Разделы презентаций


Презентация на тему Тема 1

Презентация на тему Презентация на тему Тема 1 из раздела Разное. Доклад-презентацию можно скачать по ссылке внизу страницы. Эта презентация для класса содержит 95 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь удобным проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций TheSlide.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Тема 1
Текст слайда:

Тема 1


Слайд 2
Механизм рынка труда: спрос и предложение, равновесие на рынке труда.Абрамова А.Акимова А.Источник: http://www.grandars.ru/student/
Текст слайда:

Механизм рынка труда: спрос и предложение, равновесие на рынке труда.

Абрамова А.
Акимова А.
Источник: http://www.grandars.ru/student/


Слайд 3
Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и
Текст слайда:


Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.


Слайд 4
Спрос и предложение труда
Текст слайда:

Спрос и предложение труда


Слайд 5
Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров
Текст слайда:

Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.


Слайд 6
Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторовструктура общественного производства;уровень развития и масштабов структуры общественного производства;доминирующие
Текст слайда:

Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов

структура общественного производства;
уровень развития и масштабов структуры общественного производства;
доминирующие форм общественного производства;
объемы общественного производства;
уровень научно-технического развития и оснащенность национальной экономики;
темпы роста и развития национальной экономики.


Слайд 7
Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторовсредний уровня оплаты труда;количество населения и в целом
Текст слайда:

Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов

средний уровня оплаты труда;
количество населения и в целом демографическая ситуации;
профессиональная структуры рынка труда (заключается в переизбытке или недостатке определенных профессий);
мобильность населения;
этнические, религиозные, культурные, психологические особенности населения;


Слайд 8
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и предельным
Текст слайда:

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется двумя показателями - размером заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении.
Привлечение дополнительной единицы труда прекратится, когда эти показатели сравняются, т.е MRP=W
Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в виде кривой спроса на труд


Слайд 10
Предложение труда зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Продавцы на рынке труда в условиях
Текст слайда:

Предложение труда зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение при росте заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон.
Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату W, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, желающие предложить свои услуги при заработной плате W. Поэтому точка E определяет положение полной занятости. При любой другой величине заработной платы, отличной от W, равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса на труд и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.


Слайд 11
Равновесие на конкурентном рынке трудаЕсли ставка заработной платы выше уровня равновесной, предложение на рынке труда превышает спрос.
Текст слайда:

Равновесие на конкурентном рынке труда

Если ставка заработной платы выше уровня равновесной, предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает на всех желающих продать свой труд при высокой заработной плате. Возникает избыток предложения труда.
В случае снижения ставки заработной платы по сравнению с равновесной спрос на рынке труда превышает предложение. В результате этого образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.


Слайд 13
Инфраструктура рынка трудаШевцова Валерия
Текст слайда:

Инфраструктура рынка труда

Шевцова Валерия


Слайд 14
Инфраструктура  рынка  трудаБиржи трудаЦентры занятостиЦентры переподготовки кадров
Текст слайда:

Инфраструктура рынка труда

Биржи труда

Центры занятости

Центры переподготовки кадров


Слайд 15
ЛитератураРынок труда : учебник / А. И. Рофе. — М. : КНОРУС, 2016. — 272 с. —
Текст слайда:

Литература

Рынок труда : учебник / А. И. Рофе. — М. : КНОРУС, 2016. — 272 с. — (Бакалавриат).
Экономика труда: учебное пособие / В.А. Киселева. – Челя- бинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2011. – 286 с.


Слайд 16
Сегментирование и классификация рынка трудаПрезентацию подготовили  студенты 2ого курса факультета МЭ  Киселев Никита и Щетинина
Текст слайда:

Сегментирование и классификация рынка труда

Презентацию подготовили студенты 2ого курса факультета МЭ Киселев Никита и Щетинина Влада


Слайд 17
Рынок Труда – это…Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции  между экономическими агентами
Текст слайда:

Рынок Труда – это…

Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.


Слайд 18
Некоторые классификации рынка трудаСтруктура экономики Рынок труда отдельных отраслейРынок труда отдельных видов деятельностиГруппы хозяйств с различными формами
Текст слайда:

Некоторые классификации рынка труда

Структура экономики
Рынок труда отдельных отраслей
Рынок труда отдельных видов деятельности
Группы хозяйств с различными формами собственности
Уровень экономического развития
Рынки труда регионов, сгруппированных в зависимости от уровня ВВП
Рынки труда регионов, сгруппированных в зависимости от уровня оплаты труда
рынки труда регионов, сгруппированных в зависимости от уровня доходов населения
Территориальный признак
Местный рынок труда
Региональный рынок труда
Национальный рынок труда
Международный рынок труда


Слайд 19
Некоторые классификации рынка трудаПрофессиональные рынки трудаСегменты национального рынка труда, в которых работники объединены профессиональными интересами Примеры: рынок
Текст слайда:

Некоторые классификации рынка труда

Профессиональные рынки труда
Сегменты национального рынка труда, в которых работники объединены профессиональными интересами
Примеры: рынок труда учителей; рынок труда врачей; рынок труда инженеров и т.д.
Социальный подход
Рынок рабочих кадров: основа – физический труд
Рынок специалистов: основа: умственный труд
Условия конкуренции
Рынок труда с неограниченной конкуренцией (рынок труда совершенной конкуренции)
Рынок труда с ограниченной конкуренцией (рынок труда неполной конкуренции)


Слайд 20
Рынки труда по содержанию ПотенциальныйЗанятые трудом в домашних хозяйствах и личных подсобных хозяйствахВоеннослужащиеСтуденты и учащиеся старших классов,
Текст слайда:

Рынки труда по содержанию

Потенциальный
Занятые трудом в домашних хозяйствах и личных подсобных хозяйствах
Военнослужащие
Студенты и учащиеся старших классов, обучающихся с отрывом от производства
Фермеры
Инвалиды
Индивидуальные предприниматели
Циркулирующий
Лица, находящиеся в фрикционной, структурной и циклической безработице;
Уволенные военнослужащие;
Ищущие работу лиц, состоящие на переподготовке, повышении квалификации и общественных работах
Внутрифирменный


Слайд 21
Рынки труда по демографическому признакуРынок труда молодежиВысокий уровень мобильностиРазличный уровень квалификацииВысокий уровень безработицыРынок труда лиц предпенсионного возраста
Текст слайда:

Рынки труда по демографическому признаку

Рынок труда молодежи
Высокий уровень мобильности
Различный уровень квалификации
Высокий уровень безработицы
Рынок труда лиц предпенсионного возраста и пенсионеров
Низкий уровень производительности труда
Низкий уровень экономической активности
Отсутствие или ограниченность возможностей для переквалификации
Рынок труда женщин
Наличие вероятности долгих перерывов в работе по причине рождения и необходимости воспитания детей
Вероятность снижения квалификации по указанным выше причинам


Слайд 22
Основные сектора рынка трудаЗанятые в официальной экономике: высококвалифицированные специалисты, предприниматели, менеджеры, занятые в производственной и непроизводственной сферах;Занятые
Текст слайда:

Основные сектора рынка труда

Занятые в официальной экономике: высококвалифицированные специалисты, предприниматели, менеджеры, занятые в производственной и непроизводственной сферах;
Занятые одновременно в официальной и неофициальной (вторичная занятость) экономике: те, кто по причине низкой оплаты труда по месту официальной занятости вынуждены работать еще и неофициально;
Нелегальная занятость.
Основные отличия: способ включения рабочей силы в трудовой процесс и оценка труда.


Слайд 23
Сегментация рынка трудаСегментация рынка труда - это объективно обусловленный процесс  его структурирования, при котором под воздействием
Текст слайда:

Сегментация рынка труда

Сегментация рынка труда - это объективно обусловленный процесс его структурирования, при котором под воздействием политико-экономических и социальных факторов развития общества возникает естественное разделение труда, и формируются отдельные субрынки, или сегменты, отличающиеся различными характеристиками, исходя из особенности каждой категории работников.


Слайд 24
Признаки сегментации рынкапрофессионально-отраслевой;квалификационно-зарплатный;социально-демографический.Путем сочетания этих признаков могут быть выделены различные группы работников, различающиеся приоритетностью сферы деятельности и
Текст слайда:

Признаки сегментации рынка

профессионально-отраслевой;
квалификационно-зарплатный;
социально-демографический.

Путем сочетания этих признаков могут быть выделены различные группы работников, различающиеся приоритетностью сферы деятельности и уровнем материальной обеспеченности.


Слайд 25
Группы работниковДефицитные высококвалифицированные группы работниковЗаняты в развивающихся отраслях при высоком уровне гарантий занятости и росте доходов, превышающем
Текст слайда:

Группы работников

Дефицитные высококвалифицированные группы работников
Заняты в развивающихся отраслях при высоком уровне гарантий занятости и росте доходов, превышающем уровень инфляции и общего экономического роста;
Избыточные высококвалифицированные группы работников
Заняты в сокращающихся или неразвивающихся отраслях при отсутствии или недостаточности гарантий занятости к уровне доходов, соотносимом с темпами инфляции;
Дефицитные квалифицированные и низкоквалифицированные группы работников
Заняты в развивающихся сферах деятельности с относительной стабильностью занятости при уровне доходов, отстающем от темпов инфляции, нуждающиеся в социальной поддержке;
Избыточные квалифицированные и низкоквалифицированные группы работников
Заняты в сокращаемых или неразвивающихся сферах деятельности при отсутствии или недостаточности гарантий занятости и уровне доходов, значительно отстающем от темпов инфляции;
Работники, относящиеся к любой из названных категорий и принадлежащие к социально-уязвимым группам
Отличаются ограниченной возможностью использования трудового потенциала, что в большей или меньшей степени снижает гарантии их занятости и уровень доходов.


Слайд 26
Сегменты рынкаСегментация рынка может быть конкретизирована и рынок труда разделен  на следующие сегменты:рынок специалистов наиболее высокой
Текст слайда:

Сегменты рынка

Сегментация рынка может быть конкретизирована и рынок труда разделен на следующие сегменты:
рынок специалистов наиболее высокой квалификации;
рынок квалифицированных кадров;
рынок труда рабочих профессий;
рынок труда малоквалифицированных работников;
рынок труда работников сферы услуг;
остаточный рынок труда.


Слайд 27
Проф.структура предложения рабочей силыСегментацию проф.структуры предложения рабочей силы можно провести с выделением таких групп:профессии высококвалифицированного, творческого и
Текст слайда:

Проф.структура предложения рабочей силы

Сегментацию проф.структуры предложения рабочей силы можно провести с выделением таких групп:
профессии высококвалифицированного, творческого и интеллектуального труда, спрос на которые растет;
массовые сквозные профессии межотраслевого применения и стабильного спроса, потребность в которых определяется тенденциями в экономике;
профессии тяжелого, малоквалифицированного ручного и вредного труда, не соответствующие социально-культурным и психофизиологическим требованиям современной рабочей силы;
профессии, потребность производства в которых падает в результате структурной и технологической перестройки, что заставляет высвобождающихся работников проходить переподготовку;
непрестижные и низкооплачиваемые профессии.


Слайд 28
источникиПухтаевич Г.А.. Анализ национальной экономики (2003)Сегментация рынка труда. Электронный источник. URL: http://center-yf.ru/data/Marketologu/Segmentaciya-rynka-truda.php
Текст слайда:

источники

Пухтаевич Г.А.. Анализ национальной экономики (2003)
Сегментация рынка труда. Электронный источник. URL: http://center-yf.ru/data/Marketologu/Segmentaciya-rynka-truda.php


Слайд 29
Рынок труда: США, Германия, ФранцияКазыкин Никита, Макаренко Мария
Текст слайда:

Рынок труда: США, Германия, Франция

Казыкин Никита, Макаренко Мария


Слайд 30
США: возрастная структураИсточник: PayScale
Текст слайда:

США: возрастная структура

Источник: PayScale


Слайд 31
США: демографическая ситуацияИсточник: МОТ, база данных: key indicators of the labor market 2015
Текст слайда:

США: демографическая ситуация

Источник: МОТ, база данных: key indicators of the labor market 2015


Слайд 32
Демографическая ситуацияНаселение США неуклонно растет. В 2015 г. суммарный коэффициент рождаемости в США равен 1,88 детей на
Текст слайда:

Демографическая ситуация

Население США неуклонно растет. В 2015 г. суммарный коэффициент рождаемости в США равен 1,88 детей на 1 женщину, что на 0,18 ребенка на женщина превышает этот же показатель в России в 2015 г. Основной причиной роста численности населения в США является миграция.


Слайд 33
МиграцияИсточник: international migration outlook
Текст слайда:

Миграция

Источник: international migration outlook


Слайд 34
Уровень безработицы Уровень безработицы в США несколько снизился и достиг уровня в 4,7 процента в феврале. Согласно
Текст слайда:

Уровень безработицы

Уровень безработицы в США несколько снизился и достиг уровня в 4,7 процента в феврале. Согласно докладу Министерства труда, в США – самой крупной мировой экономике – чистый прирост рабочих мест составил 235 тысяч за прошедший месяц.
Новые рабочие места появились в основном в сфере строительства, частного образования, производства, здравоохранения и добычи полезных ископаемых.
Большинство экспертов в сфере экономики считают, что экономика США достигла состояния полной или почти полной занятости. В данных условиях компаниям, вероятно, придется начать повышение заработной платы, чтобы привлекать и удерживать наиболее квалифицированных сотрудников.
В опубликованном в пятницу докладе говорится, что рост заработной платы вырос на почти 2,8 процента за прошедший год, таким образом опередив рост инфляции.


Слайд 35
США: уровень безработицы- 4,7%чистый прирост рабочих мест составил 235 тысяч за прошедший месяц;новые рабочие места появились в
Текст слайда:

США: уровень безработицы- 4,7%

чистый прирост рабочих мест составил 235 тысяч за прошедший месяц;
новые рабочие места появились в основном в сфере строительства, частного образования, производства, здравоохранения и добычи полезных ископаемых;
Мнение экспертов: экономика США достигла состояния полной или почти полной занятости.

Источник: world fact book

Источник: МОТ, база данных: key indicators of the labor market 2015


Слайд 36
США: профессииНаибольшим спросом на рынке труда в США пользуются высокообразованные и высокооплачиваемые специалисты.
Текст слайда:

США: профессии

Наибольшим спросом на рынке труда в США пользуются высокообразованные и высокооплачиваемые специалисты.


Слайд 37
Качество рабочих местСо времен кризиса 2007-2008 гг. качество созданных рабочих мест очень низкое. Среди молодежи наблюдается значительная
Текст слайда:

Качество рабочих мест

Со времен кризиса 2007-2008 гг. качество созданных рабочих мест очень низкое. Среди молодежи наблюдается значительная нестабильность рынка труда, что является вполне логичным, поскольку качественные рабочие места достаются опытным, зачастую, возрастным сотрудникам, чем значительно снижают шансы получения качественного рабочего места молодым специалистом.


Слайд 38
Профессии:Наибольшим спросом на нём пользуются высокообразованные и высокооплачиваемые специалисты (учёные, инженеры, менеджеры, программисты), а также квалифицированная рабочая
Текст слайда:

Профессии:

Наибольшим спросом на нём пользуются высокообразованные и высокооплачиваемые специалисты (учёные, инженеры, менеджеры, программисты), а также квалифицированная рабочая сила, занятая в качестве обслуживающего персонала в торговле, общественном питании, городском хозяйстве. Такая тенденция имеет своим следствием рост в разнице оплаты труда и уровня жизни между двумя вышеназванными категориями персонала.
Если смотреть в профессиональном разрезе, то, согласно трудовой статистике США, самыми высокооплачиваемыми работниками в стране являются врачи. Представители некоторых медицинских специальностей обгоняют даже руководителей компаний (CEO).


Слайд 39
Федеративная Республика Германия Источник: PayScale
Текст слайда:

Федеративная Республика Германия

Источник: PayScale


Слайд 40
Федеративная Республика Германия Экономика Германии является одной из наиболее сильных и устойчивых в Западной Европе. Еврозону по-прежнему
Текст слайда:

Федеративная Республика Германия

Экономика Германии является одной из наиболее сильных и устойчивых в Западной Европе. Еврозону по-прежнему сотрясают последствия экономического кризиса, но рынок труда Германии развивается очень активно, а безработица находится на низком уровне


Слайд 41
Численность населения: 80 688, 55 тыс.Источник: world fact book
Текст слайда:

Численность населения: 80 688, 55 тыс.

Источник: world fact book


Слайд 42
Чистое число мигрантов: 1 250,00 тысИсточник: international migration outlook
Текст слайда:

Чистое число мигрантов: 1 250,00 тыс

Источник: international migration outlook


Слайд 43
Уровень безработицы=5,9%«система двойного обучения»;8% молодежной безработицы;бизнес-иммиграция.Источник: investing.com
Текст слайда:

Уровень безработицы=5,9%

«система двойного обучения»;
8% молодежной безработицы;
бизнес-иммиграция.

Источник: investing.com


Слайд 44
БезработицаНе секрет, низкая безработица – один из важных показателей устойчивости и благоприятности экономики. А на территории ФРГ
Текст слайда:

Безработица

Не секрет, низкая безработица – один из важных показателей устойчивости и благоприятности экономики. А на территории ФРГ насчитывается меньше трех миллионов безработных. В ФРГ разработана так называемая «система двойного обучения», по которой молодые немцы, еще во время учебы в школе, имеют право проходить на предприятиях практику с тем, чтобы в дальнейшем продолжить там работать.
Результаты этой практики самые впечатляющие. В Германии всего 8% молодежной безработицы. Стоит отметить, что бизнес-иммиграция в Германию сейчас переживает очень благоприятный период: снизились требования для получения ВНЖ, инвестиции в Германию также получили практически «зеленый свет» – упростилась процедура получения разрешения на деловую активность в ФРГ, экономика растет, безработица падает.


Слайд 45
Кто получается наиболее высокие зарплаты в Германии?В Германии помимо медиков хорошо зарабатывают специалисты по управлению активами и
Текст слайда:

Кто получается наиболее высокие зарплаты в Германии?

В Германии помимо медиков хорошо зарабатывают специалисты по управлению активами и бизнесом, юристы.


Слайд 46
Топ-10 зарплат Топ-10 зарплат – сбалансирован. Средние годовые зарплаты в разных федеральных замлях Германии различаются.Если смотреть по
Текст слайда:

Топ-10 зарплат

Топ-10 зарплат – сбалансирован.
Средние годовые зарплаты в разных федеральных замлях Германии различаются.
Если смотреть по отраслям, то наиболее привлекательныим выглядят банковская, фармацевтическая отрасль, а также автомобилестроение. Различные сферы услуг (гостиничный бизнес, общественное питание, парикмахерские услуги и прочие) являлись в 2014 году отраслями с минимальными средними заработными платами.


Слайд 47
Рейтинг отраслей Германии по годовым зарплатамИсточник: https://www.study-in-germany.ru/salary-2015
Текст слайда:

Рейтинг отраслей Германии по годовым зарплатам

Источник: https://www.study-in-germany.ru/salary-2015


Слайд 48
Рабочие местаВ Германии существует большое количество свободных временных рабочих мест, вакансий в сфере оптовой и розничной торговли,
Текст слайда:

Рабочие места

В Германии существует большое количество свободных временных рабочих мест, вакансий в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта оборудования, в производстве, в сфере бизнес-услуг, здравоохранения и социальной работы. Значительный рост числа вакансий за последний год отмечен в производстве, области информации и коммуникаций, а также фрилансерских, научных и технических работ. Не хватает в Германии физиков, радиомехаников, механиков воздушных судов, медсестер, специалистов по страхованию, стоматологов, фармацевтов и торговых представителей.
Сегодня в Германии существует больше вакансий, чем незанятых квалифицированных кадров, в таких областях, как пластиковое производство, металлообработка, автоинженерия, энергетика, строительство, информационные технологии, авиация, железнодорожное сообщение, полиция


Слайд 49
Особенность немецкого рынка труда Особенностью немецкого рынка труда является больший упор на среднее профессиональное образование, высокая занятость
Текст слайда:

Особенность немецкого рынка труда

Особенностью немецкого рынка труда является больший упор на среднее профессиональное образование, высокая занятость в сфере государственной службы и услуг всякого рода, а так же большой запас рабочей силы за счет мигрантов. Сегодня с уверенностью можно сказать, что рынок труда Германии вышел из кризисного состояния и сейчас активно развивается, это подтверждает низкий уровень безработицы и самый высокий уровень занятости за последние 30 лет.


Слайд 50
ФранцияНаселение = 64395,35 тысЧистое число мигрантов = 331,56 тысИсточник: world fact book
Текст слайда:

Франция

Население = 64395,35 тыс

Чистое число мигрантов = 331,56 тыс

Источник: world fact book


Слайд 51
Уровень безработицы = 10%Источник: investing.com
Текст слайда:

Уровень безработицы = 10%

Источник: investing.com


Слайд 52
Уровень безработицыНа сегодняшний день уровень безработицы во Франции достигнул отметки 10% от всего трудоспособного населения. Каждый год
Текст слайда:

Уровень безработицы

На сегодняшний день уровень безработицы во Франции достигнул отметки 10% от всего трудоспособного населения.
Каждый год количество новых соискателей на рынке труда (молодое поколение и миграционный поток) составляет примерно 200 000 человек. Низкий уровень роста экономики не позволяет создать достаточное количество рабочих мест не только для них, но также и для тех кто уже числится в списках безработных.


Слайд 53
Тенденции рынка трудаЕжегодно наблюдается структурное колебание числа незанятых рабочих мест от 300 000 до 500 000. Несмотря
Текст слайда:

Тенденции рынка труда

Ежегодно наблюдается структурное колебание числа незанятых рабочих мест от 300 000 до 500 000. Несмотря на рекордный уровень безработицы многочисленные компании не могут найти подходящего кандидата. В тех отраслях французской экономики, которые еще продолжают способствовать ее росту, самые востребованные профили это руководители высшего звена и инженеры. Недостаточное количество квалифицированных работников на внутреннем рынке труда в таких сферах как строительство, транспорт, IT, аэрокосмическая, медицинская и в сфера высоких технологий, вынуждает работодателей вести поиск специалиста за границей.


Слайд 54
Вывод:Рынок труда во Франции развивается в благоприятном направлении. К Лагард связывает уменьшение числа безработных с интенсивным развитием
Текст слайда:

Вывод:

Рынок труда во Франции развивается в благоприятном направлении. К Лагард связывает уменьшение числа безработных с интенсивным развитием таких отраслей экономики, как производство и сфера услуг.


Слайд 55
Особенности рынка труда в ВеликобританииОвсеев Тимур
Текст слайда:

Особенности рынка труда в Великобритании



Овсеев Тимур


Слайд 56
Общая характеристика Общая численность населения: 65,138,232 чел. (2015);Выход на пенсионный возраст:Мужчины – 65 лет;Женщины – 62,4 года.Доля
Текст слайда:

Общая характеристика

Общая численность населения: 65,138,232 чел. (2015);
Выход на пенсионный возраст:
Мужчины – 65 лет;
Женщины – 62,4 года.
Доля трудоспособного населения: 55%


Слайд 57
Особенность рынка труда ВеликобританииВ Великобритании преобладает либеральная модель рынка труда, предполагающий приоритетную роль частной собственности, рыночно-конкурентного механизма,
Текст слайда:

Особенность рынка труда Великобритании

В Великобритании преобладает либеральная модель рынка труда, предполагающий приоритетную роль частной собственности, рыночно-конкурентного механизма, экономические методы стимулирования, высокий уровень социальной и экономической дифференциации. Предусматривается перераспределение рабочих мест в пользу более квалифицированного труда при одновременном сокращении рабочих мест для работников низкой квалификации.


Слайд 58
Правительство несет ограниченную ответственность за социальное обеспечение всех граждан. Либеральная модель предусматривает социальное обеспечение остаточного типа,
Текст слайда:


Правительство несет ограниченную ответственность за социальное обеспечение всех граждан. Либеральная модель предусматривает социальное обеспечение остаточного типа, т.е. граждане должны быть способны существовать в обществе и без социального обеспечения.
Тем не менее, правительство Великобритании обеспечивает бесплатное образование и здравоохранение, хотя в последнее время ведутся разговоры о дороговизне для бюджета этих функций и приватизации сектора здравоохранения.


Слайд 59
Возрастная структура населения Великобритании на 2017 год
Текст слайда:

Возрастная структура населения Великобритании на 2017 год


Слайд 60
Рынок труда Великобритании сегодняПрежде всего, особое влияние на рынок труда в Великобритании оказывает Brexit. Многие статистические службы
Текст слайда:

Рынок труда Великобритании сегодня

Прежде всего, особое влияние на рынок труда в Великобритании оказывает Brexit. Многие статистические службы оценивают данный рынок, учитывая именно это явление.
Институт финансовых исследований предупреждает о крупнейших уменьшениях заработных плат в Великобритании за последние 70 лет. Аналитический центр объясняет это, прежде всего, влиянием выхода Великобритании из ЕС, который сказался на экономическом росте и стимулировал рост инфляции вследствие ослабления фунта. Также институт предупреждает о сокращении социальных пособий безработным.


Слайд 61
Инфляция в Великобритании
Текст слайда:

Инфляция в Великобритании


Слайд 62
Хотя в 2016 году по сравнению с 2015 году наблюдался рост заработной платы на 1,9% (по
Текст слайда:


Хотя в 2016 году по сравнению с 2015 году наблюдался рост заработной платы на 1,9% (по данным Национальной статистической службы Великобритании) с учетом роста инфляции. Также по официальным данным и сообщениям СМИ, безработица в Великобритании находится на низком уровне.
Однако некоторые эксперты называют эту информацию спорной и говорят, что в ближайшем будущем рынок труда Великобритании может сильно пострадать от нового роста безработицы, заработных плат, роста инфляции.


Слайд 63
Безработица в ВеликобританииИсточник: данные Всемирного банка, http://data.worldbank.org
Текст слайда:

Безработица в Великобритании

Источник: данные Всемирного банка, http://data.worldbank.org


Слайд 64
То же самое утверждает Европейская комиссия, которая охарактеризовала рынок труда в Великобритании как неустойчивый и нестабильный,
Текст слайда:


То же самое утверждает Европейская комиссия, которая охарактеризовала рынок труда в Великобритании как неустойчивый и нестабильный, где каждый год около 10 млн. человек переходят из состояния работающих в частично занятых или неработающих, что при населении 65 млн. является существенной цифрой. В 2017 году, по данным Европейской комиссии, 776 400 человек получают пособия по безработице.


Слайд 65
Существует доклад Королевского Института персонала и развития, который, возможно, содержит более объективную информацию. В докладе говорится,
Текст слайда:


Существует доклад Королевского Института персонала и развития, который, возможно, содержит более объективную информацию. В докладе говорится, что наблюдался рост зарплат, однако предел для компаний по росту зарплат уже достигнут, что может привести в 2017 году к замедлению их роста или даже падению. Судя по опросам менеджеров компаний, 26% компаний намереваются повысить заработную плату на 3% или более. В то время как 22% компаний собираются заморозить заработные платы.


Слайд 66
Источник: данные Королевского Института персонала и развития, доклад по рынку труда.
Текст слайда:


Источник: данные Королевского Института персонала и развития, доклад по рынку труда.


Слайд 67
Текст слайда:



Слайд 68
МиграцияВлияет на рынок труда миграция. Так, за 2016 год численность мигрантов, работающих в Великобритании, увеличилась на 221
Текст слайда:

Миграция

Влияет на рынок труда миграция. Так, за 2016 год численность мигрантов, работающих в Великобритании, увеличилась на 221 000 человек до 2,26 млн. работающих. По официальным данным приток мигрантов постепенно замедляется, что закономерно, поскольку большую часть приезжих представляли собой жители ЕС, из которого Великобритания начинает процесс выхода. Однако есть опасность резкого снижения количества рабочей силы, поскольку по результатам опросов 27% приезжих из ЕС после выхода Великобритании из ЕС намерены покинуть страну.


Слайд 69
Рабочая сила в отраслях экономикиНаблюдается тенденция концентрации рабочей силы в определенных отраслях экономики, что затрудняет для некоторых
Текст слайда:

Рабочая сила в отраслях экономики

Наблюдается тенденция концентрации рабочей силы в определенных отраслях экономики, что затрудняет для некоторых компаний поиск работников, особенно имеющих высокую квалификацию. Это приводит к сокращению предложения труда и снижения его качества.
В то же время, имеется большое количество незанятых рабочих мест в отраслях, не требующих высокой квалификации, такие как жилищное обслуживание, розничная торговля, социальные службы. Сюда нанимаются, прежде всего, мигранты из ЕС. Однако выход из ЕС Великобритании может уменьшит количество приезжих, что повлияет на уровень занятости в этих отраслях.


Слайд 70
Особенности рынка труда в КитаеИсточники: worldbank.org https://www.cia.gov/library/http://www.tradingeconomics.com/The United Nations Population Fund: World Population 2016. http://www.nigerianstat.gov.ng/http://www.oecd.org/http://ebook.dgbas.gov.tw/public/Datahttp://russian.cri.cn/magazine/20160321.pdfhttp://gtmarket.ru/ratings/world-population/infohttp://www.vestifinance.ru/articles/Распопова Алиса
Текст слайда:

Особенности рынка труда в Китае

Источники:
worldbank.org
https://www.cia.gov/library/
http://www.tradingeconomics.com/
The United Nations Population Fund: World Population 2016.
http://www.nigerianstat.gov.ng/
http://www.oecd.org/
http://ebook.dgbas.gov.tw/public/Data
http://russian.cri.cn/magazine/20160321.pdf
http://gtmarket.ru/ratings/world-population/info
http://www.vestifinance.ru/articles/








Распопова Алиса


Слайд 71
Показатели, характеризующие рынок труда:Численность населенияЧисленность трудоспособного населенияЗанятость рабочей силы + структура занятостиБезработица Уровень заработной платыПроизводительность трудаИспользование современных
Текст слайда:

Показатели, характеризующие рынок труда:
Численность населения
Численность трудоспособного населения
Занятость рабочей силы + структура занятости
Безработица
Уровень заработной платы
Производительность труда
Использование современных технологий
Уровень жизни и социальный прогресс
Социальная и налоговая политика государства
Иждивенческая нагрузка
Конкуренция на рынке труда
Уровень квалифицированной рабочей силы
Состояние экономики и ее отдельных отраслей





Слайд 72
ВВП на душу населения: 7 925 (2016 г.) ВВП: c.х.: 8.6 % промышленность: 40.7 %  услуги: 50.7
Текст слайда:

ВВП на душу населения: 7 925 (2016 г.)
ВВП: c.х.: 8.6 % промышленность: 40.7 % услуги: 50.7 % (2016 г.)
Рабочая сила (ЗАНЯТОСТЬ ПО ОТРАСЛЯМ):
С.х.: 33.6 % промышленность: 30.3 % услуги: 36.1 % (2015 г.)
Рабочая сила: 805.9 млн человек (2016 г.)


Слайд 75
Уровень безработицы
Текст слайда:

Уровень безработицы


Слайд 76
Причины безработицы:Предложение не успевает за спросомНестабильное положение в аграрном сектореПроблема с трудоустройством выпускниковEducational Deeping (ED)«Утечка мозгов»
Текст слайда:

Причины безработицы:
Предложение не успевает за спросом
Нестабильное положение в аграрном секторе
Проблема с трудоустройством выпускников

Educational Deeping (ED)

«Утечка мозгов»


Слайд 77
Уровень средней заработной платы (CNY / год)62 000 CNY      = 9 001,16 USD     
Текст слайда:

Уровень средней заработной платы (CNY / год)

62 000 CNY     = 9 001,16 USD    
по курсу на 03.04.2017.
1 ¥ = 0,15 $ -

Самые высокооплачиваемые специальности принадлежат таким сферам, как:
Наука
Спорт
Медицина
Программирование
Образование
Финансы


Слайд 78
Индикатор социального прогресса: 59.07Индекс Джини : 0,462Уровень бедности
Текст слайда:

Индикатор социального прогресса: 59.07
Индекс Джини : 0,462

Уровень бедности


Слайд 80
Изменение численности трудоспособного населения, 2017-2050 (прогноз ООН): Скоро в Китае появятся проблемы, связанные с низкой рождаемостью и
Текст слайда:

Изменение численности трудоспособного населения, 2017-2050 (прогноз ООН): Скоро в Китае появятся проблемы, связанные с низкой рождаемостью и старением населения при растущей продолжительности жизни.
США: +24 млн
Китай: -181млн
РФ: -17 млн
Япония: -22 млн
Ю Корея: -11.5 млн


Слайд 81
Численность человек, способных к трудовой деятельности по возрастным признакам, определенным законодательством конкретной страны.По данным: https://www.cia.gov/ Таблица с
Текст слайда:

Численность человек, способных к трудовой деятельности по возрастным признакам,
определенным законодательством конкретной страны.
По данным: https://www.cia.gov/ Таблица с данными численности рабочей силы в странах мира в 2016 году:


Слайд 83
Зарплаты в производственном секторе Китая обогнали Бразилию, Аргентину и Мексику
Текст слайда:

Зарплаты в производственном секторе Китая обогнали Бразилию, Аргентину и Мексику


Слайд 84
Расходы на НИОКР в 2016 г. – свыше 370 млрд долл.
Текст слайда:

Расходы на НИОКР в 2016 г. – свыше 370 млрд долл.


Слайд 85
Особенности рынка труда в КНРРезкое снижение качества рабочей силы Быстрый рост численности населения привел к нехватке финансирования
Текст слайда:

Особенности рынка труда в КНР

Резкое снижение качества рабочей силы
Быстрый рост численности населения привел к нехватке финансирования в человеческие ресурсы со стороны государства
Сложность в трудоустройстве выпускников
Явление «educational deeping» (ED): предложение рабочих мест не успевает за спросом на них (свойственно развивающимся странам)
Отток высококвалифицированной рабочей силы
Политика «рационально низкой заработной платы»: чтобы решить проблему безработицы работодатели должны были расширять штат за счет низких зарплат. Итог: утечка ценных кадров за рубеж.
Высокий уровень безработицы
(см. графическое изображение на след. слайдах)
Иждивенческая нагрузка
Прогнозируется так называемый «пенсионер-бум» :к 2050 г. доля неработающего населения, включая стариков и детей, составит более 50 %. Чтобы избежать этого правительство предприняло ряд мер: смягчение политики ограничения деторождаемости и повышения пенсионного возраста.


Слайд 86
Приоритетные направления в области управления рынком труда КНР:  реформирование государственных предприятийувеличение общественных работ с привлечением незанятых
Текст слайда:

Приоритетные направления в области управления рынком труда КНР:

реформирование государственных предприятий
увеличение общественных работ с привлечением незанятых
создание новых рабочих мест
переподготовка и трудоустройство безработных
расширение выплат из социальных фондов безработным
разработка и внедрение программ по трудоустройству выпускников
повышение оплаты труда квалифицированным рабочим и занятым в сфере наукоемких технологий


Слайд 87
Рынок труда: безработица и занятостьЧекалинаСон
Текст слайда:

Рынок труда: безработица и занятость

Чекалина
Сон


Слайд 88
Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении.Спрос в данном случае выступает в
Текст слайда:

Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении.

Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение - в наличии незанятой рабочей силы или желания изменить место работы.


Слайд 89
Экономически активное население - это часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Текст слайда:

Экономически активное население

- это часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.


Слайд 90
БезработицаУровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.
Текст слайда:

Безработица

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.


Слайд 91
Различается безработица естественная и вынужденнаяК естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка
Текст слайда:

Различается безработица естественная и вынужденная

К естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной - формы безработицы, существующие помимо естественной и повышающие общий уровень безработицы.


Слайд 92
безработицафрикционнаяинституциональнаядобровольнаятехнологическаяструктурнаярегиональная
Текст слайда:

безработица

фрикционная

институциональная

добровольная

технологическая

структурная

региональная


Слайд 93
Скрытая безработицаСкрытая безработица характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к
Текст слайда:

Скрытая безработица

Скрытая безработица характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к труду ведет к низкой производительности, когда работу одного человека выполняют двое, Это свидетельствует о том, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достигает 50%.


Слайд 94
Экономика России переживает крайне сложный переходный период, что, естественно, отражается на рынке труда.Проблемы занятости, своевременности выплат заработной
Текст слайда:

Экономика России переживает крайне сложный переходный период, что, естественно, отражается на рынке труда.

Проблемы занятости, своевременности выплат заработной платы и другие стоят очень остро. Государственная политика на рынке труда, безусловно, нуждается в совершенствовании.


Слайд 95
Выводы1. Трудовые отношения имеют большое значение для деятельности предприятия (фирмы), так как от них зависит уровень производительности
Текст слайда:

Выводы

1. Трудовые отношения имеют большое значение для деятельности предприятия (фирмы), так как от них зависит уровень производительности труда отдельных работников и всего коллектива в целом
2. Важным элементом рынка труда является кадровая работа на предприятиях (фирмах).
3. С переходом к рыночным отношениям возникает целый ряд важных социальных задач


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика