменения в организационной структуре ФА "Государственные Кадры" (центральное подразделение): 1. В рамках внедрения АС Кадры предлагается возложить на имеющуюся организационную единицу (по решению соответствующего ведомства) решение следующих задач в рамках функциональных ролей: - Системный Администратор - описание функций дано в документе …; - Администратор баз данных - описание функций дано в документе …; 2. В рамках внедрения АС Кадры предлагается ввести новую организационную единицу (по решению соответствующего ведомства) для решения следующих задач: - Пользователь - описание функций дано в документе …; 1.1.2 Изменения в организационной структуре ФА "Государственные Кадры" (региональные подразделения): 1. В рамках внедрения АС Кадры предлагается возложить на имеющуюся организационную единицу (по решению соответствующего ведомства) решение следующих задач в рамках функциональных ролей: - Системный Администратор - описание функций дано в документе …; - Администратор баз данных - описание функций дано в документе …; - Пользователь - описание функций дано в документе …; 1.2 Описание изменений во взаимосвязях между подразделениями автоматизируемых объектов Предлагается добавить к установившимся взаимосвязям и регламентам взаимодействия центральных и региональных подразделений следующие взаимодействия: ─ Организация начальной установки и настройки программных средств на стороне центральных и региональных подразделений; ─ Администрирование данных, предоставление доступа пользователям к функциям подсистемы, администрирование системы, а также администрирование системы безопасности на стороне центрального подразделения; ─ Организация ввода и контроля информации из документов и файлов, формирование запросов и получение информации из БД, формирование и вывод выходных данных на стороне центральных и региональных подразделений; - т.д.;

обеспечения функционирования АС Кадры
С целью обеспечения функционирования АС Кадры

создание новых подразделений не требуется. Функции, возлагаемые на существующие подразделения с целью обеспечения функционирования АС Кадры, приведены в разделе 1.1 настоящего документа.

2.2 Описание регламента работ 1. Регламенты основных работ, автоматизируемых Системой. Описание основных регламентов работ автоматизируемых Системой, в части необходимых для функционирования АС Кадры, в пределах основных задач и целей Подсистемы, приведены в документе …
2. Регламенты по техническому обслуживанию. Регламенты по техническому обслуживанию системы будут включать ежемесячный и годовой регламенты. Кроме этого, при возникновении аварийных ситуаций, а также ситуаций, требующих вмешательства службы сопровождения (эксплуатационного персонала), должно обеспечиваться оперативное обслуживание компонентов Системы. Все виды регламентов должны быть максимально автоматизированы и выполняться в конце соответствующего временного периода, как правило - в нерабочее время.
Состав работ регламентов приведен в таблице:

3. Реорганизация существующих подразделений Учитывая, что на объектах автоматизации уже существуют подразделения, выполняющие функции по поддержке и обслуживанию имеющихся систем, реорганизация данных подразделений не требуется, при этом возможно создание рабочих групп, выполняющих функции, приведенные в разделе 1.1.1.

используемые при разработке функциональной части АС
1.2 Особенности объекта управления
1.3 Системы

управления, взаимосвязанные с разрабатываемой АС
1.4 Описание информационной модели объекта
2 ЦЕЛИ АС И АВТОМАТИЗИРУЕМЫЕ ФУНКЦИИ
3 ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ
3.1 Перечень подсистем АС
3.2 Описание процесса выполнения функций
3.3 Пояснения к разделению автоматизированных функций
3.4 Требования к временному регламенту и характеристикам процесса реализации автоматизированных функций
4 ТИПОВЫЕ РЕШЕНИЯ

части АС
При разработке функциональной части проекта были использованы следующие материалы

и документы: - Концепция АС Кадры; - Техническое задание по разработке пилотного проекта АС Кадры; - Данные, полученные в результате опросов потенциальных пользователей, кураторов и лиц, ответственных за систему. Помимо предпроектной и проектной документации при разработке функциональной части ИСМ использовались следующие материалы: 1. Конституция Российской Федерации, от 12.12.1993. М.:2002 г. 2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.98г. №145-ФЗ (ред. от 07.07.2003г.); 3. Федеральный Закон ххх.ууу от дд.мм.гггг.; 4. Постановление Правительства Российской Федерации N ## от 01 января 2007 г. «О государсвенных кадрах и политике их использования»; 5. т.д.
1) По объекту «Региональное представительство» были использованы штатные расписания и должностные инструкции сотрудников следующих отделов: - Бухгалтерия; - Договорной отдел; - Отдел делопроизводствам; - Планово-экономический отдел; - Технический отдел; - Хозяйственный отдел; - Юридический отдел; - т.д.;

1.2 Особенности объекта управления
При разработке АС Кадры учитывался рад особенностей, которые повлияли на проектные решения. К этим особенностям относится регулярное пополнение и изменение нормативно-правовой базы, обеспечивающей деятельность региональных представительств, а также различия в нормативно-правовых базах в регионах. В связи с этим закладываемые в АС Кадры проектные решения должны обладать достаточной степенью гибкости и масштабируемости.

взаимосвязанные с разрабатываемой АС
1.4 Описание информационной модели объекта Информационное обеспечение АС

Кадры включает в себя внутримашинное и внемашинное информационное обеспечение. В состав внемашинного информационного обеспечения входят: - система классификации и кодирования информации технико-экономической информации; - система документации. В состав внутримашинного информационного обеспечения входят: - центральное хранилище данных; - региональные базы данных. ...

2 ЦЕЛИ АС И АВТОМАТИЗИРУЕМЫЕ ФУНКЦИИ
Цели - в техническом задании, раздел 2.2.
Функции - в техническом задании, раздел 2.1, 4.2

3 ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ
1) перечень подсистем АС с указанием функций и (или) задач, реализуемых в каждой подсистеме (Документ "Схема функциональной структуры«); 2) описание процесса выполнения функций (при необходимости); 3) необходимые пояснения к разделению автоматизированных функций на действия (операции), выполняемые техническими средствами и человеком; 4) требования к временному регламенту и характеристикам процесса реализации автоматизированных функций и решения задач
(включаются следующие подразделы: - Показатели назначения; - Требования к надежности; - Требования к защите информации от НСД; - Требования по сохранности информации при авариях; - т.д.;)

задач, для выполнения которых они применены.
В процессе разработки системы были

использованы следующие типовые решения: - Использование методологии RUP при разработке АС; - Использование методологии IDEF1Х для проектирования базы данных; - Использование UML для проектирования системы; - Применение языка разметки XML (Extensible Markup Language) версии 1.0. для осуществления обмена данными между подсистемами АС Кадры; - Построение пользовательского интерфейса в соответствии с рекомендациями Microsoft.

комплекса задач
1.2 Перечень объектов, при управлении которых решается комплекс задач
1.3

Продолжительность и периодичность решения
1.4 Условия для прекращения решения задач автоматизированным способом
1.5 Связи комплекса задач с другими комплексами АС
1.6 Персонал, определяющий условия решения задач
1.7 Распределение действий между персоналом и ТС при различных ситуациях решения комплекса задач
2 ВЫХОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
2.1 Перечень и описание выходных сообщений
2.2 Перечень и описание структурных единиц информации выходных сообщений
3 ВХОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
3.1 Перечень и описание входных сообщений
3.2 Перечень и описание структурных единиц информации входных сообщений

техническом задании, раздел 2.1

1.2 Перечень объектов, при управлении которыми решается

комплекс задач Объектами, при управлении которыми решается комплекс задач, являются: - Центральное представительство Федерального агентства "Государственные кадры"; - Территориальные органы Федерального агентства "Государственные кадры".

1.3 Продолжительность и периодичность решения

1.4 Условия для прекращения решения задач автоматизированным способом

1.6 Персонал, определяющий условия решения задач
Условия и временные характеристики решения задач в АС Кадры определяются ролевой моделью системы.

1.7 Распределение действий между персоналом и ТС при различных ситуациях решения комплекса задач
Распределение действий между персоналом и ТС АС Кадры определяются ролевой моделью системы.

1.5 Связи комплекса задач с другими комплексами АС

сигнал управления) и требования к ней;
3) периодичность выдачи;
4)

сроки выдачи и допустимое время задержки решения;
5) получателей и назначение выходной информации.

В описании по каждой структурной единице информации следует указывать: 1) наименование; 2) идентификатор выходного сообщения, содержащего структурную единицу информации; 3) требования к точности и надежности вычисления (при необходимости).

3. ВХОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
1) перечень и описание входных сообщений (идентификатор, форму представления, сроки и частоту поступления); 2) перечень и описание структурных единиц информации входных сообщений или ссылку на документы, содержащие эти данные.

В описании по каждой структурной единице информации входных сообщений следует указывать; 1) наименованне; 2) требуемую точность ее числового значения (при необходимости); 3) источник информации (документ, видеокадр, устройство, кодограмма, информационная база на машинных носителях и т. д.); 4) идентификатор источника информации.

документа «Описание постановки задач»
1.3 Сведения о процессе (объекте), при управлении

которым используется алгоритм
1.4 Ограничения на возможность и условия применения алгоритма
1.5 Общие требования к входным и выходным данным
2 ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ИНФОРМАЦИЯ
2.1 Массивы информации, сформированные из входных сообщений
3 РЕЗУЛЬТАТЫ РЕШЕНИЯ
3.1 Массивы информации и (или) сигналы, формируемые для выдачи выходных сообщений
3.2 Массивы информации, сохраняемой для решения данной и других задач АС
4 МАТЕМАТИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ
5 АЛГОРИТМ РЕШЕНИЯ
5.1 Описание логики алгоритма
5.2 Соотношения, необходимые для контроля достоверности вычислений
5.3 Описание связей между частями и операциями алгоритма
5.4 Указания о порядке расположения значений или строк в выходных документах
ПРИЛОЖЕНИЕ – Схема алгоритма

показателей деятельности Федерального агенnства "Государственные Кадры"; - формирования комплексной оценки экономического

развития предприятий, использующих АС Кадры; - расчета эффективности методик сбора данных, используемых в АС Кадры; - т.д.;

1.2 Обозначение документа «Описание постановки задач»

1.3 Сведения о процессе (объекте), при управлении которым используется алгоритм

1.4 Ограничения на возможность и условия применения алгоритма
Ограничения на время работы алгоритма: - для отображения предварительно рассчитанных данных - не более 30 сек; - для предварительного расчета данных - не более 6 часов.

1.5 Общие требования к входным и выходным данным

сообщений формируются следующие массивы информации: - Таблица данных по годам (Федеральное

агентство "Государственные Кадры"); - Таблица данных по кварталам (Федеральное агентство "Государственные Кадры"); - Таблица данных по месяцам (Федеральное агентство "Государственные Кадры");

Таблица данных по годам (Федеральное агентство "Государственные Кадры"): Наименование массива: Таблица данных по годам (Федеральное агентство "Государственные Кадры"). Обозначение массива: Y_11_KA_07. Носитель информации: жесткий диск. Перечень реквизитов массива: - Дата (год); - Идентификационный код показателя; - Идентификационный код территории; - Характеристика значения показателя; - Значение показателя.
Таблица данных по кварталам (Федеральное агентство "Государственные Кадры"): ...

выдачи выходных сообщений Для выдачи выходных сообщений используются те массивы информации,

которые формируются из входных сообщений
3.2 Массивы информации, сохраняемой для решения данной и других задач АС

4 МАТЕМАТИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ

5 АЛГОРИТМ РЕШЕНИЯ
5.1 Описание логики алгоритма
Алгоритм состоит из следующих этапов: - ввод входных сообщений; - формирование массивов данных из входных сообщений; - формирование SQL-запроса к БД; - формирование статистической модели, отражающей ситуацию за выбранный период; - расчет агрегированных показателей; - формирование отчета; - печать отчета; - сохранение отчета.
Ввод входных сообщений; Ввод входных сообщений осуществляется следующими способами: - Оператором, путем загрузки специализованных файлов; - Автоматически, путем загрузки данных из подсистемы хранения данных, с периодом 1 час, загрузка осуществляется специализированным модулем. Формирование массивов данных из входных сообщений; ...
5.2 Соотношения, необходимые для контроля достоверности вычислений
Соотношения, необходимые для контроля достоверности вычислений, не приводятся. Контроль достоверности вычислений осуществляется путем визуальной проверки выводимым данных.

5.3 Описание связей между частями и операциями алгоритма
5.4 Указания о порядке расположения значений или строк в выходных документах

ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
3 МЕТОДЫ И СРЕДСТВА РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
4 ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА
5

СРЕДСТВА, РАСШИРЯЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
5.1 Наименование и краткая характеристика средства
5.2 Руководство по настройке средства
5.3 Требования по настройке средства

и основные характеристики".
2 ФУНКЦИИ ЧАСТЕЙ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ТЗ, пункт "4.2 Требования

к функциям (задачам), выполняемым системой".

3 МЕТОДЫ И СРЕДСТВА РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Проектирование модели предметной области АС «Кадры» выполняется с использованием программного средства Rational Rose Enterprise Edition. Проектирование структур баз данных АС «Кадры» выполняется с использованием программного средства Microsoft Visio 2003 Enterprise Architect. Создание программного обеспечения АС «Кадры» и создание установочных пакетов выполняется с помощью среды разработки Microsoft Visual Studio 2005 Team Server. Управление изменениями требований к АС «Кадры» выполняется с помощью программного средства Rational Rose RequisitePro.

4 ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Для выделенного сервера баз данных АС «Кадры» могут быть использованы следующие операционные системы: - Microsoft Windows 2000 Server SP4; - Microsoft Windows 2003 Server SP2. Предпочтительным является использование операционной системы Microsoft Windows 2003 Server SP2. Для клиентской части программного обеспечения АС «Кадры» могут быть использованы следующие операционные системы: - Microsoft Windows 2000 Professional SP4; - Microsoft Windows XP Professional SP2. Предпочтительным является использование операционной системы Microsoft Windows XP Professional SP2.

5 СРЕДСТВА, РАСШИРЯЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ В состав программного обеспечения АС «Кадры» входят следующие средства, расширяющие возможности операционной системы: - Программная библиотека доступа к функциям сервера СУБД.

ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
2.1 Принципы организации информационного обеспечения
2.2 Обоснование выбора носителей данных
2.3

Принципы и методы контроля в маршрутах обработки данных
2.4 Описание решений, обеспечивающих информационную совместимость АС с другими системами
3 ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРА И ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ
3.1 Источники и носители информации
3.2 Общие требования к организации сбора, передачи, контроля и корректировки информации
4 ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КЛАССИФИКАЦИИ И КОДИРОВАНИЯ
4.1 Классификации объектов, принятые для применения в АС
4.2 Методы кодирования объектов классификации в новых классификаторах
5 ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИМАШИННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
5.1 Принципы построения внутримашинной информационной базы
5.2 Структура внутримашинной информационной базы
6 ОРГАНИЗАЦИЯ ВНЕМАШИННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ

и внемашинное информационное обеспечение. Внутримашинное информационное обеспечение выполнено в виде набора

таблиц базы данных и вспомогательных объектов БД, обеспечивающих корректную обработку и хранение данных. Внемашинное информационное обеспечение представляет из себя набор документов, поступающих от внешних организаций в бумажном виде. В состав внемашинного информационного обеспечения входят следующие виды документов: – бюджетное планы; – данные учета и мониторинга кадров; – НСИ; - т.д.;

2 ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 2.1 Принципы организации информационного обеспечения Система документации федерального агентства в части управления кадрами представляет собой комплекс взаимосвязанных документов, содержащих информацию, необходимую для осуществления деятельности. База данных системы выполнена в виде набора взаимосвязанных реляционных таблиц и вспомогательных объектов БД, обеспечивающих корректную обработку и хранение данных.

2.2 Обоснование выбора носителей данных
Из территориальных органов федерального агентства ежегодно поступает более 250 000 документов. Скорость наполнения базы данных можно оценить по формуле: количество поступающих документов * средний размер документа, занимаемым им в базе данных (порядка 50 кБайт) ~ примерно 12 ГБайт в год. Исходя из количества обрабатываемых одновременно запросов, и в зависимости от среднего объема хранимых файлов в качестве основного носителя данных в системе применяются встроенные серверные накопители на жестких магнитных дисках. Организация данных на дисках и доступ к хранимой информации обеспечиваются средствами используемых серверных операционных систем и СУБД, входящих в состав программного обеспечения комплекса технических средств.

при обработке информации в АС Кадры осуществляется при ручном вводе

данных в систему операторами, при работе с базой данных. Контроль данных при ручном вводе данных в систему операторами представляет собой: - контроль корректности вводимых данных; - контроль данных на наличие обязательных параметров; - контроль форматов вводимых данных; - т.д.; Контроль данных в БД осуществляется с помощью встроенных средств СУБД (проверок ссылочной целостности, формирования ключей, индексов).

2.4 Описание решений, обеспечивающих информационную совместимость АС с другими системами Совместимость АС Кадры с внешними системами обеспечивается за счет использования общих форматов данных. В качестве форматов данных используются зафиксированные и утвержденные форматы XML схем.

3 ОРГАНИЗАЦИЯ СБОРА И ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ 3.1 Основными источниками информации для АС Кадры служат: Внешние информационные системы (Система 1, Система 2, ...); Данные, предоставляемые государственными предприятиями в виде регламентированных форм: - - Заявления; - - Предложения и т.д.; Документы на бумажных носителях (являются источниками следующей информации): - - Внутриведомственная нормативно-справочная информация; - - Решения органов исполнительной власти и т.д. Регламентированные формы поставляются в систему как на электронных носителях информации, так и в бумажном виде. Информация, предоставляемая в систему с помощью электронных носителей может быть доставлена в систему: – по электронной почте; – записанной на CD- или DVD-диски.

информации Сбор массивов информации происходит в процессе эксплуатации системы путём: – автоматического

и ручного импорта структурированных данных общего формата (XML), полученных от внешних систем; – ввода пользователями информации в экранных формах и её последующего сохранения в базе данных; Контроль целостности данных реализуется прикладным ПО системы и встроенными в используемую СУБД средствами (ограничениями, индексами, вторичными ключами). Ввод и корректировка данных должны осуществляться только через программные компоненты системы. Прямой доступ пользователей к БД не предполагается.

4 ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КЛАССИФИКАЦИИ И КОДИРОВАНИЯ 4.1 Классификации объектов, принятые для применения в АС
1.1 Общероссийские классификаторы
В АС Кадры используются следующие зарегистрированные общероссийские классификаторы: - ОК 014-94 Общероссийский классификатор валют (ОКВ) (справочник «Валюты»); Объектами классификации ОКВ являются национальные валюты - денежные единицы стран мира и территорий. Этот классификатор реализован в виде справочника «Валюты». - ОК 015-94 Общероссийский классификатор единиц измерения (ОКЕИ) (справочник «Единицы измерения»). ОКЕИ предназначен для использования при решении задач количественной оценки технико-экономических и социальных показателей в целях осуществления государственного учета и отчетности, анализа и прогнозирования развития экономики, обеспечения международных статистических сопоставлений, осуществления внутренней и внешней торговли, государственного регулирования внешнеэкономической деятельности и организации таможенного контроля. Объектами классификации в ОКЕИ являются единицы измерения, используемые в этих сферах деятельности.

ИСО 3166-93 «Коды для представления названий стран» (справочник «Страны»): Объектами классификации

являются суверенные государства или любые другие территории, имеющие политические, экономические, географические или исторические особенности и представляющие интерес с точки зрения внешнеторговых операций, и транспортных перевозок. Объекты справочника используются при оформлении заявлений.
1.3 Системные классификаторы В АС Кадры используются следующие системные классификаторы: - Справочник сотрудников; - Справочник типов документов; …
Справочник сотрудников содержит: - Перечень подразделений организации; - Перечень должностей; - Перечень сотрудников и информацию о занимаемых должностях; - Перечень ролей сотрудников. Справочник типов документов содержит: ...

- наименования стран; - буквенной идентификации. Блок цифровой идентификации построен

с использованием порядкового метода кодирования с применением трех цифровых десятичных знаков. Блок наименования состоит из краткого и полного официального наименования страны (территории). Отсутствие в позиции классификатора полного наименования страны означает его совпадение с кратким наименованием. Блок буквенной идентификации стран представляет собой трехзначный код, знаками которых являются буквы латинского алфавита. Основным принципом, который использовался при создании буквенных кодов, является принцип визуальной ассоциации кодов с названиями стран на английском, французском или других языках.

Классификатор «Типы документов» Длина кода – четырнадцать байт. Метод кодирования - возрастающая последовательность целых чисел от единицы до 10000000. ... ...

4.2 Методы кодирования объектов классификации в новых классификаторах

информационная база АС Кадры разделена на: – основную базу данных АС

Кадры; – входные и выходные массивы информации. В состав данных основной базы данных входят следующие классы сущностей: - Информация о персонале; - Информация о предприятиях; - Справочники; - Администрирование системы; … Информация о персонале содержит следующие данные …
Информация о предприятиях содержит следующие данные …
Справочники содержат нормативно-справочную информацию, касающуюся процессов управления государственным персоналом. К числу данных по администрированию АС Кадры относятся группы пользователей, их полномочия и журналы, регистрирующие события в системе. Группы пользователей содержат информацию о сотрудниках, входящих в данную группу и полномочиях этих сотрудников по отношению к Системе. Журналы содержат информацию о действиях пользователей в системе. Вся нормативно-справочная информация, используемая в АС Кадры, хранится в справочниках и используется для ведения реестров. В Системе предусмотрены следующие справочники: - справочник «Территориальные органы»; - справочник «Сотрудники»; …
Логические модели организации БД представлены на рисунках …

реляционной табличной структуры, обслуживаемой специализированным покупным программным обеспечением – сервером

управления базами данных (СУБД) .... Пополнение, актуализация, архивирование и очистка базы данных производится в ходе нормального функционирования системы, в соответствии с заложенной в программные компоненты системы процедурной логикой. Физическая структура базы данных АС Кадры разработана на основе логической модели предметной области. Ниже, в таблице .., приведен перечень и краткое описание основных таблиц базы данных АС Кадры.

Пакеты документов с данными сотрудинков; - Заявления; - т.д.;

Ведение внемашинной информационной базы

является составной частью процесса учета кадров.

СРЕДСТВ
2 КРАТКАЯ АННОТАЦИЯ

Рисунок 1: Схема структурная комплекса технических средств:
                                                                                                                                                                                                                                                               

БД; – Серверы приложений; – Сервер системы формирования отчетности; – Веб сервер; – ПК

пользователей; – ПК администраторов. Серверы БД объединены в отказоустойчивый кластер. Связь между серверами БД и хранилищем данных осуществляется по оптическому каналу. Серверы приложений образуют кластер с балансировкой нагрузки. Серверы БД, серверы приложений и сервер системы формирования отчетности объединены одной локальной сетью, с пропускной способностью 100 Мбит. Технические характеристики серверов БД: – Процессор – не менее двух процессоров Intel Xeon 3 ГГц; – Объем оперативной памяти – не менее 4 Гб; – Дисковая подсистема – не менее 72 Гб х 2 с RAID 1; – Устройство чтения компакт-дисков (DVD-ROM); – Сетевой адаптер – FastEthernet 100; – Адаптер Fibre Channel; – Видеосистема – разрешающая способность не ниже 1024x860 точек; – Координатно-указательное устройство – манипулятор типа «мышь»; – Клавиатура – не менее 104 клавиш (русифицированная); – Монитор – диагональ не менее 15”. Технические характеристики системы хранения данных: Технические характеристики серверов приложений:

2 КРАТКАЯ АННОТАЦИЯ