Слайд 1Стажировка
преподавателей и мастеров производственного обучения
Слайд 2 Стажировка проходит не реже одного раза в три года.
При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки
преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.
Слайд 3Целью стажировки является совершенствование профессионального мастерства, изучения передового опыта, развитие
общих и профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения. Стажировка
носит практико-ориентированный характер.
Слайд 4
Основными видами стажировки являются:
производственная стажировка и
педагогическая стажировка.
Слайд 5Производственная стажировка проводится на предприятиях и в организациях реального сектора
экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в ГБПОУ БИТ профессиям,
где стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.
Слайд 6Педагогическая стажировка проводится в учреждениях профессионального образования. Стажер овладевает опытом
организации учебной и воспитательной работы, знакомится с современными формами и
методами учебно-воспитательной работы, изучает инновационные педагогические технологии.
Слайд 7Планы и программы стажировок разрабатываются ГБПОУ БИТ самостоятельно и согласовываются
с предприятиями и организациями.
Слайд 8 Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, определяется ГБПОУ
БИТ самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с
руководителем организации, где она проводится.
Слайд 9
Организация стажировки
Организация стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения включает в
себя:
заключение договоров с организациями и предприятиями соответствующими профилям реализуемых профессий,
осуществляющими стажировку;
разработку, согласование и утверждение программы стажировки;
проведение стажировки.
Слайд 10Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки может
осуществляться на основании:
рекомендаций аттестационной комиссии;
обоснованное ходатайство председателей методических комиссий, старших
мастеров и руководителей структурных подразделений;
истечения трехлетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации, стажировки преподавателя или мастера производственного обучения;
вновь принятого на работу в ГБПОУ БИТ;
инициативы самого преподавателя или мастера производственного обучения.
Слайд 11Программа стажировки предусматривает работу непосредственно на рабочем месте по овладению
инновационными технологиями и приемами труда, связанными с профилем организации; ознакомлению
с современным оборудованием, экономикой и организацией предприятия, охраной труда.
Слайд 12Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки оформляется
приказом по ГБПОУ БИТ, прием на стажировку - приказом по
организации (согласно договору о прохождении курсов повышения квалификации (стажировки)
Слайд 13Стажер работает по программе, утвержденной руководителем образовательной организации и согласованной
с руководителем стажирующей организации.
Слайд 14 По окончании курсов повышения квалификации (стажировки) на приобретение профессиональных компетенций
создается аттестационная комиссии для проведения итоговой аттестации, которая состоит из:
заместителя
директора по учебно-производственной работе ГБПОУ БИТ;
педагога соответствующего профиля реализуемых профессий.
Слайд 15Документальное оформление стажировки и подведение итогов
Основным регламентирующим документом для стажера
является утвержденная директором ГБПОУ БИТ программа стажировки, согласованная с руководителем
стажирующей организации. Программа стажировки выдается каждому стажеру (Приложение № 1).
Слайд 16Мастерам производственного обучения и преподавателям специальных дисциплин, успешно прошедшим стажировку,
выдается соответствующий документ (справка-подтверждение о прохождении стажировки) (Приложение № 2).
Слайд 17После прохождения стажировки стажер предоставляет следующие документы:
программу стажировки;
справку о прохождении
стажировки.
Без представления вышеперечисленных документов специалистом стажировка считается не пройденной.
Слайд 18СПРАВКА-ПОДТВЕРЖДЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование предприятия (организации)
сообщает, что стажер ______________________________________________
_______________________________________________________________
фамилия, имя,
отчество
прошел (ла) стажировку на данном предприятии (организации) в объеме _____________
часов в период с ____________________ по _____________
Программа стажировки выполнена полностью.
Руководитель
предприятия (организации) ________________ ___________________
(подпись) (Ф. И. О.)
МП
«____»_______________ 20___ г.
Слайд 19Итоговая аттестация курсов повышения квалификации (стажировки) на присвоение или подтверждение
установленного разряда (класса, категории) проводится в форме квалификационного экзамена (выполнения
практической работы) по итогам которой выдается удостоверение (Приложение 4).
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор Директор ГБ ПОУ «БИТ»
ООО «ПКО Контакт» _______Т.А. Потачевская
___________Л.П. Кравец «____»_________2018г
«____» _________2018 г.
ПЛАН СТАЖИРОВКИ
Амандосовой Л.У.
мастера производственного обучения по профессии
«Повар, кондитер»
Период стажировки: с 04.06.18 – 09.06.18. 72 часа
Слайд 22Порядок финансирования
За преподавателями и мастерами производственного обучения, проходящими стажировку в
организациях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная
плата по месту работы на период прохождения стажировки.