Презентация по теме "Муниципальные службы"

должности, которая не является выборной
(ст.2 ФЗ «Об основах муниципальной службы

в РФ»).

Поэтому депутат, член выборного органа МС, выборное должностное лицо муниципальным служащим не является.

РФ, ФЗ и законов субъектов РФ.

Приоритет прав и свобод человека

и гражданина.

Самостоятельность ОМС в пределах их полномочий.

Профессионализм и компетентность муниципальных служащих.

Ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

Правовая и социальная защищенность муниципальных служащих.

Стабильность муниципальной службы.

Взаимодействие с общественными объединениями и гражданами.

Принципы организации муниципальной службы

Равный доступ граждан к муниципальной службе.

Единство требований, предъявляемых к муниципальной службе.

Внепартийность муниципальной службы.

Доступность информации о деятельности муниципальных служащих.



(ст.5 ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ»)

18 лет, исполняющий в порядке, определенном уставом МО в соответствии

с ФЗ и законами субъектов РФ, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет местного бюджета(ст.7 ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ»).

не замещающие муниципальные должности и исполняющие обязанности по техническому обеспечению

деятельности ОМС (ст.7 ФЗ).

равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности,

языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям».

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

опыт работы по специальности;
Уровень знания Конституции РФ, действующего законодательства.

а) конкурс документов;
б) конкурс испытание.

Для лиц, впервые поступающих на муниципальную службу, устанавливается испытательный срок.

быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может

находиться на муниципальной службе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным ;
осуждения его к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

должностных обязанностей;
Денежное содержание и иные выплаты;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Медицинское обслуживание его

и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;
Пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
Обязательное государственное страхование;
Обязательное государственное социальное страхование;
Защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

органе местного самоуправления, которые образуются в соответствии с уставом МО,

с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий данного органа и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

А) В результате муниципальных выборов
(депутаты, выборные должностные лица МС);

Б) На основании решений представительного органа или иного выборного органа МС в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов (председатель ПОМС).


2. Иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора- должности муниципальной службы.

исполнительской дисциплины муниципальных служащих, предупреждения коррупции в системе ОМС.
Аттестации подлежат

муниципальные служащие, замещающие в ОМС младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности.
Аттестация проводится один раз в три года.
По результатам аттестации руководитель ОМС принимает решение:
- о повышении муниципального служащего в должности;
- о присвоении очередного квалификационного разряда;
- об изменении надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.
В случае признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности он направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия переводится на другую муниципальную должность.