ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

апреля.

Всемирный день охраны труда — международная акция по развитию идей безопасного

и достойного труда.

когда профсоюзами и работниками был проведен «День памяти погибших работников»

в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.

ИСТОРИЯ ПРАЗДНИКА

акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников

к различным проблемам связанным с охраной труда.

этот день всемирным мероприятием, расширив его границы для привлечения внимания

к рациональным условиям труда и организации рабочих мест.

года.

к масштабным проблемам производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также

к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

профилактики (выплата компенсаций за плохие условия труда не входит в

понятие культуры охраны труда);
использование всех возможностей для просвещения и распространения знаний о производственных рисках, об их контроле и профилактике;
активное участие правительства, работников и работодателей в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав и обязанностей;
обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях.

миллионов несчастных случаев на производстве
4% потерь мирового ВВП

случаи не происходят сами по себе;
болезнь не возникает из ничего;
у

всех этих несчастий есть причины;
большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.

Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.

Призывает всех людей мира труда подумать об организации своей работы и выявить меры, которые позволяют избежать несчастных случаев и заболеваемости не только 28 апреля, но и в течение всего периода трудовой деятельности

использования данных по охране труда

совершенствования профилактических программ, реализуемых как на национальном уровне, так и

на рабочих местах. Помимо этого, унификация национальных систем регистрации и уведомления позволит проводить в профилактических целях сбор и анализ данных в глобальном масштабе и тем самым иметь более точное представление о прогрессе, достигнутом в этой области. Для разумного и рационального управления охраной труда в целях обеспечения правильной расстановки приоритетов и определения последовательности шагов для предотвращения и контроля опасностей и рисков государства и отрасли. Оценка эффективности функционирования системы управления охраной труда на уровне каждой организации зависит от установленного порядка сбора, систематизации, ведения, хранения и предоставления данных об условиях труда.

на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд, «уголок»

по охране труда.
Проведение обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах (с последующим заседанием комиссии и выработке решений по результатам обследования).
Проведение дискуссий, семинаров, «круглого стола» (возможно на основе собранной информации), например, для ознакомления с новыми нормативными документами и практическими руководствами по охране труда.
Проведение благотворительных акций; например: оказание персональной материальной поддержки или конкретной помощи бывшим работникам, высвобожденным вследствие травмы; нуждающимся действующим работникам.

охране труда под лозунгами:
«Сделаем свой труд безопасным!»;
«Хорошо оплачиваемый труд

- достойный труд, если он безопасен!»;
«Рискуешь здоровьем – рискуешь всем!»;
«Небезопасный труд – негарантированный доход!»;
«Работай только на прочной лестнице!
Убьется тот, кто с лестницы треснется!» (В.Маяковский);
«Перед машиной храбриться нечего –
следи за безопасностью труда человечьего» (В.Маяковский).