Слайд 1Презентацию подготовила студентка 1 курса, группы ФК-12
Концур Александра
«Утечка умов» или
Интеллектуальная миграция, как угроза национальной безопасности
Слайд 2К сожалению, именно Россия является сейчас основным поставщиком высококвалифицированных специалистов
за рубеж. И речь в данном случае идет о потере
того слоя населения, который смог бы обеспечить России достойное место в мировом сообществе XXI века.
Слайд 3Проблема интеллектуальной миграции в России имеет две стороны. С одной
стороны это «утечка умов» в дальнее зарубежье, с другой стороны,
это «приток умов» из ближнего зарубежья. Термины «утечка умов» (brain drain), означающий потерю для стран – доноров и «приток умов» (brain gain), означает выигрыш принимающих сторон от интеллектуальной миграции впервые появились на рубеже 1960-х .
Слайд 4Причины «утечки умов» из России
Недостаточно финансирования науки, материально – технического
обеспечения исследовательского процесса, медленно внедрения результатов научных исследований в производство,
низкой материальной и моральной оценки труда ученых;
Низкого уровня научно – информационного обеспечения теоретических исследований и разработок, отсутствие современного научного оборудования;
Незащищенности прав собственности на продукт интеллектуального труда;
Материальные, информационные и другие ограничения возможностей общения с зарубежными коллегами.
Слайд 5И все-таки основной причиной и ведущим фактором процесса «утечки умов»
- глубокий кризис отечественной науки в связи с переходом страны
к рынку и открытию границ, сопровождавшийся сокращением внутренних затрат на исследования и разработки.
Процесс перехода от плановой к рыночной экономике в нашей стране протекает двояко:
Как широкое перемещение специалистов из сфер, связанных с наукой в другие сферы в нашей стране - внутренняя утечка;
Как продолжительный или постоянный отъезд за границу (эмиграция) - внешняя утечка;
Слайд 6В том и в другом случае результаты одни и те
же:
Гибель создававшихся десятилетиями школ и коллективов;
Резкое торможение научных разработок и
их внедрения;
Снижение эффективности инвестиций в фундамент и прикладную науку;
Дезорганизация рынка труда научных кадров;
Политика государства лишается в научно технической сфере устойчивости и перспективы;
Слайд 7В следствии "внутренней утечки умов" потери несут :
Наибольшие:
инженерно-технические науки
;
экономика и управление ;
в меньшей мере право ;
Наименьшие :
медицина, физика,
гуманитарные науки.
Слайд 8Социальные последствия:
Быстрое падение привлекательности научной деятельности в общественном сознании, прежде
всего молодежи;
Разрушается заинтересованность во вложениях в нашу науку у зарубежных
инвесторов.
Слайд 9Миграционные последствия:
Растущая безработица и другие негативные процессы толкают к эмиграции.
Процесс
эмиграции высококвалифицированных кадров из России идет одновременно в двух направлениях:
Трудовой
эмиграции (Преимущественно возвратной, с сохранением гражданства);
Этнической эмиграции (Как правило безвозвратной, с сохранением или не сохранением гражданства).
Слайд 11Аутсорсинг
Ситуация не стоит на месте, и возникают новые явления, в
том числе и новые формы мобильности кадров. Например, одна из
них - аутсорсинг. В переводе на русский "аутсорсинг" (от англ. outsourcing: внешний источник) означает контрактацию или работу по заказу. Это, как правило, наем российских научных работников западными фирмами на территории России, когда исследователь не покидает ни страны, ни науки, но фактически работает в интересах науки зарубежной. Данное явление отличается от так называемой внутренней "утечки умов", когда исследователи покидают науку, переходя в другие сферы деятельности и, как правило, быстро теряют научную квалификацию.
Слайд 12Затормозить «утечку мозгов» можно.
Необходимо создать условия для жизни и творческой
деятельности интеллигенции, повысить престиж и социальный статус научного работника в
обществе.
Поднять уровень оплаты труда научной интеллигенции, повысив его не менее чем в 10 раз. Например, в Южной Корее с целью предотвращения «утечки мозгов» открыты лаборатории, в которых установлена оплата труда ученых на уровне американских стандартов.
Слайд 13Разумно создать федеральные агентства по связям с соотечественниками за рубежом,
имея в виду, прежде всего связи с интеллектуальными кадрами для
создания и поддержки совместных научных и научно-технических исследовательских программ, укрепление профессиональных связей и создание условий их возвращения на родину.
Создать национальную политику, которая была бы направленна на приоритетное финансирование тех исследований, которые отвечают научным интересам страны, поддержку научных школ, талантливых ученых, особенно молодых, с которыми связано будущее России в третьем тысячелетии.
Слайд 14Вывод
Из данной презентации мы сделаем вывод о том, что «утечка
умов» является прямой угрозой для национальной.
А для предотвращения этой угрозы
следует предпринять те меры, которые были сказаны выше.
Решением «утечки умов» за рубеж может послужить вовлечение Российской Федерации в мировое интеллектуальное пространство, систему международного обмена знаниями и сотрудничество с передовыми государствами в сфере науки.