Технология и методика разработки воспитательной программы

результат, подчинение всех мероприятий и действий, осуществляемый в рамках программы,

конечной цели, конечному результату

наличие в программе системы показателей, которые могут иметь и количественный и качественный характер

объединение в определенных организационных рамках под общим управлением всех подразделений, исполнителей – от начала до окончания работы

правило, составляя план, мы отвечаем на вопрос, что можно сделать.

Вопрос, на который отвечает программа – другой. Что необходимо сделать чтобы…..

Программа гораздо «строже» к результатам: прямо указывая, что должно быть получено.

воспитания.
Цель. Задачи.
Предполагаемый результат. Ступени коллективного и личностного роста участников воспитательного

процесса.
Содержание воспитания (тематические блоки).
Механизмы реализации содержания воспитания.
Приложение: (кадровое обеспечение программы; источники финансирования; календарный план реализации).

реализации, рассчитана на учебный год, четверть, неделю…)
2.  Программа предполагает участие

детей следующих возрастных групп.
3. Программа будет реализовываться на базе ОУ или социального института (школа, учреждение доп. образования…).
4.  Программа рассчитана на категорию детей (участниками программы могут быть школьники ОУ, дети с девиантным поведением, одаренные дети…)

создаваемая программа?
2.  Какие наиболее острые противоречия между требованиями социокультурного развития

общества и уровнем развития предполагаемых участников программы вы находите?
3. Какое место занимает настоящая программа в воспитательной деятельности коллектива?
4. Какие аспекты актуальных проблем развития воспитания вашего ОУ затрагивает создаваемая программа?
5. Какие специфические характеристики социокультурного пространства, в котором находится ОУ, и образовательного пространства, в котором разворачивается воспитательный процесс, обуславливают особенности вашей программы?
6. В чем заключается особый воспитательный потенциал вашего ОУ, детского и педагогического коллектива, окружающей социальной среды, на реализацию которого направлена ваша программа?

, следует понимать, что под воспитанием понимается целенаправленное воздействие на

различные личности - создание условий для её духовно-нравственного становления.

во всех аспектах своей жизнедеятельности ( в общении, семье, коллективе,

СМИ, ОУ и др.) в форме ценностей, норм поведения и отношения, взглядов, убеждений и т.п., сопровождающейся мировоззренческим самоопределением, формированием соответствующей нравственной и поведенческой культуры.

Гражданское воспитание - это формирование молодого человека как гражданина своей Родины, как человека, способного бороться за обеспечение морально- политического единства и дружбы народов нашей страны, осознающего перспективы сильной политики своего государства.

молодого человека, любящего свою Родину, землю, где он родился и

вырос, гордящегося историческими свершения своего народа.
Понятие гражданственность предполагает освоение и реализацию ребенком своих прав и обязанностей по отношению к себе самому, своей семье, коллективу, к родному краю, Отечеству, планете Земля.
Гражданское образование - это система воспитания и обучения личности, предусматривающая создание условий для становления нравственной гражданской позиции, гражданской компетентности и обретения опыта общественно- полезной гражданской деятельности в контексте непрерывного образования.

организации личного быта. Как социальный институт, семья выполняет разнообразные функции:

хозяйственно – бытовую, эмоциональную, первичного социального контроля, воспитательную, социализации.

Среда – это то, среди чего в окружающем мире находится субъект развития.

 Социум – большая устойчивая социальная общность, характеризуемая единством условий жизнедеятельности людей в каких-то существенных отношениях. И, в следствии этого общностью культур.

точкой зрения автора по выбранному направлению
2. Актуальные проблемы нашего времени,

которые призвана решать создаваемая программа
3. Место, которое занимает настоящая программа в воспитательной деятельности коллектива вашего ОУ
4. Специфические характеристики социокультурного пространства, в котором находится ОУ, и образовательного пространства, в котором разворачивается воспитательный процесс
5. Характеристика пространства программирования:
Временной отрезок (год, четверть и др.)
Возрастная группа
Где будет реализована, на кого рассчитана
Категория детей (школьники, одаренные, спортсмены и др.)
Возрастные особенности участников
6. Понятийный аппарат (термины, смыслом которых обусловлено содержание, специфика программы)
7. Нормативные документы, регулирующие отношения со всеми участниками воспитательного процесса

прочитывался весь смысл программы, её специфика и предполагаемый результат.

Задачи

необходимо формулировать так, чтобы решение или нерешение их можно было зафиксировать по завершению программы.

Задачи – это ступеньки лестницы, ведущей к достижению искомой цели.
Простой набор не связанных общей целью задач вряд ли приведет его к достижению цели.

?

каков предмет этого мониторинга?

коллектива «Какой у нас коллектив» (составлена А.Н.Лутошкиным)
Социометрическое изучение межличностных

отношений в детском коллективе
Диагностика профессиональной позиции педагога как воспитателя
Методика изучения профессиональных ориентиров педагогического коллектива в сфере воспитания
Анализ некоторых организационных условий процесса воспитания
Воспитательный потенциал детского общественного объединения (организации)

учащихся важно исходить из следующих принципов, условий и ограничений:

любая программа,

привнесенная извне и не вытекающая из реальных потребностей учащихся, становится фикцией.

разработка любых, в том числе и гуманитарных программ без строго определенного и всесторонне просчитанного ресурса бессмысленно.

том, что анализ ограничивается констатацией результатов, описанием наиболее важных воспитательных

мероприятий. Как правило, в этом случае отсутствует выявление противоречий, установление причинно-следственных связей этих противоречий.

2. Нечеткое, «размытое» целеполагание (к сожалению, годовое планирование, как закономерный этап в деятельности учреждения, не всегда отражает программу развития организации).

реализации.
 
Любое изменение функционирующей системы – риск для ее устойчивой

деятельности.

Что необходимо проверить при составлении программы?