Презентация на тему Классный час «Конфликт»

КОНФЛИКТ

Учитель математики МКОУ «Гимназия № 6» Паньшина Татьяна Кимовна

КОНФЛИКТОЛОГИЯ.

наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликта, а также о принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования.

КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ

совокупность теоретических знаний, умений и навыков, позволяющих цивилизованно выстраивать общение и выбирать достойные варианты поведения в конфликтных ситуациях.
 

ИНЦИДЕНТ 

это повод для конфликта, конкретное обстоятельство, которое является «спусковым механизмом», порождающим развитие событий.

ОТ ЛЮБВИ ДО НЕНАВИСТИ ОДИН ШАГ, ОТ НЕНАВИСТИ К ЛЮБВИ – КИЛОМЕТРЫ ШАГОВ. СЕНЕКА

Конфликт – это опасение хотя бы одной стороны, что её интересы нарушает, ущемляет, игнорирует другая сторона.

Уильям Линкольн

Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны не скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.
Самое страшное в конфликте – это чувства, которые испытывают люди друг к другу.
Страх, злоба, обида, ненависть – главные чувства конфликтов.
Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - ЭТО СИТУАЦИЯ СКРЫТОГО ИЛИ ЯВНОГО ПРОТИВОБОРСТВА СТОРОН

ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними.

ОСНОВНЫЕ КОНФЛИКТЫ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА:

Деятельностный
Мотивационный
Эмоциональный
Конфликт отношений
Конфликт самостоятельности и ответственности.

Методы выхода из конфликта
Для выхода из конфликтной ситуации можно:
Дать выход своим чувствам, предупреждая об этом других;
Найти авторитетного третьего, кто поможет разобраться в конфликте;
Поставить себя на место другого человека;
Осознать право на существование иной точки зрения;
Быть твердым, говоря о проблеме, и мягким с людьми.

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ КОНФЛИКТНЫХ ЛЮДЕЙ

Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.
Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте.
Чаще улыбайтесь.

Будьте справедливы и терпимы к людям.

- НЕ ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ ТАМ, ГДЕ В НЕЙ НЕ НУЖДАЮТСЯ. -РЕАЛИЗУЙТЕ СЕБЯ В ТВОРЧЕСТВЕ, А НЕ В КОНФЛИКТАХ. ПРОЯВЛЯЙТЕ ВЫДЕРЖКУ, ОВЛАДЕЙТЕ УМЕНИЯМИ САМОРЕГУЛЯЦИИ.

-Не переоценивайте свои способности.

Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общую
значимость для участников конфликта,
и на этой основе
гармонизация их
отношений.

Разрешить конфликт –
это значит найти решение,
приемлемое для
обеих конфликтующих сторон

ЖИВИТЕ ДРУЖНО ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!