Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, КАК ФАКТОР ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ОБ ИНВЕСТИРОВАНИИ В ТЕРРИТОРИЮ
Содержание
- 1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, КАК ФАКТОР ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ОБ ИНВЕСТИРОВАНИИ В ТЕРРИТОРИЮ
- 2. ЛИДЕРСТВОhh.ru — лидер среди онлайн-ресурсов для поиска
- 3. Слайд 3
- 4. Комплекс исследований (аудитория 6000 респондентов) , помощь в разработке ценностного предложения и концепции продвижения бренда
- 5. ОЦЕНКА КАДРОВЫХ РИСКОВСоциально-демографическая ситуация: (численность, естественный и
- 6. ПАСПОРТ РЕГИОНАЗачем нужно:выход в новый регион (Пенза
- 7. НСО
- 8. Слайд 8
- 9. Слайд 9
- 10. Слайд 10
- 11. Скачать презентанцию
ЛИДЕРСТВОhh.ru — лидер среди онлайн-ресурсов для поиска работы и найма персонала 23 000 000 подтвержденных резюме35 000 000 уникальных посетителейИсследовательские и HR-брендинговые проекты для крупнейших работодателей
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2ЛИДЕРСТВО
hh.ru — лидер среди онлайн-ресурсов для поиска
работы и найма
персонала
и HR-брендинговые проекты для крупнейших работодателей
Слайд 4Комплекс исследований (аудитория 6000 респондентов) , помощь в разработке ценностного
предложения и концепции продвижения бренда
Слайд 5ОЦЕНКА КАДРОВЫХ РИСКОВ
Социально-демографическая ситуация: (численность, естественный и миграционные прирост /
убыль населения, состав занятого населения по возрастным группам / уровню
образования, численность студентов / выпускников ВУЗов, ССУЗов по видам специальностей, уровень и структура безработицы, уровень социальной напряженности и др.)Экономические показатели: (стоимость потребительской корзины, уровень дохода населения по категориям / отраслям, аналитика рынка недвижимости и др.)
Отраслевая специфика, основные работодатели, конкуренты
Социальная инфраструктура и транспортная доступность
Инвестиционная привлекательность
Тенденции и прогноз ситуации на рынке труда в перспективе
Слайд 6ПАСПОРТ РЕГИОНА
Зачем нужно:
выход в новый регион (Пенза или Брянск?)
анализ кадровых
рисков по регионам (в каком из городов А,Б,В,…,Я выше риск
оттока персонала и почему?)выбор оптимального региона для концентрации /переноса какой-либо функции (колл-центр, ФРЦ и тп)
Паспорт региона позволяет оценить кадрового состояние региона (потенциал/риски) и является частью общего инвестиционного анализа.
