Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
взаимодействие в конфликте
Содержание
- 1. взаимодействие в конфликте
- 2. Модель конфликтного поведения. Конфликтное поведение –
- 3. Выделяют 3 основные модели конфликтного поведения, которые
- 4. Конструктивная модель конфликтного поведения:-личность стремится уладить
- 5. Модели поведения реализуются через различные тактики:1) Захвата
- 6. 3) Психологического насилия – оказание психологического воздействия,
- 7. 5) Демонстративное действие – применяется с целью
- 8. Тактические коалиции – применяется для усиления рангов
- 9. Стратегия (стиль) – план и программа действий,
- 10. Слайд 10
- 11. Слайд 11
- 12. 1)Приспособления (уступка), при котором сторона частично или
- 13. 2)Компромисс – урегулирование существующих разногласий, путем взаимных
- 14. Слайд 14
- 15. 3)Конкуренция ( соперничество )– стиль поведения характеризующийся
- 16. 4) Игнорирование (избегание) – поведение, при котором
- 17. 5)Сотрудничество означает, что индивид активно участвует в
- 18. Скачать презентанцию
Модель конфликтного поведения. Конфликтное поведение – действие в отношении противостоящей стороны с целью захвата и удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих целей.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Выделяют 3 основные модели конфликтного поведения, которые обусловлены предметом конфликта,
образом конфликтной ситуации, ценностью отношений и индивидуальными особенностями субъектов.
Модели конфликтного
поведения :1) конструктивная личность
2)деструктивная личность
3)конформистская модель
Слайд 4 Конструктивная модель конфликтного поведения:
-личность стремится уладить конфликт;
-нацелена на поиск
приемлемого решения;
-отличается доброжелательным отношением к сопернику .
Деструктивная модель конфликтного поведения,
личность:-стремится к расширению и обострению конфликта;
негативно оценивает конфликт;
нарушает этику общения.
Конформистская модель поведения , личность:
-пассивна, склонна к уступкам;
-непоследовательна в оценках поведения;
-легко соглашается с точки зрения соперника.
Слайд 5Модели поведения реализуются через различные тактики:
1) Захвата и удержания объекта
конфликта 2)Физическое насилие, раскрывается через приемы:
- уничтожение материальных ценностей,
-нанесения телесных
повреждений,-препятствование деятельности.
модель конфликтного поведения модель конфликтного поведения
Слайд 63) Психологического насилия – оказание психологического воздействия, вызов негативных эмоций.
Приемы:
оскорбления,
дезинформация,
негативная оценка личности.
4)Давление – осуществляется посредствам приказов, угрозы, ультиматума, шантажа,
часто применяется в конфликтах по вертикали.
Слайд 75) Демонстративное действие – применяется с целью привлечением внимания к
своей персоне: публичное высказывание, голодовки, попытки самоубийства.
6)Санкционирование – воздействие на
оппонента с помощью взыскания, наложения запрета, невыполнение распоряжений.
Слайд 8Тактические коалиции – применяется для усиления рангов в конфликте (
обращение средства СМИ, органов власти )
Тактика дружелюбия – корректное поведение,
готовность работать в паре.9)Фиксация позиции – наиболее
применяема, основана на использовании доказательств , логических аргументов для подтверждения позиций.
10)Тактика сделок – предусматривает взаимный обмен обещаниями или уступками.
Слайд 9Стратегия (стиль) – план и программа действий, направленная на реализацию
поставленных целей.
Стиль поведения определяется:
направленностью интересов (личные/групповые),
степенью активности в их отстаивании,
стремлением
удовлетворять интересы другой стороны,приоритетностью действий (индивидуальные/совместные).
Слайд 121)Приспособления (уступка), при котором сторона частично или полностью отказывается от
удовлетворения своих интересов. Характерно:
-пренебрежение собственными интересами,
-вынужденный или добровольный отказ от
борьбы.Такой стиль поведения оправдан в ситуациях :
1) осознание своей неправоты,
2)необходимость сохранения хороших отношений с оппонентами, или зависимость от него,
3)незначительные проблемы.
Слайд 132)Компромисс – урегулирование существующих разногласий, путем взаимных уступок .
Характерно:
-отказ от
части требований
-готовность признать претензии другой стороны обоснованными.
Оправдан в следующих ситуациях:
1)наличие взаимоисключающих интересов,2)понимание что оппонент конфликта обладает равными возможностями,
3)угроза потерять все.
Слайд 153)Конкуренция ( соперничество )
– стиль поведения характеризующийся высокой степенью настойчивости,
удовлетворение своих интересов и отсутствием уступчивости удовлетворения интересов оппонента.
Характерные черты:
навязывание предпочтительного
для себя решенияважен результат и не важны отношения с оппонентом
открытая борьба за отстаивание интересов
ущербна для решения проблемы, так как не дает оппоненту возможности реализовать свои интересы.
Слайд 164) Игнорирование (избегание) – поведение, при котором человек игнорирует само
наличие конфликта и воздерживается от противодействия, не уступая другой стороне
и не настаивая на своем.Оправдан:
отсутствие сил и времени для решения проблемы
Стремление выиграть время при желании решить проблему в целом.
Слайд 175)Сотрудничество означает, что индивид активно участвует в поисках решения, удовлетворяющего
всех участников взаимодействия, но, не забывая при этом и свои
интересы.Характерные черты:
поиск решения, удовлетворяющего всех участников
есть время,
решение важно обеим сторонам,
четкое понимание точки зрения другого,
желание сохранить отношения.
