Разделы презентаций


УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ПРЕДПРИЯТИЕМ)

Содержание

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАКадры решают всё!И.В. Сталин

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ПРЕДПРИЯТИЕМ)
Ст. преподаватель каф. КИБЭВС Светлана Владимировна Глухарева
Томский государственный

университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)
Институт системной интеграции и безопасности

(ИСИБ)
Факультет безопасности (ФБ)
Кафедра комплексной информационной безопасности электронно-вычислительных систем (КИБЭВС)
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (ПРЕДПРИЯТИЕМ)Ст. преподаватель каф. КИБЭВС Светлана Владимировна ГлухареваТомский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)Институт системной

Слайд 2МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Кадры решают всё!
И.В. Сталин

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАКадры решают всё!И.В. Сталин

Слайд 3ПРОБЛЕМЫ
- сотрудники не любят работать; - работникам абсолютно безразличны качество

и эффективность их работы; - сотрудников не устраивает их зарплата; - без

постоянного контроля работники начинают увиливать от своей работы.
ПРОБЛЕМЫ - сотрудники не любят работать; - работникам абсолютно безразличны качество и эффективность их работы; - сотрудников

Слайд 4СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
похвала;
обращение по имени;
предоставление дополнительного отдыха;
вручение памятных подарков;
перспективы карьерного

роста;
понятные задачи и критерии оценки;
возможность высказать свое мнение и быть

услышанным;
СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛАпохвала;обращение по имени;предоставление дополнительного отдыха;вручение памятных подарков;перспективы карьерного роста;понятные задачи и критерии оценки;возможность высказать свое

Слайд 5СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
личный контакт с главой компании;
бесплатный обед;
доска почета;
возможность работать

дома;
почетное название должности работника;
корпоративы;
публичная благодарность;

СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛАличный контакт с главой компании;бесплатный обед;доска почета;возможность работать дома;почетное название должности работника;корпоративы;публичная благодарность;

Слайд 6СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
скидки на услуги;
мотивационная доска;
оплата обучения сотрудников;
оплата абонемента фитнес-клуба;
контроль;
банк

идей;
оплата проезда и мобильной связи.

СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛАскидки на услуги;мотивационная доска;оплата обучения сотрудников;оплата абонемента фитнес-клуба;контроль;банк идей;оплата проезда и мобильной связи.

Слайд 7ОСНОВА МОТИВАЦИИ - ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОХОД

ОСНОВА МОТИВАЦИИ - ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОХОД

Слайд 8ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
1. Поколение ВВ – бэби бумер (после Второй мировой

войны: 1946-1962 гг.)
2. Поколение Х (1963 – 1982гг.)
3. Поколение У

(1983-2000гг.)
4. Поколение Z (после 2000 г.)

ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ1. Поколение ВВ – бэби бумер (после Второй мировой войны: 1946-1962 гг.)2. Поколение Х (1963 –

Слайд 9ПРАВИЛЬНАЯ РАССТАНОВКА КАДРОВ

ПРАВИЛЬНАЯ  РАССТАНОВКА КАДРОВ

Слайд 10ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
1. Временщики.

Цель - успеть получить побольше от компании (опыт,

деньги, знакомства, информацию и т.п.). В трудовой книжке много мест работы

в разных сферах, красивые должности.

Кандидат интересуется не содержанием работы, а больше ее внешними атрибутами. 
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ1. Временщики.Цель - успеть получить побольше от компании (опыт, деньги, знакомства, информацию и т.п.).  В

Слайд 11ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
2. Белые и пушистые.

Перекладывают принятие трудных решений на других.


Избегают открытых противостояний, не перечат первому лицу.
Удачи приписывают себе,

неудачи – другим.  
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ2. Белые и пушистые.Перекладывают принятие трудных решений на других. Избегают открытых противостояний, не перечат первому лицу.

Слайд 12ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
3. «Калькуляторы».
«Как мне платят, так я и работаю».
Чувствуют

себя недооцененными.
Восстанавливают «справедливость», снижая свою трудовую активность. Выполняют задание «от

сих и до сих», изводят руководителей, требуя дать четкое указание по каждому вопросу.
Ничего не предлагают.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ3. «Калькуляторы». «Как мне платят, так я и работаю».Чувствуют себя недооцененными. Восстанавливают «справедливость», снижая свою трудовую

Слайд 13ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
4. Умирающий лебедь.

Вечно вялые, ленивые и пессимистично настроенные.


Чаще, чем о работе, они говорят о грядущих сокращениях, банкротстве

компании, экономическом кризисе и пр.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ4. Умирающий лебедь. Вечно вялые, ленивые и пессимистично настроенные.  Чаще, чем о работе, они говорят

Слайд 14ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
5. Вампиры.

Получают удовольствие, когда окружающие выплескивают эмоции, поэтому

провоцируют коллег на агрессию, стараются всех вывести из равновесия.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ5. Вампиры. Получают удовольствие, когда окружающие выплескивают эмоции, поэтому провоцируют коллег на агрессию, стараются всех вывести

Слайд 15ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
6. Выскочки-недоучки.
Молодые и неопытные, но готовые взяться за

любой проект.
Чтобы в конечном счете они выдали результат, на

них придется потратить массу ресурсов – нервы, время, энергию. Имея скромное резюме, много на себя берут.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ6. Выскочки-недоучки. Молодые и неопытные, но готовые взяться за любой проект. Чтобы в конечном счете они

Слайд 16ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
7. Жертвы.
Вечно сетуют на свое положение.
Постоянные ошибки

оправдывают тем, что их подвели, им не помогли, они болели

или в тот день случилась магнитная буря. Регулярно проваливают план и срывают сроки.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ7. Жертвы. Вечно сетуют на свое положение. Постоянные ошибки оправдывают тем, что их подвели, им не

Слайд 17ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
8. Незаменимые.

Думают не о том, как развивать бизнес,

а о том, как замкнуть максимальное количество решений на себе.


В отсутствии сотрудника работа стопорится.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ8. Незаменимые. Думают не о том, как развивать бизнес, а о том, как замкнуть максимальное количество

Слайд 18ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
9. Отбывающие срок.
Готовы отдавать компании только свое время:

они физически присутствуют на рабочем месте, но при этом заняты

посторонними вещами. Всегда в курсе последних новостей, часто устраивают перекуры и перекусы, а также отпрашиваются по разным причинам. Обычно дисциплинированны – приходят и уходят вовремя.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ9. Отбывающие срок. Готовы отдавать компании только свое время: они физически присутствуют на рабочем месте, но

Слайд 19ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
10. Находка для шпиона.
Любят поболтать и покрасоваться –

не важно, в какой компании и по какому поводу.
Плохо

отдают себе отчет в том, где начинается коммерческая тайна.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ10. Находка для шпиона. Любят поболтать и покрасоваться – не важно, в какой компании и по

Слайд 20ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
11. Сирены

Обладают особым шармом и магнетизмом.
Полностью отвлекают от дел.


ТИПЫ СОТРУДНИКОВ11. СиреныОбладают особым шармом и магнетизмом.Полностью отвлекают от дел.

Слайд 21ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
12. Козы

Харизматичны, хвастливы и удачливы.
Производят впечатление людей, которым все

по плечу.
Используют свои преимущества не на доброе дело.
Склоняют

других людей к негативным решениям.


ТИПЫ СОТРУДНИКОВ12. КозыХаризматичны, хвастливы и удачливы.Производят впечатление людей, которым все по плечу. Используют свои преимущества не на

Слайд 22ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
13. Слоны.

Ничего не забывают.
Стыдят других за прошлые ошибки,

постоянно напоминая о них.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ13. Слоны.Ничего не забывают. Стыдят других за прошлые ошибки, постоянно напоминая о них.

Слайд 23ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
14. Ненавистники

Хотят быть на вершине, но не хотят работать,

чтобы оказаться там.
Стремятся низвергнуть кого-то другого вниз, чтобы чувствовать

свое превосходство.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ14. НенавистникиХотят быть на вершине, но не хотят работать, чтобы оказаться там. Стремятся низвергнуть кого-то другого

Слайд 24ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
15. Нарциссы

Талантливые люди, которые слишком заняты собой, чтобы действовать.


Не годятся для командной работы.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ15. НарциссыТалантливые люди, которые слишком заняты собой, чтобы действовать. Не годятся для командной работы.

Слайд 25ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
16. Мстители
Завистливы.
Пытаются навредить.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ16. Мстители Завистливы.Пытаются навредить.

Слайд 26ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
17. Воины

Воины любят конфликты и зависимы от него.
Хотят победить

любой ценой, даже если не за что воевать.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ17. ВоиныВоины любят конфликты и зависимы от него. Хотят победить любой ценой, даже если не за что

Слайд 27ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
18. Любители удовольствий

Любят вино, вечеринки и удовольствия.
Очень мало

терпения для чего-то другого, кроме мгновенного удовлетворения.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ18. Любители удовольствийЛюбят вино, вечеринки и удовольствия. Очень мало терпения для чего-то другого, кроме мгновенного удовлетворения.

Слайд 28ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
19. Черные кошки

Неудачливы, негативны и всегда в депрессии.

Нравится

внимание.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ19. Черные кошкиНеудачливы, негативны и всегда в депрессии. Нравится внимание.

Слайд 29ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
20. Жирные коты

Сорят деньгами, предлагают мир.

Приходят, чтобы взять

под контроль ваш бизнес и зарабатывать на вас.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ20. Жирные котыСорят деньгами, предлагают мир. Приходят, чтобы взять под контроль ваш бизнес и зарабатывать на

Слайд 30ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
21. Скептик

Ни во что и никому не верит, всегда

настроен пессимистически.
Рассказывает о своих сомнениях и претензиях прилюдно, с

уколом, язвительно.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ21. СкептикНи во что и никому не верит, всегда настроен пессимистически. Рассказывает о своих сомнениях и

Слайд 31ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
22. Умник

Считается лучше других.
Высокая самооценка.
Любит ежедневно чем-либо

похвастаться.
Постоянно набивается на комплименты, ему необходимо, чтобы его хвалили.
У

него все должно быть лучше, чем у других.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ22. УмникСчитается лучше других. Высокая самооценка. Любит ежедневно чем-либо похвастаться. Постоянно набивается на комплименты, ему необходимо,

Слайд 32ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
23. Диктатор
Считает себя начальником, хотя находится в равной должности

с другими.
Пытается навязать свою методику выполнять работу, даже давать

поручения.
Лучше других знает, как нужно выполнить задание, причем его метод единственный верный и действенный.

ТИПЫ СОТРУДНИКОВ23. ДиктаторСчитает себя начальником, хотя находится в равной должности с другими. Пытается навязать свою методику выполнять

Слайд 33ТИПЫ СОТРУДНИКОВ
24. Подлец

Выдают чужие заслуги и идеи за свои, присваивают

себе всю славу.
Сначала он втирается в доверие к жертве,

подбирается к ней, как можно ближе.
На войне все средства хороши – это про него.
ТИПЫ СОТРУДНИКОВ24. ПодлецВыдают чужие заслуги и идеи за свои, присваивают себе всю славу. Сначала он втирается в

Слайд 34УСПЕХОВ В ВАШИХ НАЧИНАНИЯХ!

УСПЕХОВ  В ВАШИХ НАЧИНАНИЯХ!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика