(или неудовлетворении) психологических и социальных потребностей, не связанных с формальными
целями и задачами организацииНеформальная организация
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Тема 3.1 НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Содержание
- 1. Тема 3.1 НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
- 2. Неформальная структура организации основана преимущественно на
- 3. Психологические аспекты неформальной организации проявляются через:а)
- 4. Американский социолог Р. Мертон:Социальная группа -
- 5. Малая группа – это устойчивая, немногочисленная
- 6. Производственная группаСоответствие формальной и неформальной структур общим целям организации называется «институциональной идентичностью».
- 7. Групповые санкции - это механизм, посредством которого
- 8. ♦ направленность группы♦ организованность группы♦ социально-психологический климат
- 9. Групповая динамика - процесс взаимодействия членов группы
- 10. Уровни динамичности группы
- 11. а) целеустремленность (осознание всеми целей);б) сплоченность (единство
- 12. Скачать презентанцию
Неформальная структура организации основана преимущественно на межличностных отношениях, удовлетворении (или неудовлетворении) психологических и социальных потребностей, не связанных с формальными целями и задачами организацииНеформальная организация
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2
Неформальная структура организации основана преимущественно на межличностных отношениях, удовлетворении
Слайд 3
Психологические аспекты неформальной организации проявляются через:
а) личностные факторы
б)
систему неформальных статусов,
в) рефлексивные связи
г) неформальное организационное “пространство”
Неформальная организация
Слайд 4 Американский социолог Р. Мертон:
Социальная группа - "это совокупность индивидов,
определенным образом взаимодействующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к
данной социальной группе и признающихся ее членами с точки зрения других"Мертон выделял в социальной группе 3 основные черты:
взаимодействие,
членство
единство (идентичность).
Социальные группы
Слайд 5 Малая группа – это устойчивая, немногочисленная по составу группа,
члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном
общенииСоциально-психологические характеристики малой группы:
состав,
структура группы,
групповые интересы,
нормы,
ценности,
цели
потребности.
Социальные группы
Слайд 6Производственная группа
Соответствие формальной и неформальной структур общим целям организации называется
«институциональной идентичностью».
Слайд 7Групповые санкции - это механизм, посредством которого отслеживается принятие или
отвержение личностью групповых норм.
Санкции могут быть двух типов:
поощрительные
или запретительные. Социальные группы
Слайд 8♦ направленность группы
♦ организованность группы
♦ социально-психологический климат группы
♦ референтность
♦
коммуникативность
Качества малой группы, значимые
с точки зрения управления
Слайд 9Групповая динамика - процесс взаимодействия членов группы в целях удовлетворения
как личных, так и групповых интересов и потребностей.
Элементы групповой
динамики:♦ цели группы
♦ нормы
♦ структура группы и социальные роли
♦ психологическая целостность
Групповая динамика
Слайд 11а) целеустремленность (осознание всеми целей);
б) сплоченность (единство и реально существующие
связи);
в) прочность (позитивное разрешение конфликтов);
г) эффективность (практическая польза, которую
группа приносит организации). Уровни развития группы
