Типы Документов

организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие

постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст)

принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими

на основе коллегиальности, а также правительственными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил.

совещательными органами учреждений, предприятий, фирм в целях разрешения наиболее важных

вопросов их деятельности.

повседневного управления, содержащий нормы , обязательные для исполнения подчиненными.

единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа управления в целях разрешения

оперативных вопросов. Распоряжения издаются также руководителями предприятий по вопросам частного характера.

подтверждающий установленные факты или события. Текст акта состоит из двух

частей. В вводной части указывается распорядительный документ, на основании которого составляется акт, событие или действие, послужившие причиной составления акта, его номер и дата. В основной части излагаются установленные факты, выводы, заключения.

г. Уфа

Настоящий акт составлен в том, что при вскрытии бандероли отправленной 10 ноября 2014 из Пермского авиастроительного объединения «Пермские авиалинии», не обнаружено приложение 2 («Чертежи изделия на 4 листах»).
В связи с вышеизложенным просим Вас выслать недостающее приложение 2.

Ст. Уполномоченный Подпись
Делопроизводства
Уфимского завода

или подтверждение тех или иных фактов или событий . Как

правило, содержанием справки подтверждается определенная информация о предъявителе, чаще всего – выборочные анкетные данные.

сведения должностного лица информации узкой направленности. Заявления пишутся по конкретному

поводу и посвящены, как правило, одному вопросу. Пишутся заявления на имя того лица, в компетенции которого находится поднимаемый вопрос.

Прошу освободить меня от занятий с 1 по

10 декабря для поездки домой по семейным обстоятельствам.

Прилагаю письмо с сообщением о болезни моего отца.



28.11.2014 (подпись)

о совместной (коммерческой или иного рода) деятельности.

- наименование документа;
- именование автора документа (фамилия, имя, отчество,

паспортные данные);
- текст;
- подпись.

о/м г. Москвы 15.03.87). Получила от старшего кассира Фоминой М.Ю.

кассовый аппарат за № 00326786 до конца стажировки.



Стажер Ю.М. Коробова

наименование документа;
- именование доверителя (фамилия, имя, отчество, должность или

адрес);
- именование доверенного лица (фамилия, имя, отчество);
- формулировка доверяемой функции;
- дата;
- подпись.
Доверенность имеет юридическую силу только при удостоверении подписи доверителя какой–либо организацией, с приложением печати организации.

причитающуюся мне заработную плату за сентябрь 2014 г. в размере

1900 (тысяча девятьсот) руб. инженеру–лаборанту Юлину Дмитрию Сергеевичу.

Секретарь М. И. Антипина

документа или объясняющий причины какого–либо события, факта, поступка. Текст таких

записок должен быть убедительным, содержательным. Записки оформляются с воспроизведением тех же реквизитов, что и докладные и подписываются составителем.

работы и образования, а также описание профессионально важных качеств.

дети, указать дату их рождения;
Гражданство;
Адрес и телефон (домашний, служебный);
Должность, какую

хочет получить соискатель;
Образование (перечень начинается с указания последнего учебного заведения, которое окончил соискатель, далее перечисление идет в обратном порядке);
Опыт работы (где и кем работал, перечисление идет в обрат хронологическом порядке);
Профессиональные навыки (знание языка, владение компьютером и прочее);
Возможные командировки;
Личные качества;
Увлечения;
Дата составления.

телефон, электронная почта). Город проживания. Желательно также указать возраст —

в том случае, если он говорит в вашу пользу (несмотря на законодательный запрет дискриминации по полу, возрасту и т. д., многие эйчары с опаской относятся к «возрастным» кандидатам«). К личным данным можно отнести и фото. Разместите в резюме строгую цветную фотографию. Это особенно важно для должностей, где внешний вид играет не последнюю роль: директор, офис-менеджер, продавец-консультант, промоутер.

87% работодателей предпочитают резюме с фотографией.

же, как заявлено у работодателя). Если же вас интересует несколько

вакансий, нужно написать отдельное резюме под каждую из них. Можно указать желаемый минимальный уровень зарплаты, и обязательно упомянуть, что это — стартовый оклад.

порядке (последнее место в начале списка) все места работы. Укажите

период работы, название компании, сферу ее деятельности, занимаемую должность, круг обязанностей и при наличии — достижения. Если трудовой стаж слишком большой, ограничьтесь 3-4 последними местами работы либо опишите наиболее значимый опыт. При описании достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, увеличил, сэкономил или сократил. Использование цифр и процентов выгодно выделяются в резюме. Например, увеличил объем продаж на 25%, выполнял план продаж в 300 000 рублей.

меньше места этот пункт должен занимать в резюме. В первую

очередь укажите образование, которое позволяет вам претендовать на указанную должность. Сведения о дополнительном образовании (курсы, тренинги) уместны, только если они связаны с вакансией.

научились за время работы или обучения в вузе. Отдельно указывают

степень владения компьютером и иностранными языками, при этом важно конкретизировать: вместо «владею компьютером» — напишите, какими именно программами владеете. Также и с языками — проясните, что именно вы можете — свободно говорить, читать техническую литературу или вести деловую переписку. Меньше лестных самооценок: «большой опыт работы», «умение работать в команде». Желательно, чтобы менеджер сам сделал нужные вам выводы из резюме. При описании навыков в частности и составлении резюме в общем воспользуйтесь методом зеркала: просмотрите объявление о вакансии и примените в своем резюме те же ключевые слова, что и работодатель в описании вакансии.

другой город, готовности к командировкам или сверхурочной работе. Если уместно,

пишут о наличии водительских прав, возможности использовать личный автомобиль в служебных целях, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях. Можно включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: коммуникабельный, ответственный, инициативный и т. п. Здесь же можно указать на возможность предоставления рекомендаций.