Тема: Корпоративные информационные системы

систем
Список литературы.

физических лиц, при этом независимо от них (то есть самоуправляемо).

В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.

Введение.

статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных

управляющих (менеджеров), работающих по найму.

относятся организации, обладающие рядом признаков:
наличие более одного учредителя компании;
организация

носит коммерческий характер, т. е. ставит своей задачей   получение прибыли;
в случае смерти одного из учредителей организация  автоматически не распадается;
централизация управления;
ограниченная ответственность учредителей;
свободное перераспределение акций (паев) внутри организации.

дел и событиях попадает к руководителю;
насколько эта информация правильная и

своевременная (адекватна и актуальна);
насколько быстро и достоверно принятое решение будет доведено до исполнителей;
насколько действенен контроль со стороны руководителя над исполнением им же принятых решений (кнут, пряник и все то, что перечислено в предыдущих трех пунктах).

с текущими заказами покупателей, а не с долгосрочными перспективными планами;
необходимость

оперативного принятия решений в сложной экономической ситуации;
укрепление связей между поставщиками, производителями и покупателями.

направленных на поддержку жизненного цикла информации и включающих три основных

процесса:

-обработку данных,
-управление информацией
-управление знаниями.

набор интегрированных приложений, которые комплексно, в едином информационном пространстве поддерживают

все основные аспекты управленческой деятельности предприятий - планирование ресурсов (финансовых, человеческих, материальных) для производства товаров (услуг), оперативное управление выполнением планов (включая снабжение, сбыт, ведение договоров), все виды учета, анализ результатов хозяйственной деятельности называются корпоративными информационными системами (КИС).