Слайд 1Москва 2020 г.
Белянцева Наталья Алексеевна – начальник Департамента организации персонифицированного
учета пенсионных прав застрахованных лиц
Слайд 2Работодатель формирует и представляет для хранения в информационных ресурсах ПФР
основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже;
По 31 декабря
2020 г. включительно работники подают работодателям письменные заявления о своем выборе: о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, либо о предоставлении работодателем ему сведений о трудовой деятельности;
Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности;
Работникам, подавшим заявления о представлении сведений о трудовой деятельности, работодатели выдают трудовые книжки на руки и после этого освобождаются от ответственности за их ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится соответствующая запись.
Слайд 3Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его
трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного
фонда Российской Федерации
Работник может получить сведения о трудовой деятельность:
у работодателя по последнему месту работы;
в МФЦ;
в ПФР;
на ЕПГУ;
Форма сведений о трудовой деятельности, предоставляемая работодателями утверждается ПФР по согласованию с Минтрудом России;
Форма сведений о трудовой деятельности, выдаваемая работнику, утверждается Минтрудом России по согласованию с ПФР
Слайд 4 В целях реализации положений закона работодатели в течение 2020 года
осуществляют следующие мероприятия:
Принятие или изменение локальных нормативных актов с учетом
мнения профсоюзной организации (при наличии);
Подготовку и обсуждение изменений в соглашения и коллективные договоры (при необходимости);
Обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности в ПФР;
Уведомление по 30 июня 2020 года работников в письменном виде об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора.
Слайд 5 Индивидуальный лицевой счет дополняется разделом «Сведения
о трудовой деятельности» (мероприятие – прием, увольнение, перевод, наименование должности
(профессии), основание (дата и номер приказа, а также сведения о подаче зарегистрированным лицом о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, либо о предоставлении работодателем ему сведений о трудовой деятельности);
С 1 января 2020 работодатели представляют в ПФР ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, перевода и увольнения, а также подача соответствующего заявления.
При представлении сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года, а в случае если указанные случаи в течение 2020 года отсутствовали, то не позднее 15 февраля 2021 года;
Начиная с 1 января 2021, года – в случае перевода, подачи зарегистрированным лицом заявления сведения предоставляются ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а в случаях приема на работу и увольнения работника сведения на данного работника представляются не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения)
Слайд 6 Работодатель, с численностью 25 и
более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного
документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Для работодателей, которые не подключены к электронному документообороту, ПФР разрабатывает сервис для формирования отчетности в электронном виде, который будет предоставляться работодателям на безвозмездной основе;
Особенности представления сведений о трудовой деятельности государственными органами в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц устанавливаются Минтрудом по согласованию с соответствующими ФОИВ и ПФР.
За нарушения представления сведений о трудовой деятельности, должностное лицо страхователя привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;
Информацию о непредставлении в установленный срок либо представлении неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работающих лиц территориальный орган ПФР направляет в Роструд и его территориальным органам (государственным инспекциям труда), в порядке межведомственного взаимодействия.
Слайд 7ДОЛЖНОСТЬ, ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
ВИД И ОСНОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕРОПРИЯТИЯ
МЕСТО РАБОТЫ
С 1
января 2020 года не позднее 15 числа месяца следующего за
отчетным
С 1 января 2021 года при приеме и увольнении не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа
Сроки представления сведений о трудовой деятельности
Слайд 8Способы представления страхователями
сведений о трудовой деятельности в ПФР
Слайд 9ФОРМА СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ СТРАХОВАТЕЛЯМИ В ПФР (СЗВ-ТД)
Поле
«КОД выполняемой функции» соответствует коду профессионального стандарта и заполняется страхователями
с 2021 года при наличии утвержденного профессионального стандарта
Утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (зарегистрировано Минюстом России 23.01.2020)
Слайд 10В графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указываются следующие мероприятия:
Слайд 17ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ СЗВ-ТД ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
С КОДОМ ВЫПОЛНЯЕМОЙ ФУНКЦИИ