Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Практическая работа: способы и методы обеспечения дисциплины труда
Содержание
- 1. Практическая работа: способы и методы обеспечения дисциплины труда
- 2. Задачи: повторить понятие дисциплинарной и материальной ответственности
- 3. Дисциплинарная ответственность
- 4. https://learningapps.org/3945231Конкурс капитановТрудовой договорИгра скачки
- 5. Правовая культура ?В.М.Васнецов
- 6. Задача 1. При утверждении правил внутреннего трудового
- 7. Слайд 7
- 8. Задача 2В связи с сокращением заболеваемости детей
- 9. Методы поощрения
- 10. Можно ли уволить работника за подобное поведение?
- 11. )Установите соответствие:
- 12. Установите соответствие:
- 13. Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую,
- 14. Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую,
- 15. Проверь утверждения. …..Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в
- 16. Объясните, законно ли увольнение Борисова и Черкасова?Рабочим
- 17. Отодвинь яблочко и ответь на вопрос.Что ты знаешь о…??
- 18. Б л а г о д а
- 19. Программные средства, литература и информационные ресурсы, использованные
- 20. Скачать презентанцию
Задачи: повторить понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника; • законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности; Цель : научиться применению полученных теоретических знаний по теме
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2
Задачи:
повторить понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника;
• законодательные
акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной
(трудовой) деятельности;Цель :
научиться применению полученных теоретических знаний по теме «Труд и социальная защита» при решении конкретных правовых ситуаций;
Слайд 6
Задача 1. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной
фабрике работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: выговор
с последним предупреждением; лишение отпуска для работников, совершивших прогулы, увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, за отказ от сверхурочных работ. : Законны ли такие предложения работодателя?.
Слайд 8Задача 2
В связи с сокращением заболеваемости детей на участке врача
Николаевой главный врач поликлиники решил в качестве поощрения перевести Николаеву
с должности участкового врача на должность своего заместителя. Но эту должность уже занимала Филимонова, которая была удивлена решением главврача.Как разрешить данную ситуацию? Можно ли уволить Филимонову?
Слайд 13Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую, данную цитату
«Закон не
гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв».
Б. Брудзинский
Слайд 14Найдите статью ТК РФ, подтверждающую или опровергаюшую, данную цитату
«Не существует
добродетельного труда, который рано или поздно не был бы вознагражден»
О,
де Бальзак
Слайд 15Проверь утверждения. …..
Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ …
замечание;
лишение премии;
выговор;
увольнение.
Дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ …
строгий выговор;
понижение в должности; замечание;
перевод на нижеоплачиваемую работу
Слайд 16Объясните, законно ли увольнение Борисова и Черкасова?
Рабочим Борисову и Черкасову
поручили срочное задание, которое было выполнено ими до обеда. Сразу
после этого Борисов ушел домой. Черкасов же пошел в магазин и купил бутылку вина, которую распил на работе с сотрудниками соседнего отдела. Начальник этого отдела и обнаружил их. На следующий день Борисов и Черкасов после дачи письменных показаний были уволены с работы по части 6 ст. 81 ТК.РФ.
Законно ли наложены меры юридической ответственности?
31 сентября учащийся ПТУ Кольцов не явился на занятия, поскольку не смог достать билет на поезд. За данный проступок директор ПТУ объявил Кольцову выговор в приказе от 5 октября.
0 1 1 0 0 0 0 0 1 1
1 0 0 0 0 0 0 1 1 1
П Р О В Е Р Ь С Е Б Я
Слайд 19Программные средства, литература и информационные ресурсы,
использованные при создании презентации.
Hot Potatoes
программа
https://infourok.ru/masterklass-sozdanie-multimediynih-interaktivnih-uprazhneniy-v-learningappsorg-1078571.html
Learningapps.org
http://doronina-ek.ucoz.ru/metod/konstruktor_interaktivnykh_zadanij_learningapps.pdf
Электронный учебник Правовое обеспечение профессиональной деятельности
