Разделы презентаций


Классный час «Конфликт» презентация, доклад

Содержание

КОНФЛИКТОЛОГИЯ. наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликта, а также о принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1КОНФЛИКТ
Учитель математики МКОУ «Гимназия № 6» Паньшина Татьяна Кимовна


КОНФЛИКТУчитель математики МКОУ «Гимназия № 6» Паньшина Татьяна Кимовна

Слайд 2КОНФЛИКТОЛОГИЯ.
наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликта, а также о

принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ. наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликта, а также о принципах, способах и приемах их конструктивного

Слайд 3КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
совокупность теоретических знаний, умений и навыков, позволяющих

цивилизованно выстраивать общение и выбирать достойные варианты поведения в конфликтных

ситуациях.
 

КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ  совокупность теоретических знаний, умений и навыков, позволяющих цивилизованно выстраивать общение и выбирать достойные варианты

Слайд 4ИНЦИДЕНТ 
это повод для конфликта, конкретное обстоятельство, которое является «спусковым механизмом»,

порождающим развитие событий.

ИНЦИДЕНТ это повод для конфликта, конкретное обстоятельство, которое является «спусковым механизмом», порождающим развитие событий.

Слайд 5 ОТ ЛЮБВИ ДО НЕНАВИСТИ ОДИН ШАГ, ОТ НЕНАВИСТИ

К ЛЮБВИ – КИЛОМЕТРЫ ШАГОВ.

СЕНЕКА



Конфликт – это опасение хотя бы одной стороны, что её интересы нарушает, ущемляет, игнорирует другая сторона.

Уильям Линкольн

ОТ ЛЮБВИ ДО НЕНАВИСТИ ОДИН ШАГ, ОТ НЕНАВИСТИ К ЛЮБВИ – КИЛОМЕТРЫ ШАГОВ.

Слайд 6 Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны

не скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.
Самое страшное в конфликте

– это чувства, которые испытывают люди друг к другу.
Страх, злоба, обида, ненависть – главные чувства конфликтов.
Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.
Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны не скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.Самое

Слайд 7КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - ЭТО СИТУАЦИЯ СКРЫТОГО ИЛИ ЯВНОГО ПРОТИВОБОРСТВА СТОРОН


ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие

резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними.
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - ЭТО СИТУАЦИЯ СКРЫТОГО ИЛИ ЯВНОГО ПРОТИВОБОРСТВА СТОРОН ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий

Слайд 8ОСНОВНЫЕ КОНФЛИКТЫ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА:
Деятельностный
Мотивационный


Эмоциональный
Конфликт отношений
Конфликт самостоятельности

и ответственности.

ОСНОВНЫЕ КОНФЛИКТЫ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА: Деятельностный      Мотивационный Эмоциональный

Слайд 9Методы выхода из конфликта
Для выхода из конфликтной ситуации можно:
Дать выход

своим чувствам, предупреждая об этом других;
Найти авторитетного третьего, кто поможет

разобраться в конфликте;
Поставить себя на место другого человека;
Осознать право на существование иной точки зрения;
Быть твердым, говоря о проблеме, и мягким с людьми.
Методы выхода из конфликтаДля выхода из конфликтной ситуации можно:Дать выход своим чувствам, предупреждая об этом других;Найти авторитетного

Слайд 10ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ КОНФЛИКТНЫХ ЛЮДЕЙ
Не стремитесь доминировать во что

бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради

принципа.
Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте.
Чаще улыбайтесь.

Будьте справедливы и терпимы к людям.

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ КОНФЛИКТНЫХ ЛЮДЕЙ Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но

Слайд 11 - НЕ ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ ТАМ, ГДЕ В НЕЙ НЕ НУЖДАЮТСЯ.

-РЕАЛИЗУЙТЕ СЕБЯ В ТВОРЧЕСТВЕ, А НЕ В КОНФЛИКТАХ. ПРОЯВЛЯЙТЕ

ВЫДЕРЖКУ, ОВЛАДЕЙТЕ УМЕНИЯМИ САМОРЕГУЛЯЦИИ.

-Не переоценивайте свои способности.

- НЕ ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ ТАМ, ГДЕ В НЕЙ НЕ НУЖДАЮТСЯ.  -РЕАЛИЗУЙТЕ СЕБЯ В

Слайд 12Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего

общую
значимость для участников конфликта,
и на этой основе
гармонизация их


отношений.
Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общуюзначимость для участников конфликта, и на этой

Слайд 13Разрешить конфликт –
это значит найти решение,
приемлемое для
обеих

конфликтующих сторон

Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

Слайд 14 ЖИВИТЕ ДРУЖНО ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

ЖИВИТЕ ДРУЖНО ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика