Лекция 4. 1С:Зарплата и управление персоналом. Основы работы

объектов.

решения , разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций

и частных лиц.

учета итоговых данных и движений учетных данных;
состав различных отчетов и

обработок;
набора пользовательских интерфейсов;
набора ролей (прав доступа);
набора общих процедур и функций (Глобальный модуль и общие модули),
макетов табличных документов, и др.;
вспомогательных объектов: наборы пользовательских интерфейсов, наборы прав, а также различная вспомогательная информация (картинки, шаблоны, стили и т.д.).

Основу концепции системы «1С: Предприятие» составляет понятие конфигурация.
Конфигурацией в системе «1С: Предприятие» называется совокупность взаимосвязанных составных частей:

расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. С помощью

решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

планирование потребностей в персонале;
решение задач обеспечения бизнеса кадрами – подбор, анкетирование и оценка;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование занятости персонала;
учет кадров и анализ кадрового состава;
начисление и выплата заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

службы;
бухгалтерии;
руководства – программа позволяет анализировать кадровый состав, планировать

штатную численность и контролировать исполнение кадрового плана, формировать отчетность в различных разрезах.

Конфигуратор. Выбор требуемого режима осуществляется нажатием в окне запуска соответствующей

кнопки.

ее предназначением. Именно в режиме 1С:Предприятие работают бухгалтеры, финансисты, менеджеры

и другие пользователи программы.

и редактируются объекты конфигурации, настраиваются интерфейсы и диалоговые окна, определяются

вид и содержимое печатной формы документов, а также выполняется целый ряд иных действий по настройке и конфигурированию системы.
В большинстве случаев с Конфигуратором работает администратор, поскольку это требует специфических знаний.

информацию, структурируя ее в виде дерева. Справочник представляется списком древовидной

структуры, в узлах которого хранится информация о различных объектах.
Справочники предназначены для хранения сведений о множестве однотипных объектов, которые используются при ведении аналитического учета и для заполнения документов.

операциях, совершаемых на предприятии.
Документ любого вида, как правило, имеет номер,

дату и реквизиты. Документ может иметь табличные части. Табличная часть документа представляет собой список однотипных данных (например, список работников организации в документе начисления заработной платы).
Документ помимо экранной формы может иметь печатную форму.

помощи документов и сохраняется в списках и журналах документов разных

видов.

детальной информации.

установка признака, что документ, справочник планируется удалить. Такой элемент ничем

не отличается от других, его также можно выбирать в других объектах.
Непосредственно удаление — специальная процедура, в процессе которой система контролирует, есть ли ссылки на данный объект в базе данных. После ссылочного контроля 1С принимает решение: можно ли удалить помеченных на удаление объект или нет.

виде ссылок. Например, при вводе документов многие реквизиты документа заполняются

путем выбора значения из справочника, или документа из списка документа. Такие реквизиты являются ссылками на элементы соответствующих справочников.
Механизм контроля ссылочной целостности разделяет процесс удаления объектов данных, на которые могут существовать ссылки (справочники и документы), на два этапа: непосредственное удаление и пометка на удаление, когда в системе существует режим контроля ссылочной целостности, при котором объекты сначала помечаются на удаление, а затем производиться контроль на наличия ссылок на эти объекты в других объектах.