Кемеровская клиническая районная больница

общей практики (семейный врач)

(средний медицинский персонал):
-Фельдшер
-Акушерка
-Медицинская сестра

2018 года:
71 выезд – 1385 человека; из них 12 выездов

для осмотра населения в труднодоступных населенных пунктах Кемеровского муниципального района (295 человек),
в населенные пункты КМР – 38 выездов (590 человек), 21 выезда с целью вакцинации населения против гриппа в ноябре (700 человек).

С профилактической целью жители района обращались 1081 раз, по причине заболеваний – 304 раза (21,9%).

выезда – 360 человека
-осмотр детского населения – 57 выездов –

6631 чел.
-осмотр взрослого населения в труднодоступных населенных пунктах - 8 выездов, осмотрено 170 чел.,
-в населенные пункты КМР – 5 выездов- 180 человек.

России и ПАО «Ростелеком» выполнены мероприятия по подключению медицинской организации

(9 амбулаторий) к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (волоконно-оптическая линия связи)

внедрен электронный межведомственный документооборот по оформлению ИПРА;
внедрено электронное оформление посыльного листа на МСЭ, санаторно - курортной карты;
проводилась активная работа на портале «Управление госпитализацией» по направлению пациентов в стационар;
проводилась активная работа на портале по направлению на МСКТ, МРТ;
на портале в национальном радиационном регистре через подпрограмму «ПОСАД», сформирован электронный регистр «Сведения о медицинском обслуживании лиц, подвергшихся радиационному воздействию»;
внедрена автоматизированная системы по выписке медицинских свидетельств о смерти (МЕDSS);
внедрена автоматизированная системы оформления листков нетрудоспособности;
внедрена система ведения портала пациентов состоящих на учете у фтизиатра, ревматолога, инфекциониста, паллиативный регистр.

Информационные технологии

-33 врача
48 чел. среднего медперсонала

медицинского персонала - 49 лет
На протяжении 2018г имеет место устойчивая

положительная динамика по омоложению медицинских работников первичного звена, по состоянию на 01.01.2018 г. лица пенсионного возраста составляют: среди врачей – 14,4%
Врачи трудоспособного возраста 95 чел – 85,5 %
в том числе молодые специалисты (врачи) со стажем работы до 5 лет - 6 чел – 5,4 %
Врачи пенсионного возраста: 16 чел – 14,4%
Средние медицинские работники трудоспособного возраста - 84 чел (55,3%)
Средние медицинские работники пенсионного возраста 68 человек (44, 7%)
Молодые специалисты- 14 человек (9,2%)
Всего сотрудников трудоспособного возраста 179 человек (68%)

субъектах РФ
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала и средней

заработной платы в субъектах РФ

Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала и средней заработной платы в субъектах РФ

Отмечается увеличение средней заработной платы врачей и среднего медицинского персонала от уровня 2017 года, это связано с переходом на новую систему оплаты труда и с увеличением должностных окладов.
Выполнение показателей «Дорожной карты»:
-на 103,9 % по врачам, увеличение связано с увольнением врача в декабре 2018 года и выплатой компенсацией за неиспользованный отпуск;
- на 106,9% по среднему медицинскому персоналу, увеличение связано с дополнительными выплатами по диспансеризации, а также в связи с кадровым дефицитом и внутренним совмещением на территории Кемеровского муниципального района.
- на 96,2% по младшему медицинскому персоналу, уменьшение связано с больничными листами в течение года санитарки хирургического отделения и с выполнением работы не в полном объеме.
 

57509,60

29134,50

23005,60

14.30, воскресенье-выходной день.
Заработная плата- от 25 000 рублей
Предоставление дополнительного отпуска

в размере 14 календарных дней.
Трудоустройство по программе «Земский доктор»
Поддержка:
помощь в устройстве детей в детские учреждения;
решение вопроса предоставления служебного жилья;