Психологічні технології бізнес-тренінгу Тема 1. Вступ до бізнес-тренінгової

існуючих підходів до визначення поняття бізнес-тренінг. Сформулюйте власне визначення поняття

бізнес-тренінг.
Охарактеризуйте основні напрями в сфері корпоративного тренінгу.
Співвідношення видів та рівнів бізнес-тренінгів.
Базові методи бізнес-тренінгу.
Норми та принципи організації роботи бізнес-тренера. Вимоги до бізнес-тренера.
Особливості діяльності тренера в межах ресурсної та процесуальної парадигми.
Типи замовлень. Основні етапи роботи з замовленнями.
Організаційні можливості та етичні обмеження у взаємодії в системі «бізнес-тренер–клієнт».  

Семінарське заняття № 1.

Завдання для самостійної роботи.
Визначте взаємозв’язок між тематикою бізнес-тренінгів та рівнем проблем (Таблиця М.В. Кларіна).
Окресліть можливі напрямки роботи бізнес-тренера з проблемним колом, представленим на малюнку «Що хотів замовник?» в межах ресурсної та процесуальної парадигми.

Практика работы с персоналом в организациях// Ведение в практическую социальную

психологию, М.: «Смысл», 1996. – С.68-87.
Вачков И. Основы технологии группового тренинга. – М., 1999.
Иванова Е.В. Империя бизнеса. Бизнес-тренинг для начинающих. Учебное пособие. М.: Высшая школа экономики, 2010. – 263 с.
Кларин М. В. Корпоративный тренинг: от А до Я. М.: Дело, 2002.
Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Франклин. Основы менеджмента, 3-е издание, М., 2006. – 672 с.
Торн К., Маккей Д. Тренинг. Настольная книга тренера. – СПб.: Питер, 2001. – 208 с.
Минетт Стив. B2B-маркетинг: разные подходы к разным типам клиентов. Полное руководство, М, 2003. – 208 с.
Управленческое консультирование (под ред. Кубра М.), М., Т.1. 1992.
 Додаткова література:
 
Бриджес Уильям. Управление компанией в период структурных изменений: 2-е изд, М., 2006.
Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. Основы менеджмента: практикум. – М.: Инфра-М, 2002 – 544 с.
Келли Г. Тренинг принятия решений. – СПб.: Питер, 2001. – 224 с.
Ли Д. Практика группового тренинга. – СПб.: Питер, 2001 – 224 с.
Макшанов С.И. Психология тренинга. – СПб.: Речь, 1997.
Петровская Л.А. Теоретические и методологические проблемы социально-психологического тренинга. – М.: Изд-во МГУ, 1982. – 168 с.
Петрушин С.В. Психологический тренинг в многочисленной группе. – М.: Академический проект, 2000. – 256 с.
Рейс Ф., Смит Б. 500 лучших советов тренеру. – СПб.: Питер, 2001.
Форверг М., Альберг Т. Характеристика СПТ поведения // Психол.журнал – 1984. –Т.5 – № 4.
Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Леймаг Я.А., Управленческое консультирование: теория и практика, М.,1988.
Ульрих Дэйв. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации, М, 2006. – 304 с.

Література:

замовник?»

тренінгу та рівня проблем (за М.В.Кларіним)