Социальные институты и организации

как система

Под институтом, кроме того, подразумевают относительно стабильную и интегрированную совокупность

символов, верований, ценностей, норм, ролей и статусов, которая управляет конкретной сферой социальной жизни.

(семья)
Образование и культура
Религия

и
неформальная
организация
Учреждения,
регулирующие
определенную
сферу
общественных отношений
Комплекс
социальных

действий

эту функцию, является семья.
4. Функции управления и контроля.
Осуществляются

через систему
социальных норм и предписаний,
через систему поощрений
и санкций.

3. Производство и распределение.
Обеспечиваются социально-
экономическими
институтами
управления и контроля –
органами власти.

2. Социализация.

становятся достаточно регулярными и продолжительными, чтобы быть описанными в качестве

институтов.

Появление социальных норм и правил в ходе
стихийного социального взаимодействия,

осуществляемого методом проб и ошибок

Формирование общих целей

Возникновение потребности, удовлетворение которой
требует совместных организованных действии

применения в отдельных случаях
Конституциализация норм и правил, процедур,
т.е.

их принятие, практическое применение

Создание системы статусов и ролей,
охватывающих всех без исключения членов института

малая социальная группа), имеющий исторически определённую организацию, члены которой связаны

брачными/родственными отношениями, общностью быта и взаимной моральной ответственностью, социальная необходимость которой обусловлена потребностью общества в воспроизводстве населения.

– супружеская// детоцентристская; полная // неполная;
б) расширенные/сложные (супружеская пара с

детьми и с др. родственниками, например, с родителями мужа).
2. По структуре распределения власти:
а) патриархальные (традиционные) – основные решения принимает отец;
б) матриархальные – решения принимает жена;
в) эгалитарные – решения принимаются супругами совместно.
3. По числу детей: многодетные; среднедетные; малодетные; бездетные.
4. По характеру распределения домашних обязанностей:
а) традиционные (обязанности в основном выполняет женщина);
б) коллективистские (совместное выполнение обязанностей или по очереди).

женщиной, устанавливающая их взаимные права и обязанности.

встречается чаще, чем моногамный брак - брак одного мужчины с

одной женщиной. Полигамия бывает двух видов: полиандрия и полигиния.
Полиандрия — это семья, в которой женщина имеет нескольких супругов. Имеет место во многих частях света: юго-восточная Индия, Тибет, Цейлон, Новая Зеландия, Гавайские острова.
Полигиния — брак одного мужчины с двумя или более женами. Он зависит от способности супруга содержать большую семью и яаляется более характерным для зажиточных классов.

устройство мира, человеческую натуру, окружающую природу.
Ритуалы — совокупность определенных действий,

образцов поведения по отношению к священным и сверхъестественным силам.
Этика — система моральных принципов, норм жизни, регулирующих поведение людей.

христианство (католицизм, православие, протестантизм)),
Региональные (индуизм, конфуцианство, даосизм),
Национальные,
Диаспорические (иудаизм).

обязательность решений для всякой иной власти.

Политическая власть может ограничить влияние корпораций, учреждений, СМИ или же вовсе ликвидировать их;
В) публичность - власть обращается посредством права ко всем гражданам;
Г) моноцентричность, наличие единого центра принятия решений;
Д) многообразие ресурсов (экономические, силовые, интеллектуальные и т.д.).

полновластии одного лица.
АБСОЛЮТИЗМ — форма правления, характеризующаяся сосредоточением в руках

лидера законодательной, исполнительной и судебной властей. Был наиболее распространен в период позднего средневековья в Западной Европе.
АРИСТОКРАТИЯ – правление привилегированной части общества. В античности это считалось правлением лучших, наиболее компетентных людей. Эта идея продолжается сегодня в современном консерватизме.

стремятся к полному, всеобъемлющему контролю за жизнью общества и личности.
МОНАРХИЯ

– форма правления, при которой власть сосредоточена в руках одного главы государства – монарха и передается по наследству.

группы лиц.
ТЕОКРАТИЯ (< греч. theos бог и kratos власть)

— форма правления, при которой высшая государственная власть осуществляется духовенством. Достаточно часто при теократии монарх одновременно является главой церкви (Саудовская Аравия, Исламская Республика Иран).

основу которой положен принцип индивидуальной заслуги. К управлению приходят наиболее

достойные, компетентные, талантливые люди. Такая концепция может служить источником оправдания социального неравенства в обществе.
ТЕХНОКРАТИЯ – одно из направлений современной общественно-политической мысли, согласно которому политическая власть должна перейти от политиков и собственников к научной и технической интеллигенции, специалистам - технократам.

организации общества, государства и власти. Она заключается в следующем: признание

верховной власти народа, его воли, равенство избирательных прав, периодическая выборность (например, раз в 5 лет) органов государственной власти, подчинение меньшинства большинству. Для демократии характерны свобода слова, печати, плюрализм мнений, многопартийность, разделение властей, множество гражданских ассоциаций, открытость общества.

ОХЛОКРАТИЯ — власть толпы, черни, выродившаяся демократия.

руках немногих лиц, государственных учреждений в силу развития международных компьютерных,

телекоммуникационных сетей.
МЕДИАКРАТИЯ –власть средств массовой информации, которые становятся посредником между властью и народом и формируют общественное мнение либо манипулируют им.

или цель и действующих на основе определенных процедур и правил.

– это структура, в которой социальные позиции и взаимосвязи между

ними четко специализированы и определены в регламентах и официальных документах) независимо от личностных характеристик членов организации, занимающих эти позиции (директор, начальник отдела, рядовой сотрудник и т.д.).
Неформальная социальная структура состоит из совокупности позиций и взаимосвязей, формируемых на основе личностных характеристик и основанных на отношениях престижа и доверия.

формирование и поддержание контактов;
3) восприятие, фильтрование и распространение информации;
4) распределение ресурсов;
5) предупреждение нарушений

и управление текучестью кадров рабочих;
6) ведение переговоров;
7) введение инноваций;
8) планирование;
9) контроль действий членов организации.

должности и посты которых образуют иерархию и которые различаются формальными

правами и обязанностями, определяющими их действия и ответственность.

свободны и действуют только в рамках «безличных» обязанностей;
2) ярко выраженная иерархия

должностей и позиций;
3) спецификация функций каждой из должностей и позиций;
4) индивиды нанимаются и продолжают работу на основе контракта;
5) отбор действующих индивидов производится на основании их квалификации;
6) людям, занимающим должности в организациях, выплачивают зарплату, размер которой зависит от занимаемого ими уровня в иерархии;
7) бюрократия представляет собой карьерную структуру, в которой продвижение производится по заслугам или по старшинству независимо от суждений начальника;
8) должность, занимаемая индивидом в организации, рассматривается им как единственное или, по крайней мере, главное занятие;
9) деятельность представителей бюрократии основывается на строгой служебной дисциплине и подлежит контролю.