Разделы презентаций


Личность и организация

Содержание

Индивидуальные различияБиографические характеристикиСпособности и навыкиЛичностные особенности

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Личность и организация
Индивидуальные различия как фактор поведения в организации

Личность и организацияИндивидуальные различия как фактор поведения в организации

Слайд 2Индивидуальные различия
Биографические характеристики

Способности и навыки

Личностные особенности

Индивидуальные различияБиографические характеристикиСпособности и навыкиЛичностные особенности

Слайд 3Биографические характеристики
Гендер (пол)
Возраст
Этнос, раса
Образование
Семейное положение
Язык
Ограничение возможностей (инвалидность)

Биографические характеристикиГендер (пол)ВозрастЭтнос, расаОбразованиеСемейное положениеЯзыкОграничение возможностей (инвалидность)

Слайд 4Диверсификация рабочей силы
Растущее разнообразие работников по социальным характеристикам:
Гендеру
Возрасту
Образованию
Этносу
Физическим возможностям


Диверсификация рабочей силыРастущее разнообразие работников по социальным характеристикам:ГендеруВозрастуОбразованиюЭтносуФизическим возможностям

Слайд 5Управление диверсификацией рабочей силы
Признание ценности многообразия персонала и создание поликультурной

организации
Преодоление «стеклянного потолка», основанного на социальных стереотипах
Развитие толерантности и навыков

общения
Альтернативные графики работы (гибкий, уплотненный и др.)


Управление диверсификацией рабочей силыПризнание ценности многообразия персонала и создание поликультурной организацииПреодоление «стеклянного потолка», основанного на социальных стереотипахРазвитие

Слайд 6Способности и навыки
Способности – свойства личности, влияющие на успешное выполнение

деятельности

Навык – освоенное действие (ставшее автоматическим)

Способности и навыкиСпособности – свойства личности, влияющие на успешное выполнение деятельностиНавык – освоенное действие (ставшее автоматическим)

Слайд 7Способности
Общие (интеллект и креативность) – обеспечивает успешное выполнение различных видов

деятельности

Специальные (математические, лингвистические, управленческие и др) – обеспечивают успешное выполнение

какого-либо одного вида деятельности
СпособностиОбщие (интеллект и креативность) – обеспечивает успешное выполнение различных видов деятельностиСпециальные (математические, лингвистические, управленческие и др) –

Слайд 8Общие способности
Креативность – способность к творчеству, созданию нового, оригинального.
Интеллект:
Общие умственные

способности (решение теоретических задач)
Социальный (понимание и построение отношений)
Эмоциональный (понимание и

управление эмоциями)
Практический (решение повседневных проблем на основе неявного знания)
Общие способностиКреативность – способность к творчеству, созданию нового, оригинального.Интеллект:Общие умственные способности (решение теоретических задач)Социальный (понимание и построение

Слайд 9Личностные особенности
Темперамент

Личностные черты

Особенности Я-концепции

Ценности


Личностные особенностиТемперамент Личностные чертыОсобенности Я-концепцииЦенности

Слайд 10Темперамент
Биологический фундамент личности
Типы темперамента (сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик) – дань

истории, метафоры для обозначения особенностей
Измерения темперамента – эмоциональность и активность
Характеристики

темперамента связаны с личностными чертами
ТемпераментБиологический фундамент личностиТипы темперамента (сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик) – дань истории, метафоры для обозначения особенностейИзмерения темперамента –

Слайд 11Личностные черты
Большая пятерка – экстра- интроверсия, нейротизм, доброжелательность, добросовестность, открытость

опыту
Авторитаризм – стремление к построению иерархии: подчинение себя сильным и

подчинение себе слабых
Склонность к риску
Макиавеллизм – манипулирование с целью усиления личного влияния

Личностные чертыБольшая пятерка – экстра- интроверсия, нейротизм, доброжелательность, добросовестность, открытость опытуАвторитаризм – стремление к построению иерархии: подчинение

Слайд 12Особенности Я-концепции
Самооценка
Самоэффективность – воспринимаемая личная эффективность, вера в свою способность

выполнить некоторые действия
-

локус контроля (экстернальный и интернальный)
- выученная беспомощность
Особенности Я-концепцииСамооценкаСамоэффективность – воспринимаемая личная эффективность, вера в свою способность выполнить некоторые действия

Слайд 13ценности
Принципы, руководящие жизнью

Регулируют в целом поведение человека

Важно соответствие личных и

организационных ценностей

ценностиПринципы, руководящие жизньюРегулируют в целом поведение человекаВажно соответствие личных и организационных ценностей

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика