ПРОБЛЕМЫ
ФИЗИЧЕСКОГО ПЛАНА
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПЛАНА
СОЦИАЛЬНОГО ПЛАНА
Кризис переходного возраста.
Требование большей самостоятельности, права самому принимать решения.
Утверждение себя в глазах сверстников.
Принадлежность к группе подростков, которая поощряет вызывающую манеру общения и поведения.
ПОДРОСТКОВ С РОДИТЕЛЯМИ
2. После собрания Вы приходите домой и в ярости требуете объяснений от ребенка. Вы говорите о том, что с такими результатами никуда не возьмут после школы. Ученик спокойно отвечает: “Значит, пойду работать”.
3. Вы подарили деньги своему ребенку с определенной целью. Он их истратил не по назначению, купил то, что ему давно хотелось. Вы возмущены, в свой адрес ребенок услышал много гневных слов. В конце концов он хлопнул дверью и ушел из дома.
«Как сохранить любовь и уважение своих детей»
когда не совпадают мнения людей.
когда ссорятся люди и начинают друг на друга кричать.
стычка с каким – либо человеком.
ситуация, при которой два или более лица спорят либо вступают в контакт с кулаками.
плохое поведение и споры с учителями и родителями.
3. Причиной конфликта со взрослыми (родители, учителя) может быть ……
плохое поведение
неуважительное отношение к старшим
нарушение правил
плохая оценка
гуляем и не помогаем по дому
не выполняем домашних заданий
будет неприятно, в редких случаях ещё и больно
домашнему наказанию
учитель поставит «2», а родители запретят компьютер
к ссоре
если ссорятся с учителем, то на уроках ничего не понимают, а потом получают двойки
5. Конфликтуешь ли ты с родителями, учителями?
«Да» – 8 чел. «Иногда» - 5 чел. «Нет» – 7 чел.
найти компромисс
хорошо себя вести
промолчать
уйти от разговора
не переговариваться
перевести разговор на другую тему
быть сдержанным
7. Нужно ли учиться людям разрешать конфликтные ситуации?
«ДА» – 17 чел. «Нет» – 3 чел.
Конечно, нужно, ведь если бы люди не разрешали конфликтных ситуаций, то в стране было бы полное безобразие.
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть