Интенсивные тренинги на самые востребованные темы в области
психологии отношений и личностного роста
Занятия в формате группового обсуждения, которые позволяют раскрыть подавленные чувства и реакции каждого из участников
ГРУППОВЫЕ TRAVEL-ДЕВИЧНИКИ
Уникальный формат групповых путешествий в самые интересные уголки мира, который совмещает в себе организованную
программу отдыха и комплексный курс ежедневных занятий
Персональная программа физического и душевного преобразования в формате загородного отельно-оздоровительного отдыха, в которой с участником
работает не только Елена, но и целая команда wellness и beauty-специалистов
КУРС ЛЕКЦИЙ
Полноценная программа проработки любой темы по психологии отношений и личностному росту, будь то отношения в семье или постановка целей.
ЕЛЕНА ОБЛАДАЕТ БОЛЬШИМ ОПЫТОМ КОУЧИНГА И ОБУЧЕНИЯ
Стресс и стрессоустойчивость
Конфликты и их разрешение
Психология целеполагания. Как достичь целей
Карта желаний
Психология отношений: семья и друзья
Мода и стиль как индикатор и способ повышения самооценки
Повышение самооценки и самореализация
Психология денег
Публичные выступления и работа с аудиторией
Мотивация персонала и мастерство продаж
Лидерство - талант или ремесло?
«Технологии управления временем. Тайм -менеджмент»
«Стресс и
стрессоустойчивость»
«Мода и стиль как индикатор и способ повышения самооценки»
«Конфликты и их разрешение»
«Психология отношений:
семья и друзья»
«Антимарионетка. Как
противостоять манипуляциям»
1
2
3
4
5
6
«Карта желаний»
ЛИБО 2-Х ДНЕВНЫЙ ИНТЕНСИВ, В ПРОГРАММУ КОТОРОГО ВХОДЯТ 4 ТЕМЫ
7
8
9
10
11
12
«Эмоциональный интеллект»
«Командообразование – основное условие успешного бизнеса»
«Психология целеполагания. Как достичь целей»
«Психология денег»
13
14
15
16
17
«Эмоциональное выгорание»
«Публичные выступления и
работа с аудиторией»
«Психология взаимоотношений «родители/дети»»
«Мотивация персонала и мастерство
продаж»
«Лидерство - талант или ремесло?»
Сегодня каждый может научиться оптимально использовать свое время. Для этого следует взять на вооружение несколько простых правил.
Есть мнение, что семей и отношений без конфликтов не бывает. Очень часто близкие люди остаются непонятыми друг другом. Как вести себя в спорных ситуациях? Как выстраивать хорошие и комфортные отношения? На этом тренинге вы научитесь говорить друг с другом на одном языке. И не только друг с другом.
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
Твой психотип и стиль. Максимальная гармония.
Как выглядеть супер-эффектно?
Как внешне соответствовать различным обстоятельствам?
Как выгодно презентовать себя в разных жизненных ситуациях?
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ:
Будут чувствовать себя уверенно и максимально приблизятся к внутренним изменениям
Научатся использовать стиль для выражения своего истинного «Я»
Научатся подбирать образы, соответствующие обстоятельствам и выгодно презентовать себя
Женщины всех возрастов, будь то 20+, 30+ или 40+, сталкиваются с одними и теми же вопросами и комплексами. Кто я? Чего достойна? Как выгляжу? И 90% из них испытывают вечный страх быть «не такой», стремятся спрятаться за одеждой и образом, зачастую не совпадающими с их внутренним миром.
У нашего разума есть особенность - человек будет с легкостью достигать самых невероятных целей, осуществлять несбыточные мечты, если поверит в их реальность. Карта желаний – это способ увидеть то, чего же Вы на самом деле хотите, а не только сформулировать свое желание. Это проверка истинности целей, которая включает левое полушарие – рацио и планирование, и правое – интуицию, эмоции, образы и ощущения.
Неуверенность в себе, гнетущее чувство вины и самоедство подчас становятся слишком тяжелым грузом… Как освободиться от этой ноши и поверить в свою уникальность? Тренинг повышения самооценки поможет человеку обрести уверенность в своей личности и раскрыть истинный масштаб своих способностей.
Как побороть апатию? Как справиться со стрессом и вновь почувствовать вкус к жизни? Как выработать позитивное мышление даже в критических ситуациях? Тренинг научит как не поддаваться депрессии и унынию, а заменить это на воодушевление и энтузиазм. Как находить ресурсы для быстрого проживания стресса и восстанавливать позитивное эмоциональное состояние.
ДЛЯ КОГО?
Для тех, кто по долгу службы часто сталкивается с потенциально конфликтными ситуациями
Кто не хочет идти на поводу у обстоятельств и желает приобрести навыки эффективного разрешения конфликтов
Кто устал от эмоционального выгорания
Кто хочет остановить развитие конфликтов в своей жизни
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
Знакомство с правилами и стилями разрешения конфликта
Развитие способности адекватного реагирования на конфликты
Отработка навыков "я–высказываний", способствующих разрешению конфликтных ситуаций.
Эффективные стратегии разрешения конфликтов, которые позволят не только конструктивно решать возникающие проблемы, но и сохранять отношения
Нет человека в наше время, кто бы не был участником конфликта. Хотя бы внутреннего. Именно внутренние конфликты – самые деструктивные для нашей психики. Как экологично вести себя в конфликтах, как быстро из них выходить? Как избегать конфликтных людей и ситуаций?
Как научиться определять манипуляции и противостоять тем, кто пытается управлять вами, кто заставляет вас чувствовать себя без вины виноватым или сомневаться в себе? Такие люди, как вампиры, поглощают внутренние силы, приносят чувство опустошенности от общения с ними. Они давят на жалость, на честь, на ваши обещания. Тренинг научит распознавать манипуляции и успешно им противодействовать.
Практикум ориентирован на тех, кто хочет найти себя и реализовать свой потенциал, понять свои замыслы и воплотить их, выбрать свою профессиональную нишу, достичь целей и карьерных высот, успешно заниматься любимым делом и взять на себя смелость быть собой.
Когда мы довольны жизнью и когда мы в депрессии, будет ли наша оценка одних и тех же событий одинаковой? Очевидно, нет. Будет разной и скорость принятия решений в момент злобы и фрустрации. Поэтому умение понимать, как мы принимаем решения в том или ином эмоциональном состоянии, влияет на нашу успешность.
На работе мы проводим большую часть нашей жизни. И от того, какова атмосфера в коллективе, зависит не только наше душевное состояние, но и успех целого предприятия. Коллектив должен быть поддержкой и опорой, а не группой ненавидящих друг друга людей, которые вынуждены делать одно дело. Как добиться того, чтобы
работа сотрудников была эффективной и продуктивной?
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
Законы и правила изобилия и богатства
Как расширить границы своего дохода и позволить себе жизнь в изобилии
Определяем потенциальные источники дохода, которые принесут в жизнь не только деньги, но и удовольствие
Как выстроить баланс между работой и отдыхом и укрепить своё материальное благополучие
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ:
Твёрдо определят свой «пункт назначения»
Выработают конкретный план действий для достижения финансового успеха и проверят его на подлинность
Заставят свой разум работать над идеями
Добьются успеха, поверив в его возможность
Научатся получать море радости в часы отдыха
Нередко у людей возникает вопрос, почему у одних деньги утекают сквозь пальцы, а к другим счастливчикам просто текут рекой. При этом ни один, ни второй не являются финансовыми воротилами, а принадлежат к одной социальной среде. Ответ на этот вопрос объяснит именно психология денег.
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
выработка понятия и признаков эмоционального истощения;
на основе тестирования определение индивидуального уровня выгорания и количественного показателя стресса, сопровождающего выгорание;
отработка умения и навыков психологической саморегуляции и трансформации отрицательных переживаний в положительное эмоциональное состояние.
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ:
на основе тестирования определят индивидуальный уровень своего выгорания и количественный показатель стресса, сопровождающего выгорание;
повысят уровень стрессоустойчивости;
определят и выработают индивидуальные источники вдохновения и ресурсы для восстановления своего психо-
эмоционального состояния.
Эмоциональное выгорание определяется как "синдром физического и эмоционального истощения, который
включает развитие отрицательной самооценки, отрицательного отношения к работе и снижение понимания и сочувствия по отношению к сотрудникам и клиентам".
№14. ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ И РАБОТА С АУДИТОРИЕЙ
ДЛЯ КОГО?
Для руководителей, менеджеров, преподавателей, участников предвыборной компании.
Для тех, чья работа связана с публичными выступлениями.
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
Подготовка эффективного выступления;
Формирование навыков коммуникации с группой и убедительного первого впечатления;
Методы привлечения и удержания внимания слушателей;
Специальные приёмы для создания чувства безопасности перед выступлением;
Индивидуальная обработка навыков выступления;
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ:
Научатся создавать начало и завершение выступления;
Научатся поддерживать внутреннее состояние и работать с состоянием группы;
Научатся работать с возражениями, грамотно использовать метафоры в публичном выступлении;
Преодалеют страх публичного выступления;
Сформируют умение владеть аудиторией;
№15. ПСИХОЛОГИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ «РОДИТЕЛИ/ДЕТИ»
ДЛЯ КОГО?
Для тех, кто хочет чтоб дети выросли осознанными, ответственными и яркими людьми;
Для тех, кто хочет поддерживать их в целях, мечтах и начинаниях.
Для тех, кому не безразличны детские переживания.
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
Разбор сложных личных проблем.
Анализ жизненных ситуаций.
Ролевые игры.
Рекомендации по особенностям каждого ребенка.
Домашние задания.
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ:
Расширят родительский взгляд на особенности детского поведения.
Определят истинные потребности ребёнка.
Научатся договариваться и убеждать ребёнка, достигать взаимного согласия и удовлетворения.
Научатся управлять своими эмоциями – влиять на ребёнка, легко без негатива и насилия.
Научатся помогать ребёнку в нахождении выхода из сложных ситуаций.
№16. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И МАСТЕРСТВО ПРОДАЖ
ДЛЯ КОГО?
Для менеджеров.
Для руководителей отделов.
Продавцов.
Торговых агентов.
Директоров компаний.
СТРУКТУРА ЗАНЯТИЯ
Разработка системы нематериальной мотивации для персонала, с учетом специфики работы.
Проработка проблемных ситуаций, с которыми сталкиваются менеджеры высшего и среднего звена, организуя рабочий процесс и мотивируя своих подчиненных.
Мотивация к работе как целый коллектив, так и каждого отдельного сотрудника.
Построение корпоративной культуры таким образом, что она сама по себе будет мощным мотиватором для сотрудников.
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ:
Научатся создавать бизнес-среду, активизирующую важные для работы мотивы сотрудника;
Научатся оценивать психологический климат в коллективе и его влияние на мотивацию сотрудников;
Научатся давать непопулярные задания;
Научатся снижать монотонию труда;
Научатся формировать лояльность сотрудников по отношению к компании.
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
Кто такой Лидер?
Какие качества должны быть обязательно присущи настоящему лидеру. Можно ли их развить и как, или это - талант?
Почему мотивация команды рано или поздно перестает работать?
Почему адекватная самооценка и уверенность в себе важнее для лидера, чем умение командовать и манипулировать с помощью НЛП-техник
Почему даже самый лучший, умный лидер без команды не достигнет таких результатов, как в команде
и другие вопросы по лидерству и самомотивации
Каждый человек хоть раз в своей жизни задавал себе какой-то из этих вопросов. Авторский психологический интенсив поможет ответить на каждый из них. Предлагаемые методики, вытянувшие из состояния депрессии и обреченности многих клиентов, сейчас применяются в работе с терапевтическими группам и индивидуальном коучинге. Уже многократно подтверждая свою результативность.
ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ:
найти ответы на волнующие вопросы
осознать, что Вам мешает чувствовать себя счастливым
начать зарабатывать больше, становиться успешнее
избавиться от страхов и комплексов
перестать быть жертвой и научиться быть сильным
найти Себя, Любовь, Гармонию во всех жизненных аспектах
загадывать Свои желания и мечтать так, чтобы сбывалось ... ⠀
Авторский, уникальный проект. Метод группового анализа служит своеобразным будильником для внутреннего «Я» человека. Он учится быть собой - собой истинным, без шаблонов и навязанных сценариев детства и общества.
КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА
Практичные знания и инструменты, проверенные личным
опытом, и опытом сотен клиентов. Никакой воды и магии. Цель проекта - это не трансляция разнохарактерной информации,
доступной в интернете. Цель проекта - гордость за успехи своих клиентов! А этого можно добиться, только предоставляя глубоко изученные, протестированных рабочие методики, которые
получили опытную оценку их результата.
Всесторонний взгляд на проблему. Проект открывает недоступную ранее возможность получить выборку лучших практик в одном тренинге. Елена предоставит как женский, так и мужской взгляд на проблему, так как имеет большой опыт работы не только с женской аудиторией, но и
специализируется в мужской психологии и значительную часть её клиентов по индивидуальному коучингу составляют мужчины.
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть