Тема: краткая характеристика ГОСТ Р 6.30 – 2003; ГОСТ Р 7.0.97-2016

России в 2003 г. Положения стандарта распространяются на организационно-распорядительные документы,

относящиеся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД), – постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и др.
Стандарт устанавливает состав реквизитов документов, требования к оформлению реквизитов и бланкам документов, включая бланки с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации. Стандарт действует и применяется уже более 13 лет. За это время практика документирования ушла вперед, и возникла необходимость изменения стандарта. 

в 1972 г., точнее двух стандартов 1972 г.:
ГОСТ 6.38-72 «Унифицированные

системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
ГОСТ 6.39-72 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Формуляр-образец».

в составе реквизитов документов в связи с принятием Правил делопроизводства

в федеральных органах исполнительной власти (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 477). А также тот факт, что по сравнению с 2003 г., когда утверждался и вводился в действие ГОСТ Р 6.30-2003, значительно расширилась сфера использования электронных документов в управлении, что, безусловно, должно быть отражено в стандарте.

должен был вступить в силу уже в этом году, однако

срок был перенесен после обращения технического комитета по стандартизации «Научно-техническая информация, библиотечное и издательское дело». 
ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» должен был начать действовать с 1 июля 2017 г. Однако Приказом Росстандарта от 25 мая 2017 № 435-ст его вступление в силу отложено. ГОСТ Р 7.0.97-2016 вступает в силу с 1 июля 2018 г. До этой даты будет применяться старый ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»

2004-ст, имеется множество поправок в порядок оформления договоров, писем, бланков

и прочих организационно-распорядительных документов. Его действие распространяется не только на письменный (бумажный), но и на электронный формат.
Указанный документ признан национальным стандартом, хотя и не имеет статус обязательного к применению для всех организаций, включая индивидуальных предпринимателей. Переход на новые единые правила оформления кадровой документации поспособствует уменьшению споров с контролирующими органами. Также данный ГОСТ содержит новшества, что должны упростить работу кадровых служб.