Разделы презентаций


ЗАБАСТОВКИ понятие, виды и причины возникновения

Содержание

Забастовка это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спораПричины забастовок:Недовольство политикой компанииПроблемы с зарплатой и поощрениемНеправомерное увольнение или увольнение работниковОтмена любой концессии или привилегииЧасы

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ЗАБАСТОВКИ понятие, виды и причины возникновения
Подготовили:
Датаев Ислам
Надточеева Кристина
Папунашвили Диана

ЗАБАСТОВКИ понятие, виды и причины возникновенияПодготовили:Датаев Ислам Надточеева КристинаПапунашвили Диана

Слайд 2Забастовка
это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых

обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора

Причины забастовок:
Недовольство политикой компании
Проблемы

с зарплатой и поощрением
Неправомерное увольнение или увольнение работников
Отмена любой концессии или привилегии
Часы работы и интервалы отдыха
Распределение прибыли, фонд обеспечения персонала и чаевые
Сокращение рабочих и закрытие предприятия
Спор, связанный с минимальной заработной платой

Забастовка это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спораПричины забастовок:Недовольство

Слайд 3Виды забастовок:
Экономическая забастовка
Симпатическая забастовка
Сидячая забастовка
Замедленные забастовки
Больничный
Стихийная забастовка

Виды забастовок:Экономическая забастовкаСимпатическая забастовкаСидячая забастовкаЗамедленные забастовкиБольничный Стихийная забастовка

Слайд 4Виды забастовок:
Экономическая забастовка:
рабочие прекращают свою работу, чтобы обеспечить выполнение своих

экономических требований, таких как заработная плата и премия.
Симпатическая забастовка:
рабочие

одного подразделения или отрасли объявляют забастовку в знак сочувствия к рабочим другого подразделения или отрасли, которые уже бастуют, это называется симпатической забастовкой.
Виды забастовок:Экономическая забастовка:рабочие прекращают свою работу, чтобы обеспечить выполнение своих экономических требований, таких как заработная плата и

Слайд 5Виды забастовок:
Сидячая забастовка:
рабочие не покидают своего рабочего места, когда они

бастуют. Они приходят к месту работы, но отказываются работать. Они

также отказываются уходить, что делает очень трудным для работодателя бросить вызов профсоюзу и занять рабочие места.

Замедленные забастовки:

сотрудники не останавливают работу, но ограничивают темп производства организованным образом. Они применяют тактику медленного движения, чтобы оказать давление на работодателей.

Виды забастовок:Сидячая забастовка:рабочие не покидают своего рабочего места, когда они бастуют. Они приходят к месту работы, но

Слайд 6Виды забастовок:
Больничный:
все или значительное число членов профсоюза заболели в один

и тот же день. Они не нарушают никаких правил, потому

что просто пользуются своим больничным листом, который был им предоставлен в тот же день.

Стихийная забастовка:

забастовки проводятся рабочими или служащими без разрешения и согласия профсоюзов.

Виды забастовок:Больничный:все или значительное число членов профсоюза заболели в один и тот же день. Они не нарушают

Слайд 7ТРУДОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской

Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного

трудового спора.
Участие в забастовке является добровольным.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции).

Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению.
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней.

ТРУДОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАБАСТОВОК В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как

Слайд 8 В решении об объявлении забастовки указываются:
перечень разногласий сторон коллективного

трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;
дата и

время начала забастовки
предполагаемое количество участников
наименование органа, возглавляющего забастовку
предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации, индивидуального предпринимателя.
В решении об объявлении забастовки указываются:перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для

Слайд 9Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения

трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора
Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности.
На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки Участие работника в забастовке не может рассматриваться

Слайд 10Незаконные забастовки
в периоды введения военного или чрезвычайного положения; в органах

и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военнизированных и

иных формированиях, организациях ) непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства

в организациях , непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.

Незаконные забастовкив периоды введения военного или чрезвычайного положения; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других

Слайд 11ТРУДОВЫЕ ЗАБАСТОВКИ В РФ
http://trudprava.ru/expert/analytics/protestanalyt/2015

ТРУДОВЫЕ ЗАБАСТОВКИ В РФhttp://trudprava.ru/expert/analytics/protestanalyt/2015

Слайд 12Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом 2008-2017 гг. (количество протестов)

Месячная динамика количества протестов нарастающим итогом 2008-2017 гг. (количество протестов)

Слайд 13Помесячное количество трудовых протестов и стоп-акций в 2008-2017 гг.

Помесячное количество трудовых протестов и стоп-акций в 2008-2017 гг.

Слайд 14Динамика коэффициента напряженности протестов 2008-2017 гг. (% стоп-акций от общего

числа протестов)

Динамика коэффициента напряженности протестов 2008-2017 гг. (% стоп-акций от общего числа протестов)

Слайд 15Территориальная распространенность протестов рассматривается с трех позиций: распространение по Федеральным

округам, по регионам и по величине городов, в которых они

происходят.

Распределение трудовых протестов по федеральным округам в 2013-2017 гг. (% от общего числа акций)

Территориальная распространенность протестов рассматривается с трех позиций: распространение по Федеральным округам, по регионам и по величине городов,

Слайд 16Данные о территориальной распространенности и средней протестной нагрузке на один

регион за 2008-2017 гг. в целом и по федеральным округам

Данные о территориальной распространенности и средней протестной нагрузке на один регион за 2008-2017 гг. в целом и

Слайд 17Причины протестов
Причины протестов в 2011-2017 гг. (% от общего

количества акций). Примечание: так как в рамках одной акции могло быть

названо несколько причин, то общая сумма превышает 100 %.
Причины протестов Причины протестов в 2011-2017 гг. (% от общего количества акций). Примечание: так как в рамках

Слайд 18Формы трудовых протестов
Формы трудовых протестов в 2012-2017 гг. (% от

числа акций). Примечание: так как в рамках одной акции могут применяться

сразу несколько протестных форм, то сумма за один год превышает 100 %.

Формы трудовых протестов Формы трудовых протестов в 2012-2017 гг. (% от числа акций). Примечание: так как в

Слайд 19Как протестуют россияне

Как протестуют россияне

Слайд 20“Итальянская” забастовка- Форма коллективных протестных действий, при которой работники того

или иного предприятия работают строго в соответствии с законодательством и

нормативными актами своего предприятия, абсолютно не отступая от норм и не делая ничего сверх прописанных обязательств.
“Итальянская” забастовка- Форма коллективных протестных действий, при которой работники того или иного предприятия работают строго в соответствии

Слайд 21Забастовки шахтеров.1991 год
1991 год. Шахтеры  Первая крупная забастовка в истории нашей

страны. Её начали недовольные работники на нескольких шахтах Кузбасса и

Донбасса.  В конце марта 1991 года протестовали уже 220 тысяч шахтеров по всей стране.  По данным Независимого профсоюза горняков, число бастующих шахт составило 217. Это 37% шахт всей страны. За один только март СССР недополучил 250 млн. рублей.  Из-за недостатка угля остановились 24 предприятия металлургии и машиностроения. Шахтеры требуют отставки президента СССР и всего кабинета министров.
Успокаивать шахтеров приезжает лично председатель Верховного Совета РСФСР Борис Ельцин. 10 мая 1991 года Совет забастовочных комитетов решает остановить акцию протеста.  Своих целей — повышения зарплаты в два раза и отставки правительства — шахтеры так и не добились.
Забастовки шахтеров.1991 год1991 год. Шахтеры   Первая крупная забастовка в истории нашей страны. Её начали недовольные работники

Слайд 22Забастовки шахтеров. 1996 год
1996 год. Шахтеры 1 февраля 1996 года прошла

самая эффективная российская забастовка.  В ней участвовали 87% работников предприятий угольной

промышленности.  Она длилась всего два дня, но правительство выполнило все требования горняков. Виктор Черномырдин, тогда премьер-министр России, пообещал 10,4 трлн. рублей господдержки на 1996 год Предприятиям было разрешено направлять до 50% заработанных средств в фонд заработной платы.
Забастовки шахтеров. 1996 год1996 год. Шахтеры  1 февраля 1996 года прошла самая эффективная российская забастовка.  В

Слайд 23Забастовки рабочих на заводе «Форд»
2007 год. «Форд» Дата — 23 ноября

по 17 декабря  Место проведения — завод «Форд» во Всеволожске.  Одна из

первых российских забастовок, организованная по западному образцу.  Была заранее спланирована.  Количество участников — 1,5 тысячи человек из 2,2 тысячи.  Из-за остановки конвейера завод не выпустил 271 автомобиль и понес убыток на 5 млн. долларов. Итоги :  1. Рабочие добились увеличения зарплаты на 16–21% в зависимости от грейда рабочего.  2. Средняя ставка составила 25,5 тысячи рублей.  3. Акции протеста в России начали приобретать цивилизованный характер.
Забастовки рабочих на заводе «Форд»2007 год. «Форд»  Дата — 23 ноября по 17 декабря  Место проведения

Слайд 24Забастовка на шахте «Красная шапочка»
2008 г. СУБР
27 марта 107 горняков

шахты «Красная шапочка» отказались выходить на поверхность.  Требования:  1. Увеличение заработка с

17 тысяч рублей до 25 тысяч 2. Возврат социального пакета 3. Установления районного коэффициента 1,3. 19 дней шахтеры просидели под землей, но так и не дождались послаблений от руководства.  Тогда 85 человек объявили голодовку. Забастовка была окончена.  Рабочие «Красной шапочки» выбрались на поверхность. Итоги: 1. 24 апреля Свердловский суд признал акцию протеста шахтеров незаконной. Это позволило «Русалу» не выполнять требования горняков.  2. Россия за годы экономического подъема стала более цивилизованной, и спонтанные акции протеста меньше имели успех. 
Забастовка на шахте «Красная шапочка»2008 г. СУБР27 марта 107 горняков шахты «Красная шапочка» отказались выходить на поверхность. 

Слайд 25Забастовка в Пикалево
Причина —  1. Из-за кризиса в 22-тысячном городе

без работы остались почти треть населения.  2. 15 мая было отключено

отопление и горячая вода. 2 июня 250 недовольных жителей города перекрыли федеральную трассу Новая Лагода — Вологда.  Утихомиривать беспорядки приехал премьер-министр Владимир Путин.  Он вынудил собственников запустить три градообразующих предриятия и выплатить все долги по зарплате. Пикалево показало, что до сих пор стихийные, незаконные забастовки могут быть успешными.
Забастовка в Пикалево Причина —  1. Из-за кризиса в 22-тысячном городе без работы остались почти треть населения. 

Слайд 26Протесты против повышения пенсионного возраста в России
Многочисленные массовые экономические

и политические выступления российских граждан, начавшиеся после обнародования 14 июня

2018 года законопроекта о пенсионной реформе.  28 июля крупные митинги против реформы состоялись в Москве и Санкт-Петербурге. Главное требование — отказ от изменений пенсионного законодательства. С весны 2019 г. наметилась тенденция к возобновлению протестных мероприятий, однако по массовости эти мероприятия значительно уступали выступлениям 2018 года. Решение повысить пенсионный возраст стало беспрецедентным за почти 90 лет советской и постсоветской истории. Однако, как отмечают эксперты, подобное повышение — это мировая практика; в некоторых странах оно было воспринято спокойно, а в других, как и в России, вызвало всенародные протесты.

Протесты против повышения пенсионного возраста в России Многочисленные массовые экономические и политические выступления российских граждан, начавшиеся после

Слайд 27Формы протеста
• Интернет-акции • уличные мероприятия (митинги, демонстрации, пикеты) • сбор

подписей под обращением к В. В. Путину на бумажном носителе •

общественные обсуждения и конференции • протестное голосование  • официальные обращения к представителям власти с требованием о разъяснении позиции • подача судебных исков (о компенсации морального ущерба в связи с пенсионной реформой) • отдельные противоправные выходки
Формы протеста • Интернет-акции  • уличные мероприятия (митинги, демонстрации, пикеты)  • сбор подписей под обращением

Слайд 28Забастовка в General Motors
ПРИЧИНА: условиях нового четырехлетнего контракта для

рабочих
В результате забастовки работу приостановили 33 завода в девяти штатах,

а также 22 склада по распределению запчастей.
По оценке экспертов, за каждый день забастовок автопроизводитель теряет до $100 млн.  потери автоконцерна за время проведения забастовки обошлись в 2млрд $. РЕЗУЛЬТАТ: Каждый член профсоюза получит пособие в 11 000$. Все работники получат бонусы за уровень производительности.

https://tass.ru/obschestvo/7009245/amp

Забастовка в General Motors ПРИЧИНА: условиях нового четырехлетнего контракта для рабочихВ результате забастовки работу приостановили 33 завода

Слайд 29Протесты во Франции
Отмена 42 специальных льгот
изменение принципа расчета

размера пенсий — вместо учета 25 лет с самой высокой

зарплатой предлагается учитывать средний заработок в течение всей трудовой жизни.
Официальные цифры сильно разнятся с данными профсоюзов, которые заявили о 1,8 млн. манифестантов по Франции, и о 350 тыс. - в Париже.
Президент Эмманюэль Макрон: «Я намерен дойти до конца этой реформы, я уверен, что она необходима стране, так что я ее буду защищать», — уверяет президент.

https://regnum.ru/news/2791229.html

Протесты во Франции Отмена 42 специальных льгот изменение принципа расчета размера пенсий — вместо учета 25 лет

Слайд 30Мы вас кормим, а сами подыхаем!
Акция протеста проводится по

призыву Национальной федерации профсоюзов работников сельского хозяйства (FNSEA) и профсоюза

молодых фермеров (Jeunes Agriculteurs).
С утра более 1 000 тракторов заблокировали движение на подъездах к Парижу. Местом сбора недовольные фермеры назначили авеню Фош вблизи Елисейских Полей.
Фермеры также недовольны соглашениями о свободной торговле, которые Европейский союз заключил с Канадой и странами Латинской Америки. Аграрии опасаются ценового демпинга.

https://www.kp.ru/daily/26645.5/3664930/

Мы вас кормим, а сами подыхаем! Акция протеста проводится по призыву Национальной федерации профсоюзов работников сельского хозяйства

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика