1 Нормативные правовые акты в сфере труда

закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ)
Федеральные законы РФ
Законы субъектов РФ
Указы Президента

РФ
постановления Правительства РФ
НПА федеральных органов исполнительной власти РФ
НПА органов исполнительной власти субъектов РФ
НПА органов местного самоуправления РФ
коллективные договоры
соглашения
локальные нормативные акты

- СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое законодательство Российской Федерации состоит:

организации труда "Об оплачиваемых отпусках« (принята в г. Женева 24.06.1970)
Конвенция

N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями« (принята в г. Женеве 23.06.1981)
Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981)
Конвенция N 98 Международной организации труда "Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров" (принята в г. Женеве 01.07.1949

ст. 37);
право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать

род деятельности и профессию (ч. 3 ст. 37);
гарантируется равенство прав и свобод граждан независимо от пола, расы, национальности, места жительства, принадлежности к общественным организациям и других обстоятельств (ст. 19);
право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; оплату труда без дискриминации и не ниже минимального размера; защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37);
право граждан на отдых, гарантированные продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37);
право граждан на равный доступ к государственной службе (ст. 32);
право граждан на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов (ст. 30);
гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, инвалидности, для воспитания детей (ст. 39).

от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации"
Федеральный закон от

28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда
Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"
Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений"
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности "
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Карелия от 13.02.2001 № 474-ЗРК "О социальном партнерстве в Республике

Карелия"
Закон Республики Карелия от 27.12.2004 № 846-ЗРК "О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия"
Закон Республики Карелия от 05.03.2004 № 750-ЗРК "О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"
Закон Республики Карелия от 25.01.2010 № 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия"
Закон Республики Карелия от 02.04.2015 № 1885-ЗРК "О возмещении расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Республики Карелия, и работникам государственных учреждений Республики Карелия«
Закон Республики Карелия от 16.08.1995 № 73-ЗРК "О прожиточном минимуме"

РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты

труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках"
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 "О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов"

16.05.1994 № 37"Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления

трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия"
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»
Приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 147н "Об утверждении Макета профессионального стандарта"

Постановление Правительства РК от 24.12.2015 N 429-П "О порядке и

размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Республики Карелия, и работникам государственных учреждений Республики Карелия"
Постановление Законодательного Собрания РК от 20.02.2014 N 1102-V ЗС "О потребительской корзине по Республике Карелия"
Постановление Правительства РК от 20.01.2011 № 7-П "Об обеспечении размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам государственных учреждений Республики Карелия"
Постановление Правительства РК от 2.02.2010 № 14-П «Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»
Постановление Правительства РК от 30.09.2008 № 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений"
Постановление Правительства РК от 29.05.2008 № 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия"
Постановление Правительства РК от 23.06.2003 № 63-П "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Карелия"

Администрации Петрозаводского городского округа от 02.06.2014 № 2690 "О возмещении

расходов, связанных со служебными командировками руководителей муниципальных учреждений и предприятий Петрозаводского городского округа"
Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 25.07.2011 № 2910 "Об утверждении Порядка установления доплаты до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа"
Постановление Главы Самоуправления г. Петрозаводска от 30.11.2006 № 3026 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками на территории Петрозаводского городского округа"

локальные нормативные акты
- учет мнения работников

(порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов ст. 372 ТК РФ)
- согласование с работниками

Направляет проект

акта и обоснование по акту в профсоюз

профсоюз направляет работодателю профсоюз не отвечает
мотивированное мнение по проекту в письм.
форме. срок 5 дней со дня получения проекта работодатель принимает акт без
учета профсоюза
несогласие с проектом акта с предложением согласие
по его совершенствованию или без предлож. с проектом

работодатель согласен с отказом профсоюза проводит доп. конс с профсоюзом,
и больше акт в предлож. варианте не рассматр. срок в теч. 3 дней после получения
мотивиров. мнения профсоюза
согласие не достигается
разногласия оформляются протоколом работ-ль и профсоюз достиг. согл.

акт принимается раб-лем, высокий риск акт утверждается раб-лем, порядок
обжалования акта профсоюзом в суд или соблюден, риск обжалов-я отсут-ет
инспекцию труда или коллект. труд. спора

проверка инспекцией труда в теч. 1 мес признание судом признание судом акта
со дня получения жалобы профсоюза, акта незаконным законным
по рез-м – признание акта законным и его отмена
или выдача предписания об отмене акта

Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий отношения

между работником и работодателем в части:
- порядка приема, увольнения и перемещения работников, оформления трудовых отношений;
- права и обязанности сторон трудовых отношений – работника и работодателя;
- общеустановленный режим работы и время отдыха;
- перечень должностей, которым м.б. установлен ненормированный рабочий день;
- сроки, место и порядок выдачи заработной платы;
- общие положения о дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины;
- положения о материальной ответственности сторон трудового договора и др.

совещаний с руководителями и специалистами организаций всех форм собственности по

вопросам трудовых отношений;
подготовка информационных материалов по вопросам трудовых отношений в республике для публикаций в средствах массовой информации и размещения на портале Министерства;
участие в работе отраслевых и территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (инициирование их деятельности);
консультация и прием граждан и организаций по вопросам трудовых отношений;
рассмотрение письменных обращений граждан и организаций по вопросам трудовых отношений
содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории муниципального образования, выявление, анализ и обобщение причин и условий возникновения коллективных трудовых споров, внесение предложений по их устранению;
участие в контроле, проводимом органами государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.