Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликт. Виды конфликтов. Пути взаимодействия
Содержание
- 1. Конфликт. Виды конфликтов. Пути взаимодействия
- 2. Конфликт – это трудноразрешимая ситуация, которая может
- 3. наличие противоречий между интересами, ценностями, целями, мотивами,
- 4. внутриличностный (личностный)межличностныйвнутригрупповоймежгрупповойВиды конфликтов
- 5. поведенческие проявления участников ситуациипротиворечия между участникамиаффективные проявления участников ситуацииПризнаки возникновения конфликта
- 6. возникновение объективной конфликтной ситуацииосознание ситуации как конфликтнойконфликтное взаимодействиеразрешение конфликтаЭтапы развития конфликта
- 7. Слайд 7
- 8. Стороны конфликта – это его участникиКонфликтная ситуация – столкновение сторон, участвующих в конфликте
- 9. Динамика и структура конфликтавозникновение конфликтной ситуацииосознавание конфликтной ситуацииконфликтное взаимодействиеразрешение конфликтапослеконфликтная стадия
- 10. при появлении конфликтной ситуации фиксируется возникновение противоречий
- 11. конфликт – источник развитияконфликт – сигнал к
- 12. доминирование (конкуренция, соперничество, борьба, напористость)уход (избегание, игнорирование)приспособление
- 13. Механизмы психологического воздействия в конфликтеУбеждение словомВнушениеРазъяснениеДоказательстваОпровержениеЛогические выводыЦифры,
- 14. Завершение конфликтасамостоятельно конфликтующими сторонамисамостоятельно конфликтующими сторонамиРазрешение конфликтаУрегулирование
- 15. Спасибо за внимание!
- 16. Скачать презентанцию
Конфликт – это трудноразрешимая ситуация, которая может возникнуть в силу сложившейся дисгармонии межличностных отношений между людьми в обществе или группе, а также в результате нарушения равновесия между существующими в них структурами.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Конфликт. Виды конфликтов.
Пути взаимодействия.
При общении Вы прежде всего ищете
в человеке душу, его внутренний мир.
Слайд 2Конфликт – это трудноразрешимая ситуация, которая может возникнуть в силу
сложившейся дисгармонии межличностных отношений между людьми в обществе или группе,
а также в результате нарушения равновесия между существующими в них структурами.
Слайд 3наличие противоречий между интересами, ценностями, целями, мотивами, ролями членов группы
присутствие
противоборства между различными людьми: официальными руководителями и неформальными лидерами, формальными
группами (микрогруппами) с одной стороны и неформальными – с другойразрыв отношений между определенными группами (микрогруппами) и внутри них
появление и устойчивое доминирование негативных эмоций и чувств при взаимодействии и общении между членами общества и группами.
Причины конфликтов
Слайд 5поведенческие проявления участников ситуации
противоречия между участниками
аффективные проявления участников ситуации
Признаки возникновения
конфликта
Слайд 6возникновение объективной конфликтной ситуации
осознание ситуации как конфликтной
конфликтное взаимодействие
разрешение конфликта
Этапы развития
конфликта
Слайд 7 * стороны
(участники) конфликта
*
условия конфликта* предмет конфликта
* действия участников конфликта
* исход (результат) конфликта
Структурные характеристики конфликта
Слайд 8Стороны конфликта – это его участники
Конфликтная ситуация – столкновение сторон,
участвующих в конфликте
Слайд 9Динамика и структура конфликта
возникновение конфликтной ситуации
осознавание конфликтной ситуации
конфликтное взаимодействие
разрешение конфликта
послеконфликтная
стадия
Слайд 10при появлении конфликтной ситуации фиксируется возникновение противоречий между членами группы;
приходящее
через определенное время осознание конфликтной ситуации активизирует участников конфликта на
принятие необходимых мер;конфликтное взаимодействие вызывает острое противоборство сторон;
разрешение конфликта приводит к снятию противоречий конфликтующих людей;
на послеконфликтной стадии происходит разрядка напряженности.
Динамика и структура конфликта
Слайд 11конфликт – источник развития
конфликт – сигнал к изменению
конфликт – возможность
сближения
конфликт – возможность разговора начистоту, следовательно устранения скрытых противоречий
конфликт –
это возможность разрядки напряжения, «оздоровление» отношенийПозитивные функции конфликта
Слайд 12доминирование (конкуренция, соперничество, борьба, напористость)
уход (избегание, игнорирование)
приспособление (уступчивость)
сотрудничество (кооперация, интеграция)
компромисс
Стратегии
реагирования при конфликтных ситуациях
(К . Томас)
Слайд 13Механизмы психологического воздействия в конфликте
Убеждение словом
Внушение
Разъяснение
Доказательства
Опровержение
Логические выводы
Цифры, факты
Примеры, эпизоды практической
деятельности
Убеждение делом
На личном опыте объекта
На опыте других
Слайд 14Завершение конфликта
самостоятельно конфликтующими сторонами
самостоятельно конфликтующими сторонами
Разрешение конфликта
Урегулирование конфликта
Затухание конфликта
Потеря мотива
в борьбе
Переориен-тация мотива
Истощение ресурса, сил
Устранение конфликта
Перевод одного или обоих оппонентов
конфликта на другое место работы (увольнение)Изъятие объекта конфликта
Устранение условий конфликта
Сотрудничество
Компромисс
Уступки одной из сторон
Перерастание в другой конфликт
