1. Сутність, мета та функціональні цілі економічної безпеки підприємства

негативних впливів на економічну безпеку підприємства.

набуває економічна безпека всіх суб'єктів підприємницької та інших видів діяльності.
Економічна

безпека підприємства — це такий стан корпоративних ресурсів (ресурсів капіталу, персоналу, інформації і технології, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їхнє використання для стабільного функціонування та динамічного науково- технічного й соціального розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам (загрозам).

його стабільне та максимально ефективне функціонування тепер і високий потенціал

розвитку в майбутньому.

фінансової ефективності роботи, фінансової стійкості та незалежності підприємства;

* забезпечення технологічної

незалежності та досягнення високої конкурентоспроможності технічного потенціалу того чи іншого суб'єкта господарювання;

* досягнення високої ефективності менеджменту, оптимальної та ефективної організаційної структури управління підприємством;

* досягнення високого рівня кваліфікації персоналу та його інтелектуального потенціалу;

середовища;

* якісна правова захищеність усіх аспектів діяльності підприємства;

* забезпечення захисту

інформаційного поля, комерційної таємниці і досягнення необхідного рівня інформаційного забезпечення роботи всіх підрозділів підприємства та відділів організації;

*ефективна організація безпеки персоналу підприємства, його капіталу та майна, а також комерційних інтересів.

керівництво і спеціалісти (менеджери) будуть спроможні уникнути можливих загроз і

ліквідувати
шкідливі наслідки
окремих негативних
складових зовнішнього
і внутрішнього
середовища.

несвідомі дії окремих посадових осіб і суб'єктів господарювання (органів державної

влади, міжнародних організацій, підприємств-конкурентів);

2) збіг об'єктивних обставин (стан фінансової кон'юнктури на ринках даного підприємства, наукові відкриття та технологічні розробки, форс мажорні обставини тощо).

мати об'єктивний і суб'єктивний характер.

Об'єктивними вважаються такі негативні впливи,

які виникають не з волі конкретного підприємства, або його окремих працівників.

Суб'єктивні впливи мають місце внаслідок неефективної роботи підприємства в цілому або окремих його працівників (передусім керівників і функціональних менеджерів).

суб'єктів соціально-економічних відносин на всіх рівнях, починаючи з держави і

закінчуючи кожним її громадянином.