Международная миграция рабочей силы

силы.
Последствия трудовой миграции.
Государственное регулирование международной трудовой миграции .

представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой

постоянного места жительства или возвращением к нему с целью получения работы.

всех факторов производства;
Усиление неравномерности развития мировой экономики;

и, прежде всего, в уровне заработной платы;
Состояние рынка труда

– уровень безработицы.
Вывоз капитала и создание ТНК, требующих соответствующих специалистов.

политико-правовые (политические гонения, криминальная обстановка в стране);
личные (духовная близость

культур, желание познать новую культуру).

образования и практического опыта работы;
нелегальные иммигранты;
переселенцы;
беженцы;

развитые страны.
Основными центрами притяжения рабочей силы выступают:
страны Западной Европы

(Германия, Великобритания , Франция, Бельгия, Швейцария, Швеция и Нидерланды); США; Канада и Австралия.
миграция рабочей силы в рамках промышленно развитых стран.
миграция рабочей силы между развивающимися странами.

(Саудовская Аравия, Кувейт, Ливия, Ирак и др.)
Новые индустриальные страны (НИС)

в Юго-Восточной Азии (Сингапур, Гонконг, Индонезия, Тайланд и др); Латинской Америке (Аргентина, бразилия, Венесуэла);
Динамично развивающиеся страны Африки: (ЮАР, Судан, Сомали), Азии: Индия, Пакистан, Йемен и др).
миграция рабочей силы в рамках стран с переходной экономикой.
Центром притяжения рабочей силы является Россия.

странах мира 56% демографического прироста, в том числе в Европе

– около 90%.
В основных странах иммигрантах иностранная рабочая сила составляет от 10 до 25% .
Доля иностранной рабочей силы в России- 1,5-2% занятого населения.

(сумма эмиграции и иммиграции) с 1992 года составила около 10

млн. чел.
Миграционное сальдо (разница между иммиграцией и эмиграцией) является положительным и составило более 3,5 млн. чел., т.е. Число иммигрантов превысило число эмигрантов за счет притока населения из бывших союзных республик.
Миграционное сальдо со странами дальнего зарубежья является отрицательным: из России эмигрировало в 90-е годы на 1,2 млн. чел больше, чем иммигрировало.

являются: Турция, Китай, КНДР, Югославия.
Особенностями трудовой миграции в Россию являются:
Приток

осуществляется из развивающихся стран;
Рынок рабочей силы пополняется работниками невысокой квалификации;
Иностранная рабочая сила занята в основном на трудоемких производствах;
Значительны доля нелегальной миграции (от 3 до 10 млн.чел).

международной миграции: в страны Западной Европы и Северную Америку. Наибольший

поток эмигрантов приходится на 1992 г., в связи с либерализаций миграционных процессов.
Около 30% мигрантов составляют работники высокой квалификации: юристы, инженеры, врачи, программисты, и творческие работники: ученые, писатели, художники, музыканты. Убытки от «утечки мозгов» оцениваются в 45 млрд. долл. в год.

на экономику как страны — экспортера, так и страны —

импортера рабочей силы.

безработицы и расходов по ее социальному обслуживанию;
Приток в страну части

доходов эмигрантов, что улучшает платежный баланс страны;
Инвестирование доходов эмигрантов с отечественную экономику, что способствует ее развитию.

рабочей силы в стране-экспортере;
Потеря части доходов, связанных с подготовкой рабочей

силы;
Ухудшение демографической ситуации;
Снижение налоговых поступлений в госбюджет.

силы (40% ученых в США-эмигранты)
Снижение расходов на подготовку квалифицированной рабочей

силы;
Обеспечение рабочей силой отраслей, испытывающих ее дефицит;
Пополнение госбюджета за счет платежей эмигрантов (налоги, платежи за получения гражданства, вида на жительство и пр.)

безработицы;
Повышение социальной напряженности в стране, националистических настроений, межнациональных конфликтов;
Рост социальных

расходов государства;
Рост правонарушений.

данный процесс усиливается в мире в связи с формирование международного

рынка труда, основой которого является углубление разделения труда, транснационализации и глобализации экономики.
Большинство стран мира являются как экспортерами, так и импортерами рабочей силы. В перспективе процессы миграции будут усиливаться, поэтому возрастает роль государства в их регулировании.

собой целенаправленную деятельность государства по регулированию потоков экспорта и импорта

рабочей силы.

рынке труда.
Цель политики
Регулирование процессов миграции осуществляется на основе внутренних законодательных

актов страны, так и на основе международных.

1948 г.
Международные пакты о гражданских, политических и других правах 1966

г.
Заключительный акт совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе 1975г
Итоговый документ Венской встречи 1986 г. представителей государств- участников СБСЕ
Конвенция ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.

труда (МОТ);
Международная организация по миграции (МОМ)
Странами ОЭСР создана специальная служба

– система постоянного наблюдения за миграцией.
Ее задачей является координация деятельности национальных иммиграционных управлений .
Страны ОЭСР проводят совместную миграционную политику с целью воздействия на потоки трудовой миграции, чтобы свести к минимуму ее негативные последствия для национальных экономик.

2) обеспеченность рабочей силой в той или иной отрасли народного

хозяйства;
3) необходимость привлечения в страну дополнительных инвестиций;
4) политическая и социальная обстановка в стране.

и организационное ограничение миграции рабочей силы и населения

силы, особенно внутри интеграционных группировок и ограничительные нормы для третьих

стран.
Большинством государств за рамками международных соглашений проводится протекционистская миграционная политика, направленная на защиту национального рынка труда.

рынок труда.
Ею подписаны межправительственные соглашения по вопросам трудовой миграции со

многими странами: Монголией, Китаем, Вьетнамом, странами персидского залива, Германией, Аргентиной, Финляндией, Японией, Австрией, Швейцарией, и др.
В 1992 г. подписан договор о сотрудничестве с МОМ.
Основной организацией, регулирующей миграционные процессы в России является Федеральная миграционная служба МВД РФ.