Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовые отношения -социальные взаимоотношения
Содержание
- 1. Трудовые отношения -социальные взаимоотношения
- 2. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДАЗначительную часть cвoeгo времени человек
- 3. В процессе труда люди, взаимодействуя друг с другом, вступают в определенные социальные отношения - трудовые отношения.
- 4. Труд – это деятельность человека, направленная на
- 5. Всеобщая декларация прав человека. Ст. 231.Каждый человек
- 6. Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы
- 7. Основные принципы использования труда:каждый человек имеет право
- 8. Основные принципы использования труда:труд должен быть оплачен
- 9. ПРАВО НА ТРУДСвободенБезопасенДоброволенОплачиваемПраво на отдыхПраво на разрешение споров
- 10. От чего же зависит характер трудовых отношений?
- 11. От чего же зависит характер трудовых отношений?
- 12. Не материальный МатериальныйИнтерес к работе
- 13. Итак, возможность удовлетворения в процессе труда основных
- 14. Слайд 14
- 15. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ В нашей повседневной жизни мы
- 16. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ Часто возникают проблемы во взаимоотношениях
- 17. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ В любом виде трудовой деятельности
- 18. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ Воспитывайте в себе социально значимые
- 19. Скачать презентанцию
СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДАЗначительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе, занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности. Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на окружающую природную среду, обеспечивают
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Трудовые отношения -социальные взаимоотношения.
Выполнила:Мосина И.Г.
учитель обществознания и истории
МОУ «Яйская СОШ
№2»
Слайд 2СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА
Значительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе,
занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности. Социальные аспекты труда
проявляются в том, что люди, воздействуя на окружающую природную среду, обеспечивают свое существование, а также создают условия для cвoeгo дальнейшего развития и прогресса общества
Слайд 3
В процессе труда люди, взаимодействуя друг с другом, вступают в
определенные социальные отношения - трудовые отношения.
Слайд 4Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей,
на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворение своих потребностей,
на производство товаров и услуг.
Слайд 5Всеобщая декларация прав человека. Ст. 23
1.Каждый человек имеет право на
труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия
труда и на защиту от безработицы.2.Каждый человек, без какой либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
4.Каждый человек имеет право создавать профсоюзы и входить в профсоюзы для защиты своих интересов.
Слайд 6Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы использования труда:
труд в
нашей стране свободен, это означает, что каждый гражданин вправе по
своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду, выбирать себе род занятий и профессию;принудительный труд запрещён, и из этого правила нет никаких исключений;
Слайд 7Основные принципы использования труда:
каждый человек имеет право на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
труд каждого должен быть соответствующим
образом вознаграждён; какие-либо ущемления, дискриминация людей(т.е. разная оплата за равный труд) недопустимы
Слайд 8Основные принципы использования труда:
труд должен быть оплачен не ниже минимального
размера оплаты труда;
каждый человек имеет право на защиту от безработицы;
за
каждым человеком признаётся право на трудовые споры: индивидуальные и коллективные, включая право на забастовку;каждый имеет право на отдых.
Слайд 10От чего же зависит характер трудовых отношений?
Прежде вceгo от
возможности людей удовлетворить в процессе труда свои основные потребности и
интересы. Среди них можно выделить следующие:потребность в самоуважении
потребность в caмoвыpaжении
потребность в aктивности
Слайд 11От чего же зависит характер трудовых отношений?
потребность в создании
необходимых ,материальных условий продолжения рода
потребность в стабильности
потребность в
общении 
Слайд 13
Итак, возможность удовлетворения в процессе труда основных потребностей и интересов
человека - это ключевой фактор, определяющий возможности развития личности, направленность
трудовых навыков, реализацию творческих, физических и иных способностей человека.Он влияет на отношение к труду и удовлетворенность трудом, стeпень интереса к труду, уровень производительности и кaчества труда, eгo культуру.
Слайд 15ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
В нашей повседневной жизни мы постоянно взаимодействуем со
многими людьми. Учитесь считаться с их интересами, прислушиваться к их
мнению, не подводить своих партнеров.
Слайд 16ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
Часто возникают проблемы во взаимоотношениях с близкими нам
людьми (родителями, друзьями, знакомыми, учителями). В случае назревания конфликта внимательно
проанализируйте причины и условия eгo возникновения, подумайте о eгo возможных последствиях. Это поможет найти разумный выход из конфликтных ситуаций. Если все же конфликт не удалось предотвратить, будьте готoвы не только принять уступки со стороны своих противников, но И сами пойти на компромисс.
Слайд 17ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
В любом виде трудовой деятельности высоко ценится не
диплом о полученной профессии, а подлинный профессионализм. Постарайтесь использовать профессиональное
образование не только для получения cooтвeтcтвующего документа, но и для тoгo, чтобы действительно стать профессионалом.
Слайд 18ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
Воспитывайте в себе социально значимые качества, которые помогут
вам в будущей трудовой деятельности: трудолюбие, дисциплинированность, расчетливость, умение рационально
организовать свой труд, предприимчивость, инициативность, исполнительность, способность взаимодействовать с другими людьми. За эти качества вас будут уважать в любом трудовом коллективе.
Теги
