Разделы презентаций


Тема. Нормирование труда служащих

Специфика нормирования труда служащихНормирование труда служащих – одно из важнейших условий совершенствования организации труда и управления предприятиями (организациями). К служащим в настоящее время относятся руководители, специалисты и технические исполнители, должности которых

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема. Нормирование труда служащих
Специфика нормирования труда служащих
Нормы труда служащих
Методы нормирования

труда служащих

Тема. Нормирование труда служащихСпецифика нормирования труда служащихНормы труда служащихМетоды нормирования труда служащих

Слайд 2Специфика нормирования труда служащих
Нормирование труда служащих – одно из важнейших

условий совершенствования организации труда и управления предприятиями (организациями).

К служащим

в настоящее время относятся руководители, специалисты и технические исполнители, должности которых предусмотрены «Единой номенклатурой должностей служащих», утвержденной постановлением Госкомтруда (Минтруда РФ) в 1986г.

Специфика нормирования труда служащихНормирование труда служащих – одно из важнейших условий совершенствования организации труда и управления предприятиями

Слайд 3Особенности нормирования труда руководителей и специалистов:

выполняются трудовые процессы, в которых

преобладает умственная деятельность,

2) имеется значительное разнообразие работ по объему,

характеру и содержанию, месту и времени их выполнения и т.д.
Особенности нормирования труда руководителей и специалистов:выполняются трудовые процессы, в которых преобладает умственная деятельность, 2) имеется значительное разнообразие

Слайд 4При нормировании труда служащих решаются в основном две взаимосвязанные задачи:
а)

определяется трудоемкость отдельных видов работ по управлению производством
Трудоемкость отдельных видов

управленческих работ может использоваться для следующих целей:
а) решения вопросов разделения труда и использования работников по квалификации и должности;
б) обеспечение оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством;
в) анализ рациональности процессов труда и уровня его производительности и оценки результатов работы.
При нормировании труда служащих решаются в основном две взаимосвязанные задачи:а) определяется трудоемкость отдельных видов работ по управлению

Слайд 5При нормировании труда служащих решаются в основном две взаимосвязанные задачи:
б)

устанавливается необходимая численность работников.
Численность служащих, в свою очередь, необходима для

решения следующих задач:
а) построение структур аппарата управления и установления пропорций между отдельными категориями работников;
б) составление штатных расписаний и определение фондов заработной платы.
При нормировании труда служащих решаются в основном две взаимосвязанные задачи:б) устанавливается необходимая численность работников.Численность служащих, в свою

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика