Слайд 1УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ПРЕДПРИЯТИЕМ)
Ст. преподаватель каф. КИБЭВС Светлана Владимировна Глухарева
Томский государственный
университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)
Институт системной интеграции и безопасности
(ИСИБ)
Факультет безопасности (ФБ)
Кафедра комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем (КИБЭВС)
Слайд 2МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Кадры решают всё!
И.В. Сталин
Слайд 3ПРОБЛЕМЫ
- сотрудники не любят работать;
- работникам абсолютно безразличны качество
и эффективность их работы;
- сотрудников не устраивает их зарплата;
- без
постоянного контроля работники начинают увиливать от своей работы.
Слайд 4СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
похвала;
обращение по имени;
предоставление дополнительного отдыха;
вручение памятных подарков;
перспективы карьерного
роста;
понятные задачи и критерии оценки;
возможность высказать свое мнение и быть
услышанным;
Слайд 5СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
личный контакт с главой компании;
бесплатный обед;
доска почета;
возможность работать
дома;
почетное название должности работника;
корпоративы;
публичная благодарность;
Слайд 6СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
скидки на услуги;
мотивационная доска;
оплата обучения сотрудников;
оплата абонемента фитнес-клуба;
контроль;
банк
идей;
оплата проезда и мобильной связи.
Слайд 7ОСНОВА МОТИВАЦИИ - ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОХОД
Слайд 8ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
1. Поколение ВВ – бэби бумер (после Второй мировой
войны: 1946-1962 гг.)
2. Поколение Х (1963 – 1982гг.)
3. Поколение У
(1983-2000гг.)
4. Поколение Z (после 2000 г.)
Слайд 9ПРАВИЛЬНАЯ
РАССТАНОВКА КАДРОВ
Слайд 10ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
1. Временщики.
Цель - успеть получить побольше от компании (опыт,
деньги, знакомства, информацию и т.п.).
В трудовой книжке много мест работы
в разных сферах, красивые должности.
Кандидат интересуется не содержанием работы, а больше ее внешними атрибутами.
Слайд 11ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
2. Белые и пушистые.
Перекладывают принятие трудных решений на других.
Избегают открытых противостояний, не перечат первому лицу.
Удачи приписывают себе,
неудачи – другим.
Слайд 12ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
3. «Калькуляторы».
«Как мне платят, так я и работаю».
Чувствуют
себя недооцененными.
Восстанавливают «справедливость», снижая свою трудовую активность.
Выполняют задание «от
сих и до сих», изводят руководителей, требуя дать четкое указание по каждому вопросу.
Ничего не предлагают.
Слайд 13ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
4. Умирающий лебедь.
Вечно вялые, ленивые и пессимистично настроенные.
Чаще, чем о работе, они говорят о грядущих сокращениях, банкротстве
компании, экономическом кризисе и пр.
Слайд 14ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
5. Вампиры.
Получают удовольствие, когда окружающие выплескивают эмоции, поэтому
провоцируют коллег на агрессию, стараются всех вывести из равновесия.
Слайд 15ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
6. Выскочки-недоучки.
Молодые и неопытные, но готовые взяться за
любой проект.
Чтобы в конечном счете они выдали результат, на
них придется потратить массу ресурсов – нервы, время, энергию.
Имея скромное резюме, много на себя берут.
Слайд 16ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
7. Жертвы.
Вечно сетуют на свое положение.
Постоянные ошибки
оправдывают тем, что их подвели, им не помогли, они болели
или в тот день случилась магнитная буря.
Регулярно проваливают план и срывают сроки.
Слайд 17ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
8. Незаменимые.
Думают не о том, как развивать бизнес,
а о том, как замкнуть максимальное количество решений на себе.
В отсутствии сотрудника работа стопорится.
Слайд 18ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
9. Отбывающие срок.
Готовы отдавать компании только свое время:
они физически присутствуют на рабочем месте, но при этом заняты
посторонними вещами. Всегда в курсе последних новостей, часто устраивают перекуры и перекусы, а также отпрашиваются по разным причинам. Обычно дисциплинированны – приходят и уходят вовремя.
Слайд 19ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
10. Находка для шпиона.
Любят поболтать и покрасоваться –
не важно, в какой компании и по какому поводу.
Плохо
отдают себе отчет в том, где начинается коммерческая тайна.
Слайд 20ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
11. Сирены
Обладают особым шармом и магнетизмом.
Полностью отвлекают от дел.
Слайд 21ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
12. Козы
Харизматичны, хвастливы и удачливы.
Производят впечатление людей, которым все
по плечу.
Используют свои преимущества не на доброе дело.
Склоняют
других людей к негативным решениям.
Слайд 22ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
13. Слоны.
Ничего не забывают.
Стыдят других за прошлые ошибки,
постоянно напоминая о них.
Слайд 23ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
14. Ненавистники
Хотят быть на вершине, но не хотят работать,
чтобы оказаться там.
Стремятся низвергнуть кого-то другого вниз, чтобы чувствовать
свое превосходство.
Слайд 24ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
15. Нарциссы
Талантливые люди, которые слишком заняты собой, чтобы действовать.
Не годятся для командной работы.
Слайд 25ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
16. Мстители
Завистливы.
Пытаются навредить.
Слайд 26ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
17. Воины
Воины любят конфликты и зависимы от него.
Хотят победить
любой ценой, даже если не за что воевать.
Слайд 27ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
18. Любители удовольствий
Любят вино, вечеринки и удовольствия.
Очень мало
терпения для чего-то другого, кроме мгновенного удовлетворения.
Слайд 28ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
19. Черные кошки
Неудачливы, негативны и всегда в депрессии.
Нравится
внимание.
Слайд 29ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
20. Жирные коты
Сорят деньгами, предлагают мир.
Приходят, чтобы взять
под контроль ваш бизнес и зарабатывать на вас.
Слайд 30ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
21. Скептик
Ни во что и никому не верит, всегда
настроен пессимистически.
Рассказывает о своих сомнениях и претензиях прилюдно, с
уколом, язвительно.
Слайд 31ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
22. Умник
Считается лучше других.
Высокая самооценка.
Любит ежедневно чем-либо
похвастаться.
Постоянно набивается на комплименты, ему необходимо, чтобы его хвалили.
У
него все должно быть лучше, чем у других.
Слайд 32ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
23. Диктатор
Считает себя начальником, хотя находится в равной должности
с другими.
Пытается навязать свою методику выполнять работу, даже давать
поручения.
Лучше других знает, как нужно выполнить задание, причем его метод единственный верный и действенный.
Слайд 33ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
24. Подлец
Выдают чужие заслуги и идеи за свои, присваивают
себе всю славу.
Сначала он втирается в доверие к жертве,
подбирается к ней, как можно ближе.
На войне все средства хороши – это про него.
